工程項目管理制度_第1頁
工程項目管理制度_第2頁
工程項目管理制度_第3頁
工程項目管理制度_第4頁
工程項目管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工程項目管理制度?一、總則1.目的為加強工程項目管理,規范項目運作流程,確保工程項目順利實施,實現項目預期目標,提高項目的質量、進度、成本控制水平和經濟效益,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有工程項目,包括新建、改建、擴建、裝修等各類工程項目。3.基本原則統一領導、分級管理:公司對工程項目實行統一領導,各部門按職責分工對項目進行分級管理。目標管理:明確項目各階段的目標,圍繞目標制定計劃、組織實施、監控調整,確保目標實現。質量第一:牢固樹立質量意識,嚴格執行質量管理標準和規范,確保工程質量達到優良水平。成本控制:強化成本管理,合理安排資源,嚴格控制費用支出,降低工程成本。安全文明施工:堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,加強施工現場管理,確保施工安全,做到文明施工。二、項目組織與職責1.項目組織架構成立工程項目管理領導小組,由公司總經理任組長,副總經理任副組長,成員包括工程管理部、技術部、財務部、采購部、質量安全部等部門負責人。領導小組負責審定項目重大決策、協調解決項目實施過程中的重大問題。工程項目設項目經理一名,全面負責項目的組織實施和管理工作。項目經理下設項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員等崗位,各崗位人員按職責分工開展工作。2.職責分工工程項目管理領導小組職責審批項目可行性研究報告、初步設計方案、項目預算等文件。審定項目總體進度計劃、質量目標、成本控制目標等。協調解決項目實施過程中涉及公司內部各部門之間的重大問題。對項目進行定期檢查和考核,對項目實施過程中的重大事項進行決策。項目經理職責負責項目的全面管理工作,組織實施項目計劃,確保項目目標的實現。組建項目管理團隊,明確各成員職責,協調團隊成員之間的工作。負責與業主、設計單位、監理單位、供應商等相關方的溝通協調,及時解決項目實施過程中的問題。控制項目進度、質量、成本,對項目的安全文明施工負責。定期向上級領導匯報項目進展情況,及時反饋項目實施過程中的重大問題。項目技術負責人職責負責項目的技術管理工作,組織編制施工組織設計、施工方案等技術文件。對施工人員進行技術交底,指導施工人員正確施工。解決施工過程中的技術難題,確保工程技術符合規范要求。負責工程技術資料的收集、整理、歸檔工作。施工員職責負責施工現場的具體組織和管理工作,按照施工組織設計和施工方案組織施工。安排施工任務,協調各施工班組之間的工作,確保施工進度。對施工現場的質量、安全、文明施工進行監督檢查,及時發現和解決問題。做好施工日志,記錄施工過程中的有關情況。質檢員職責負責工程質量的檢驗和監督工作,制定質量檢驗計劃。對原材料、構配件、設備等進行檢驗,確保其質量符合要求。對各施工工序進行質量檢查,對不合格工序及時督促整改。參與工程質量事故的調查和處理,分析原因,提出改進措施。安全員職責負責施工現場的安全管理工作,制定安全管理制度和安全措施。對施工人員進行安全教育培訓,提高施工人員的安全意識。定期對施工現場進行安全檢查,及時發現和消除安全隱患。參與安全事故的調查和處理,分析原因,提出防范措施。材料員職責負責工程材料的采購、供應和管理工作,制定材料采購計劃。選擇合格的供應商,簽訂采購合同,確保材料供應及時、質量合格。對進場材料進行驗收、保管和發放,建立材料臺賬。控制材料成本,合理節約使用材料。三、項目前期管理1.項目立項市場部門根據市場需求和公司發展戰略,提出項目立項建議,填寫《項目立項申請表》,報公司領導審批。公司領導對項目立項建議進行審核,批準立項的項目下達《項目立項通知書》。2.可行性研究項目立項后,由工程管理部組織相關部門進行可行性研究,編制《項目可行性研究報告》。《項目可行性研究報告》應包括項目背景、市場分析、技術方案、工程方案、環保措施、投資估算、經濟效益分析、社會效益分析等內容。組織相關專家對《項目可行性研究報告》進行評審,根據評審意見修改完善后報公司領導審批。3.設計管理項目可行性研究報告批準后,由工程管理部組織進行設計招標,選擇具有相應資質的設計單位進行工程設計。與設計單位簽訂設計合同,明確設計任務、設計周期、設計費用等條款。工程管理部應及時向設計單位提供項目相關資料,協助設計單位進行現場勘查,組織設計交底和圖紙會審。對設計文件進行審核,提出審核意見,督促設計單位進行修改完善,確保設計文件符合項目要求和相關規范標準。4.項目預算編制工程管理部組織相關部門根據設計文件、施工圖紙、工程量清單等資料編制項目預算,填寫《項目預算申請表》。財務部對項目預算進行審核,審核通過后報公司領導審批。項目預算經批準后作為項目成本控制的依據。四、項目實施管理1.