




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全獎懲制度?一、總則1.目的為加強公司安全管理,落實安全責(zé)任,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生,保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的正常運營,特制定本安全獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及相關(guān)合作單位。3.基本原則安全第一,預(yù)防為主。始終將安全放在首位,積極預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。獎懲分明。對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵;對違反安全規(guī)定、造成安全事故的部門和個人進行嚴(yán)肅處罰。教育與處罰相結(jié)合。通過獎勵和處罰,引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識,提高安全技能,同時對違規(guī)行為起到警示作用。二、安全職責(zé)與分工1.公司安全管理委員會職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司安全管理方針、政策和制度。定期召開安全工作會議,研究解決安全工作中的重大問題。組織開展公司安全檢查和隱患排查治理工作。對安全事故進行調(diào)查處理,提出處理意見和改進措施。2.各部門安全職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度,開展安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識和技能。落實安全防范措施,定期進行安全自查,及時消除安全隱患。配合公司安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。3.員工安全職責(zé)遵守公司安全規(guī)章制度,自覺接受安全教育培訓(xùn)。正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,并積極參與隱患排查治理工作。積極參加公司組織的安全活動,提高自身安全素質(zhì)。三、安全獎勵1.獎勵種類榮譽獎勵:頒發(fā)"安全先進個人""安全先進部門"等榮譽證書。物質(zhì)獎勵:給予一定金額的獎金或獎品。2.獎勵條件在安全管理工作中表現(xiàn)突出,提出合理化建議并被采納,有效改善公司安全狀況的。及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患,避免安全事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇,積極參與救援工作,減少事故損失的。積極參加安全培訓(xùn)和活動,成績優(yōu)異的。連續(xù)多年無安全事故發(fā)生的部門或個人。3.獎勵程序由部門或個人填寫《安全獎勵申請表》,詳細(xì)說明獲獎事由。所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后,報公司安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后,提交公司安全管理委員會審批。經(jīng)公司安全管理委員會批準(zhǔn)后,進行表彰獎勵。四、安全處罰1.處罰種類警告:對違規(guī)行為給予口頭或書面警告,責(zé)令改正。罰款:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,處以一定金額的罰款。停職檢查:責(zé)令違規(guī)人員停止工作,進行安全學(xué)習(xí)和反思。降職或撤職:對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的人員,給予降職或撤職處分。解除勞動合同:對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度的人員,解除勞動合同。2.處罰情形違反安全規(guī)章制度,如未按規(guī)定佩戴勞動防護用品、擅自離崗等。不服從安全管理,拒絕接受安全檢查或整改要求的。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告,導(dǎo)致事故發(fā)生或隱患擴大的。在安全事故發(fā)生時,未履行應(yīng)盡職責(zé),導(dǎo)致事故損失擴大的。故意破壞安全設(shè)施、設(shè)備的。3.處罰程序安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后,填寫《安全處罰通知單》,詳細(xì)記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)和建議處罰措施。將《安全處罰通知單》送達違規(guī)人員所在部門,由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。違規(guī)人員如有異議,可在接到《安全處罰通知單》后的[X]個工作日內(nèi),向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門對申訴進行調(diào)查核實,并將處理結(jié)果反饋給申訴人。經(jīng)公司安全管理部門審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,執(zhí)行處罰決定。五、安全事故處理1.事故報告安全事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)在[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組,負(fù)責(zé)對安全事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查報告,對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行處理。對事故造成的損失,由責(zé)任單位或責(zé)任人按照規(guī)定進行賠償。制定事故整改措施,防止類似事故再次發(fā)生。六、附則1.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年智能交通系統(tǒng)開發(fā)考試試卷及答案
- 2025年美術(shù)教育師職業(yè)資格考試試卷及答案
- 貨車司機職業(yè)健康管理協(xié)議
- 環(huán)保設(shè)備檢測員技術(shù)服務(wù)合同
- 電影節(jié)參展作品宣傳推廣合作協(xié)議
- 網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險評估報告補充協(xié)議
- 低空經(jīng)濟飛行調(diào)度員航空器運行調(diào)度與管理協(xié)議
- 高質(zhì)量半導(dǎo)體無塵車間氣流組織施工與安全保障協(xié)議
- 《慢性腎炎和腎功能障礙》課件
- 影視改編小說優(yōu)先補充協(xié)議
- (三模)遵義市2025屆高三年級第三次適應(yīng)性考試英語試卷(含答案)
- (三模)豫西北教研聯(lián)盟 (平許洛濟)2024-2025學(xué)年高三第三次質(zhì)量檢測生物試卷(含答案)
- 護士助教面試題及答案
- 《分布式存儲技術(shù)》課件
- 《思想道德與法治》課件-第三章 繼承優(yōu)良傳統(tǒng) 弘揚中國精神
- NB/T 11646-2024井工煤礦采空區(qū)自然發(fā)火監(jiān)測預(yù)警技術(shù)規(guī)范
- 2025年勞動與社會保障專業(yè)考核試卷及答案
- 《危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》專業(yè)深度解讀與應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)材料之1:1范圍+3術(shù)語和定義(雷澤佳編制-2025A0)
- 2024年河南航空港投資集團有限公司招聘真題
- 病案科崗前培訓(xùn)課件
- 武漢市2025年高三語文四調(diào)10篇高分作文范文:去過與感動過
評論
0/150
提交評論