安全生產責任與目標管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，明確各級人員安全生產責任，確保安全生產目標的實現，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內各部門、各崗位員工以及所有進入公司作業的相關方。3.基本原則安全生產工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，強化全員安全生產責任意識，確保安全生產各項措施落到實處。二、安全生產責任體系1.公司決策層安全生產責任董事長安全生產職責董事長是公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作全面負責。建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施，定期研究解決安全生產中的重大問題。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。總經理安全生產職責協助董事長抓好公司安全生產工作，對公司安全生產工作負重要領導責任。組織實施公司安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產工作有序進行。組織制定公司年度安全生產工作計劃和目標，并督促各部門貫徹落實。定期組織安全生產檢查，及時發現和解決安全生產中存在的問題。組織開展安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責公司安全生產事故的現場指揮和應急救援工作，及時向上級報告事故情況。2.公司管理層安全生產責任安全管理部門負責人安全生產職責組織制定公司安全管理制度、安全操作規程和安全技術措施計劃，并監督實施。負責組織公司的安全檢查、隱患排查治理工作，及時下達隱患整改通知書，跟蹤整改情況。組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全素質。負責公司安全事故的統計、報告和分析工作，提出改進措施和建議。協調各部門之間的安全生產工作，定期組織召開安全生產會議。參與新建、改建、擴建項目的安全設施設計審查和竣工驗收工作。生產部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，組織落實公司安全生產規章制度和操作規程。制定本部門年度安全生產工作計劃和目標，并組織實施。組織開展本部門的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。負責本部門員工的安全生產教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。負責本部門安全事故的現場保護和應急處置工作，及時報告事故情況。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。技術部門負責人安全生產職責在編制、審查技術文件和設計方案時，確保符合安全生產要求，防止因技術原因導致安全事故。參與公司的安全技術研究和開發工作，推廣應用先進的安全技術和管理方法。負責對新技術、新工藝、新設備、新材料進行安全技術論證和審查，制定相應的安全操作規程。指導和協助各部門解決安全生產中的技術問題。設備部門負責人安全生產職責負責公司設備的安全管理工作，建立健全設備安全管理制度和操作規程。組織實施設備的日常維護保養、定期檢修和安全檢查工作，確保設備安全運行。負責設備的更新改造和報廢處理工作，確保設備符合安全生產要求。負責對設備操作人員進行安全技術培訓，確保其熟悉設備性能和操作規程。參與設備事故的調查和分析工作，提出改進措施和建議。財務部門負責人安全生產職責確保公司安全生產費用的足額提取和有效使用，保證安全生產投入的資金到位。對安全生產費用的使用情況進行監督和審計，確保專款專用。參與公司安全生產投入項目的預算編制和成本核算工作。3.基層員工安全生產責任崗位員工安全生產職責嚴格遵守公司安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產教育培訓，提高安全意識和操作技能。認真做好本崗位的安全生產工作，班前、班中、班后進行安全檢查，及時發現和消除事故隱患。發現事故隱患或不安全因素，立即報告本部門負責人或安全管理部門。積極參與公司的安全文化建設活動，營造良好的安全生產氛圍。三、安全生產目標管理1.安全生產目標設定公司根據國家安全生產法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定年度安全生產目標。安全生產目標應包括以下內容：生產安全事故死亡人數為零。重傷人數為零。輕傷事故頻率控制在[X]%以內。重大火災事故為零。重大設備事故為零。重大交通事故為零。職業病發病率為零。隱患整改率達到100%。員工安全培訓合格率達到100%。各部門應根據公司安全生產目標，結合本部門實際情況，制定本部門年度安全生產子目標，并報公司安全管理部門備案。2.安全生產目標分解公司將安全生產目標層層分解到各部門、各崗位，明確各部門、各崗位在安全生產工作中的責任和任務。安全管理部門負責制定安全生產目標分解方案，明確各部門、各崗位的安全生產目標考核指標和考核辦法。各部門應將本部門的安全生產子目標進一步分解到班組和個人，確保安全生產目標落實到每一個環節、每一個崗位。3.安全生產目標實施各部門、各崗位應按照公司安全生產目標和分解方案，制定具體的實施計劃和措施，確保安全生產目標的實現。安全管理部門負責對各部門安全生產目標實施情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。各部門應定期對本部門安全生產目標實施情況進行總結分析，針對存在的問題，及時調整和完善實施計劃和措施。4.安全生產目標考核公司建立安全生產目標考核制度，對各部門、各崗位安全生產目標完成情況進行考核。安全管理部門負責制定安全生產目標考核標準和考核辦法，明確考核內容、考核方式、考核時間和獎懲措施。考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全培訓教育情況、隱患排查治理情況、安全事故發生情況等。考核方式采取日常檢查、定期考核、專項督查相結合的方式進行。考核時間為每年年底。對安全生產目標完成情況優秀的部門和個人，公司給予表彰和獎勵；對未完成安全生產目標的部門和個人，公司給予通報批評，并按照公司有關規定進行處罰。四、安全生產責任追究制度1.