施工準備項目經理組織項目管理團隊進行施工準備工作,包括施工現場的"三通一平"(通路、通水、通電、平整場地)、臨時設施搭建、施工機械設備和材料的進場等。項目技術負責人組織編制施工組織設計和施工方案,并向施工人員進行技術交底。施工員根據施工圖紙和施工進度計劃,安排施工任務,組織施工人員進行施工。質檢員對施工原材料、構配件、設備等進行檢驗,確保其質量符合要求。安全員對施工現場進行安全檢查,設置安全警示標志,確保施工安全。2.施工進度管理項目經理根據項目總體進度計劃,編制月、周施工進度計劃,并將進度計劃分解到各施工班組。定期召開工程進度協調會,檢查施工進度計劃的執行情況,分析影響進度的因素,采取有效措施加以解決。對施工進度滯后的情況,及時調整施工計劃,增加資源投入,優化施工方案,確保工程進度。建立工程進度報告制度,項目經理每周向公司領導匯報項目進度情況,每月提交工程進度月報。3.施工質量管理建立質量管理體系,明確質量目標、質量責任和質量控制措施。項目技術負責人組織編制質量計劃,對施工過程中的質量控制要點進行明確。質檢員按照質量檢驗計劃對施工質量進行檢驗,對關鍵工序和隱蔽工程進行旁站監督。對原材料、構配件、設備等進行見證取樣送檢,確保其質量符合要求。對施工過程中出現的質量問題,及時進行分析處理,制定整改措施,跟蹤整改情況,確保工程質量達到優良標準。4.施工成本管理建立成本管理體系,明確成本目標、成本責任和成本控制措施。項目經理組織編制項目成本計劃,將成本目標分解到各部門和各施工階段。財務部對項目成本進行核算和分析,定期向項目經理提供成本報表。嚴格控制工程費用支出,對各項費用進行審核把關,杜絕不合理開支。加強對施工過程中的成本控制,優化施工方案,合理安排資源,節約使用材料,降低工程成本。5.施工安全管理建立安全生產管理制度,明確安全目標、安全責任和安全控制措施。項目經理組織編制安全施工方案,對施工過程中的安全風險進行識別和評估,制定相應的防范措施。安全員對施工現場進行日常安全檢查,及時發現和消除安全隱患。對施工人員進行安全教育培訓,提高施工人員的安全意識和安全技能。發生安全事故時,應立即啟動應急預案,組織救援,保護現場,并及時向上級主管部門報告。6.施工文明施工管理建立文明施工管理制度,明確文明施工目標、文明施工責任和文明施工控制措施。施工現場應設置明顯的施工標志和安全警示標志,做到施工場地整潔、物料堆放整齊。加強對施工噪聲、粉塵、廢水等的控制,減少對周邊環境的影響。開展文明施工宣傳教育活動,提高施工人員的文明施工意識。五、項目竣工驗收管理1.竣工驗收準備工程竣工后,項目經理組織項目管理團隊進行竣工驗收準備工作,整理工程技術資料,自查工程質量。對工程存在的問題進行整改,確保工程質量符合要求。編寫工程竣工報告,報公司領導審核。2.竣工驗收申請工程竣工報告審核通過后,由工程管理部向業主提交《工程竣工驗收申請表》,申請工程竣工驗收。業主收到申請后,組織設計單位、監理單位、施工單位等相關方進行工程竣工驗收。3.竣工驗收程序成立竣工驗收小組,負責工程竣工驗收工作。施工單位向竣工驗收小組匯報工程建設情況,包括工程概況、施工過程、質量控制、安全管理、合同執行情況等。竣工驗收小組對工程進行現場檢查,查閱工程技術資料,對工程質量進行評定。對驗收中發現的問題,提出整改意見,施工單位進行整改,整改完成后提交整改報告。經驗收合格的工程,由竣工驗收小組出具《工程竣工驗收報告》。六、項目后期管理1.工程保修工程竣工驗收合格后,施工單位按照合同約定承擔工程保修責任。建立工程保修制度,明確保修期限、保修范圍、保修責任等內容。在工程保修期內,接到業主的保修通知后,施工單位應及時組織人員進行維修,確保工程正常使用。對因施工原因造成的質量問題,施工單位應負責無償維修;對因非施工原因造成的質量問題,施工單位應協助業主進行維修,合理收取維修費用。2.項目總結評價項目結束后,由工程管理部組織相關部門對項目進行總結評價。總結評價內容包括項目實施過程、項目目標完成情況、項目質量、項目進度、項目成本、項目安全文明施工等方面。分析項目實施過程中存在的問題和經驗教訓,提出改進措施和建議,為今后的項目管理提供參考。3.項目資料歸檔項目實施過程中形成的各類資料,包括項目立項文件、可行性研究報告、設計文件、施工組織設計、施工方案、技術交底記錄、質量檢驗報告、安全檢查記錄、工程變更記錄、工程結算資料、竣工驗收報告等,應及時進行整理歸檔。項目資料歸檔應符合國家和地方有關檔案管理的規定,確保資料的完整性、準確性和規范性。七、考核與獎懲1.考核內容對工程項目管理團隊的考核內容包括項目進度、項目質量、項目成本、項目安全文明施工、團隊協作等方面。對項目經理的考核內容除上述項目管理團隊考核內容外,還包括項目目標完成情況、項目管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力等方面。2.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結合的方式。定期考核每季度進行一次,不定期考核根據項目實施情況隨時進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論