2025企業園林工程師聘用合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/省份）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：身份號：家庭住址：聯系方式：鑒于甲方因企業發展需要，需聘用乙方擔任園林工程師一職；乙方具備相關專業知識和技能，愿意接受甲方的聘用并履行相應職責。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方協商一致，達成如下合同：第一條工作內容與職責1.1崗位名稱：乙方受聘于甲方，擔任園林工程師職務。1.2工作內容：乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責企業園林景觀的設計、規劃與實施；（2）監督和管理園林施工項目，確保工程質量符合國家標準及甲方要求；（3）參與園林項目的預算編制、成本控制及竣工驗收；（4）對園林綠化植物進行養護管理，確保植物健康生長；（5）協助甲方進行園林項目的技術研發與創新；（6）完成甲方交辦的其他與園林工程相關的任務。1.3工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1合同期限：本合同為年期的固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期：試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方的工作能力、專業素養等進行考核，考核未達標準的，甲方有權解除合同。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體上下班時間由甲方根據工作需要安排。3.2休息休假：乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬與福利4.1基本薪酬：甲方每月支付乙方基本年薪為人民幣元（大寫：元整）。基本薪酬按月發放，發放時間為每月日。4.2績效獎金：甲方根據乙方的工作表現、項目完成情況及公司效益，每年發放績效獎金。具體獎金標準詳見《績效考核管理辦法》。4.3福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：（1）五險一金：包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金；（2）補充醫療保險：甲方為乙方購買商業補充醫療保險；（3）交通補貼：每月人民幣元；（4）節日福利：包括春節、國慶節等法定節假日的禮品或獎金；（5）其他福利：。4.4加班報酬：如因工作需要乙方在法定工作時間之外加班，甲方按國家規定支付加班費或安排補休。第五條保險與福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納國家規定的基本社會保險，具體包括：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本薪酬的%。5.3補充保險：甲方為乙方購買商業補充保險，具體保障范圍詳見保險合同。第六條勞動紀律與規章制度6.1遵守規章制度：乙方應當嚴格遵守甲方制定的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。6.2考勤要求：乙方應當按時上下班，并服從甲方的考勤管理。無正當理由遲到、早退或曠工的，甲方有權依據規章制度進行處理。6.3保密義務：乙方應當對甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不限于合同存續期間。6.4競業限制：在合同期內及合同期結束后年內，乙方不得在與甲方業務競爭的公司從事相關工作，否則甲方有權要求乙方賠償損失。第七條服務期與培訓7.1培訓：合同期內，甲方為乙方提供專業技能培訓，包括但不限于園林設計、項目管理、新技術應用等方面的培訓。7.2服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方應當在培訓結束后為甲方服務滿年。服務期未滿擅自離職的，乙方需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：如因特殊情況需要變更合同內容，雙方應當協商一致，并簽訂書面補充協議。8.2合同解除：（1）協商解除：經雙方協商一致，可以解除合同。（2）甲方解除：如乙方嚴重違反甲方規章制度、失職行為導致重大損失、觸犯法律法規等，甲方可以解除合同且不支付經濟補償。（3）乙方解除：如甲方未按合同約定支付薪酬、未為乙方繳納社會保險或存在其他嚴重違約行為，乙方可以解除合同并要求經濟補償。8.3合同終止：合同期滿后，如雙方未續簽合同，本合同自動終止。第九條違約責任9.1違約金：如乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或服務期條款，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。9.2賠償責任：如乙方因工作失職或故意行為給甲方造成損失，乙方應當承擔相應的賠償責任。第十條其他條款10.1補充協議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：