2025年關于總經理聘用合同書范例本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人）：證件號：地址：鑒于乙方具備豐富的管理經驗和專業能力，甲方決定聘用乙方擔任總經理職務，乙方同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同總則本合同是甲乙雙方就總經理聘用事宜達成的協議，雙方應嚴格遵守并履行各自的權利與義務。本合同未盡事宜，雙方可協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，至約定的終止條件滿足時終止。第二條聘用期限乙方受聘于甲方擔任總經理職務，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。聘用期限屆滿后，雙方若繼續合作，應另行簽訂聘用合同。在聘用期限內，未經甲方書面同意，乙方不得單方面解除本合同；未經乙方書面同意，甲方不得單方面解除本合同，除非本合同另有約定。第三條經營管理責任與義務崗位職責乙方作為甲方的總經理，負責全面主持公司的經營管理工作，具體職責包括但不限于以下內容：（1）制定并實施公司整體戰略規劃和年度經營計劃；（2）組織和管理公司的日常運營，確保公司業務的正常開展；（3）負責公司重大決策的制定和執行，包括投資、融資、并購等事宜；（4）監督管理公司財務，確保財務數據的真實性、準確性和完整性；（5）制定公司內部管理規章制度，優化公司組織架構；（6）代表公司參加重要會議和商務活動，提升公司品牌形象。忠實義務乙方應秉持誠信原則，忠實履行職責，維護公司利益，避免任何形式的利益沖突。乙方不得從事任何有損公司利益的行為，包括但不限于利用職務之便謀取私利、泄露公司商業秘密等。勤勉義務乙方應盡職盡責，勤勉工作，確保公司經營目標的實現。乙方應按時完成甲方交辦的各項工作任務，并定期向甲方提交工作報告。第四條薪酬與待遇基本薪酬乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、崗位工資及績效工資。薪酬發放方式為每月支付基本工資人民幣元，績效工資根據年度考核結果發放。績效獎金乙方的績效獎金根據公司年度經營目標完成情況確定。具體考核指標包括但不限于公司凈利潤、營業收入、市場份額等，績效獎金的具體數額由甲方根據考核結果確定。福利待遇乙方享受公司高級管理人員的福利待遇，包括但不限于：（1）住房補貼：每月人民幣元；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）通訊補貼：每月人民幣元；（4）帶薪年假：每年天，具體安排由乙方與甲方協商確定；（5）其他福利：包括。股票期權為激勵乙方更好地履行職責，甲方將向乙方授予股票期權，具體授予數量、行權價格及行權時間由雙方另行簽訂協議約定。第五條權利與義務甲方的權利（1）甲方有權根據公司經營需要調整乙方的工作內容和職責范圍；（2）甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權根據考核結果調整乙方的薪酬和獎金；（3）甲方有權要求乙方遵守公司規章制度及國家法律法規。甲方的義務（1）甲方應按時足額支付乙方的薪酬和獎金；（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和辦公環境；（3）甲方應尊重乙方的工作方式和管理決策，不得無故干涉乙方的正常工作。乙方的權利（1）乙方有權要求甲方按時足額支付薪酬和獎金；（2）乙方有權根據公司實際需要提出合理的工作建議；（3）乙方有權享受公司規定的各項福利待遇。乙方的義務（1）乙方應按時完成甲方交辦的工作任務；（2）乙方應保守公司的商業秘密，不得將公司的經營信息、技術信息等泄露給任何第三方；（3）乙方應遵守公司的規章制度和國家法律法規。第六條考核與合同解除考核機制甲方將每年對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括但不限于公司經營業績、管理效率、團隊建設等。考核結果將作為乙方薪酬調整及續聘的依據。合同解除（1）在聘用期限內，若乙方嚴重違反公司規章制度或營私舞弊，給公司造成重大損失的，甲方有權單方面解除本合同，并要求乙方賠償損失；（2）在聘用期限內，若乙方因健康原因無法履行總經理職責，甲方有權解除本合同，并向乙方支付相應的經濟補償；（3）雙方協商一致后，可以解除本合同；（4）聘用期限屆滿后，若雙方不再續簽合同，則本合同自動終止。第七條信息披露與保密信息披露乙方在履行職務期間，應定期向甲方提交公司的經營狀況報告，包括但不限于財務報表、業務進展報告等，不得隱瞞、虛報或延報。保密義務乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于經營計劃、財務數據、客戶信息等。保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方不得將公司機密用于任何其他用途。第八條違約責任甲方違約責任若甲方未按本合同約定支付乙方的薪酬、獎金或福利待遇，乙方有權要求甲方補足并支付逾期利息。乙方違約責任若乙方違反本合同約定的忠實義務、勤勉義務或保密義務，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失，并承擔相應的法律責任。第九條不可抗力因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同內容。不可抗力事件發生后，雙方應盡最大努力減少損失，并及時通知對方。第十條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）