責任追究原則安全生產責任追究堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。實行誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰實施誰負責的原則，對因工作不力、失職、瀆職導致安全生產事故發生的單位和個人，依法依規追究責任。2.責任追究范圍公司內各部門、各崗位員工在安全生產工作中存在下列行為之一的，應當追究責任：違反安全生產規章制度和操作規程，冒險作業的。未履行安全生產職責，導致事故發生的。對事故隱患不及時報告、不及時整改，導致事故擴大的。拒絕、阻礙安全生產監督檢查人員依法履行職責的。其他違反安全生產法律法規和公司規章制度的行為。3.責任追究方式責任追究方式包括行政處分、經濟處罰、法律追究等。行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。經濟處罰根據事故造成的損失和責任大小，按照公司有關規定進行處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。4.責任追究程序事故發生后，安全管理部門應立即組織對事故進行調查，查明事故原因、經過和損失情況，確定事故責任。安全管理部門根據事故調查結果，提出責任追究建議，報公司領導審批。公司領導根據責任追究建議，作出責任追究決定，并下達責任追究通知書。責任單位和責任人應在接到責任追究通知書后，按照規定的時間和方式接受處理。五、安全生產教育培訓制度1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司安全生產目標和員工實際情況，制定年度安全生產教育培訓計劃。年度安全生產教育培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等內容。各部門應根據公司年度安全生產教育培訓計劃，結合本部門實際情況，制定本部門年度安全生產教育培訓子計劃，并報安全管理部門備案。2.培訓內容安全生產法律法規和公司安全生產規章制度。安全操作規程和安全技術知識。事故案例分析和應急救援知識。勞動防護用品的正確使用和維護。職業健康知識。3.培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉崗員工、復崗員工、特種作業人員等。進入公司作業的相關方人員，如承包商、供應商、訪客等。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或各部門組織，邀請專家或內部講師進行授課。外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓。現場培訓：在工作現場由經驗豐富的員工對新員工或其他員工進行實際操作培訓。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，提供安全生產培訓課程，供員工自主學習。5.培訓考核安全管理部門負責對公司安全生產教育培訓情況進行考核。考核方式包括考試、實際操作考核、撰寫心得體會等。對考核合格的員工，頒發培訓合格證書；對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。安全生產教育培訓考核結果應納入員工個人績效考核和晉升、晉級的重要依據。六、安全生產檢查制度1.檢查計劃制定安全管理部門應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查的目的、范圍、內容、方式、時間和人員等。年度安全生產檢查計劃應根據公司安全生產特點、季節變化、重大節日和活動等因素進行制定。各部門應根據公司年度安全生產檢查計劃，結合本部門實際情況，制定本部門年度安全生產檢查子計劃，并報安全管理部門備案。2.檢查內容安全生產規章制度執行情況。安全操作規程遵守情況。設備設施安全運行情況。作業環境安全狀況。勞動防護用品佩戴和使用情況。隱患排查治理情況。應急救援預案制定和演練情況。3.檢查方式日常檢查：由各部門、各崗位員工進行的每日安全檢查。定期檢查：由安全管理部門或公司領導組織的每月、每季度、每年的全面安全檢查。專項檢查：針對特定的設備設施、作業場所、施工項目等進行的專項安全檢查。季節性檢查：根據不同季節的特點進行的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。節假日檢查：在重大節日和活動前進行的安全檢查。4.檢查記錄與整改檢查人員應認真填寫安全生產檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的事故隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照隱患整改通知書的要求，及時組織整改，確保事故隱患得到消除。安全管理部門應跟蹤整改情況，對整改不力的部門和個人進行督促和處罰。隱患整改完成后，整改責任人應及時向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門應組織復查，確保隱患整改到位。七、安全生產事故應急預案與演練制度1.應急預案制定公司應根據國家安全生產法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定生產安全事故應急預案。生產安全事故應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案應明確公司應急救援的總體目標、組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援保障等內容。專項應急預案應針對不同類型的事故，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、坍塌事故應急預案等，制定具體的應急處置措施。現場處置方案應針對具體的事故現場，明確現場應急處置的程序、方法和措施。2.應急預案評審與修訂公司應定期組織對生產安全事故應急預案進行評審，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。評審人員應包括公司領導、安全管理部門人員、各部門負責人、專業技術人員、一線員工代表等。根據評審意見和實際情況的變化，及時對應急預案進行修訂和完善。應急預案修訂后，應重新組織評審，并報上級主管部門備案。3.應急演練公司應制定年度應急演練計劃，定期組織應急演練。應急演練包括桌面演練、實戰演練等形式。桌面演練主要是通過模擬事故場景