公司勞保管理制度?一、總則1.目的為保障員工在工作過程中的安全與健康，規(guī)范勞動保護(hù)用品的管理與使用，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。二、勞保用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)用品安全帽：用于保護(hù)頭部免受物體打擊傷害。公司根據(jù)不同崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽。一般崗位使用普通型安全帽，從事高處作業(yè)、電氣作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)較高崗位的員工，配備具有相應(yīng)防護(hù)功能（如防靜電、耐高壓等）的安全帽。安全帽的有效期為[X]年，到期應(yīng)及時更換。2.眼部防護(hù)用品防護(hù)眼鏡：防沖擊眼鏡：適用于可能受到物體沖擊傷害眼睛的崗位，如機(jī)械加工、木工等車間的員工。防化學(xué)藥劑眼鏡：用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的崗位，如實(shí)驗(yàn)室、化工車間等工作人員。焊接防護(hù)面罩及眼鏡：針對從事焊接作業(yè)的員工，提供能夠有效阻擋紫外線和強(qiáng)光輻射的防護(hù)面罩及眼鏡。防護(hù)眼鏡應(yīng)定期清潔和檢查，如有損壞應(yīng)及時更換。3.聽力防護(hù)用品耳塞、耳罩：對于在噪聲環(huán)境中工作，且噪聲強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的崗位，如沖壓車間、鍛造車間等，為員工配備耳塞或耳罩。耳塞、耳罩應(yīng)根據(jù)員工耳道大小或頭型進(jìn)行適配，確保佩戴舒適且隔音效果良好。定期對聽力防護(hù)用品進(jìn)行檢測，確保其性能符合要求。4.呼吸防護(hù)用品防塵口罩：適用于存在粉塵危害的崗位，如礦山開采、建筑施工、面粉加工等場所的員工。根據(jù)粉塵的性質(zhì)和濃度，選擇不同類型和防護(hù)等級的防塵口罩。防毒面具：在接觸有毒有害氣體的崗位，如化工生產(chǎn)、噴漆作業(yè)等，配備相應(yīng)的防毒面具。防毒面具應(yīng)定期進(jìn)行氣密性檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能可靠。5.手部防護(hù)用品防護(hù)手套：絕緣手套：供電氣作業(yè)人員使用，防止觸電事故。耐酸堿手套：用于接觸酸堿等腐蝕性物質(zhì)的崗位，如電鍍車間、化學(xué)實(shí)驗(yàn)等工作人員。防切割手套：適用于可能受到切割傷害的崗位，如金屬加工、玻璃切割等車間的員工。防護(hù)手套應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境和作業(yè)要求選擇合適的材質(zhì)和類型，定期進(jìn)行檢查，如有破損應(yīng)及時更換。6.足部防護(hù)用品安全鞋：為員工提供足部防護(hù)，防止重物墜落、刺穿、酸堿腐蝕等傷害。不同崗位根據(jù)實(shí)際需求配備不同功能的安全鞋，如普通安全鞋、防砸安全鞋、絕緣安全鞋、耐酸堿安全鞋等。安全鞋應(yīng)定期檢查鞋底磨損情況和鞋幫是否有裂縫等，如有問題應(yīng)及時更換。7.軀干防護(hù)用品工作服：普通工作服：一般崗位的員工穿著普通工作服，滿足基本的勞動保護(hù)需求。防靜電工作服：對于存在靜電危害的崗位，如電子車間、加油站等，配備防靜電工作服，防止靜電引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。防火工作服：在有火災(zāi)危險(xiǎn)的崗位，如消防隊(duì)員、焊接工等，配備防火工作服，具有阻燃、隔熱等性能。工作服應(yīng)定期清洗，保持整潔，如有損壞應(yīng)及時修補(bǔ)或更換。三、勞保用品的采購與發(fā)放1.采購人力資源部根據(jù)各部門的崗位設(shè)置和勞動保護(hù)需求，制定年度勞保用品采購計(jì)劃。采購部門按照采購計(jì)劃，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的勞保用品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。采購過程中應(yīng)簽訂采購合同，明確產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等條款。采購的勞保用品到貨后，由質(zhì)量檢驗(yàn)部門進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括產(chǎn)品的外觀、質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等，確保無質(zhì)量問題后方可入庫。2.發(fā)放倉庫管理人員根據(jù)員工名單和崗位需求，按照規(guī)定的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)放勞保用品。新員工入職時，由所在部門負(fù)責(zé)人到倉庫領(lǐng)取相應(yīng)的勞保用品，并發(fā)放給新員工。員工離職時，應(yīng)將剩余或未使用的勞保用品交回倉庫。對于特殊崗位或因工作需要額外增加勞保用品的員工，由所在部門提出申請，經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可額外發(fā)放。四、勞保用品的使用與監(jiān)督1.使用培訓(xùn)各部門應(yīng)組織員工進(jìn)行勞保用品使用培訓(xùn)，使員工了解勞保用品的功能、正確佩戴方法和維護(hù)保養(yǎng)要求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞保用品的種類、適用范圍、使用方法演示、常見問題解答等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。2.正確使用要求員工在工作期間必須正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改或丟棄。安全帽應(yīng)調(diào)整好帽襯間距，系緊下顎帶；防護(hù)眼鏡應(yīng)緊貼面部，防止異物進(jìn)入；耳塞、耳罩應(yīng)正確佩戴，確保隔音效果；呼吸防護(hù)用品應(yīng)按照正確的佩戴方法佩戴，確保密封良好；防護(hù)手套應(yīng)根據(jù)工作需要選擇合適的類型，并確保手套與手部貼合緊密；安全鞋應(yīng)系緊鞋帶，確保穿著舒適且防護(hù)功能正常。3.監(jiān)督檢查安全管理部門負(fù)責(zé)定期對員工勞保用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括勞保用品的佩戴是否正確、是否符合崗位要求、是否存在損壞或過期未更換等情況。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品使用情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。對于違反勞保用品使用規(guī)定的員工，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行批評教育，并記錄在案。屢教不改的，可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。五、勞保用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.定期維護(hù)保養(yǎng)員工應(yīng)按照勞保用品的使用說明書和維護(hù)保養(yǎng)要求，定期對勞保用品進(jìn)行清潔、檢查和維護(hù)。例如，安全帽應(yīng)定期檢查帽殼是否有裂紋、變形等情況，帽襯是否完好；防護(hù)眼鏡應(yīng)及時清潔鏡片，檢查鏡架是否松動；聽力防護(hù)用品應(yīng)定期清洗和消毒；呼吸防護(hù)用品應(yīng)檢查濾毒罐、面罩等部件是否完好，是否在有效期內(nèi)；防護(hù)手套應(yīng)檢查有無破損、老化等情況；安全鞋應(yīng)檢查鞋底磨損情況和鞋幫是否有裂縫等。2.維修與更換對于有損壞或達(dá)到使用期限的勞保用品，員工應(yīng)及時報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人。所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后，填寫勞保用品維修或更換申請單，提交至倉庫。倉庫根據(jù)申請單進(jìn)行維修或更換。對于無法維修的勞保用品，應(yīng)按照報(bào)廢程序進(jìn)行處理，并及時補(bǔ)充新的勞保用品。六、勞保用品的報(bào)廢管理1.報(bào)廢條件勞保用品經(jīng)使用、維護(hù)后，出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)予以報(bào)廢：超過使用期限且無法繼續(xù)使用的；因損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)或修復(fù)后仍無法滿足防護(hù)要求的；因產(chǎn)品質(zhì)量問題，經(jīng)相關(guān)部門鑒定不宜繼續(xù)使用的。2.報(bào)廢程序員工發(fā)現(xiàn)勞保用品符合報(bào)廢條件時，應(yīng)向所在部門提出報(bào)廢申請，并提交報(bào)廢的勞保用品。所在部門負(fù)責(zé)人對報(bào)廢申請進(jìn)行審核，確認(rèn)情況屬實(shí)后，填寫勞保用品報(bào)廢審批表，報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的勞