煤礦管理制度管理制度匯編?一、總則1.目的：為加強煤礦安全生產管理，規范員工行為，保障煤礦生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍：本制度適用于本煤礦全體員工及相關合作單位。3.基本原則：堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，遵循以人為本、科學管理、依法依規的原則。二、安全生產管理制度（一）安全生產責任制1.礦長安全生產職責全面負責煤礦的安全生產工作，是安全生產第一責任人。組織制定安全生產規章制度和操作規程。保證安全生產投入的有效實施。定期組織安全生產檢查，及時消除事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。2.各部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制。組織本部門員工進行安全培訓和教育。督促本部門員工遵守安全生產規章制度和操作規程。及時排查本部門的安全隱患，并向上級報告。3.員工安全生產職責遵守安全生產規章制度和操作規程。接受安全培訓和教育，提高安全意識和技能。發現安全隱患及時報告，并積極參與整改。正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）安全檢查制度1.定期安全檢查礦長每月組織一次全面的安全檢查。各部門每周進行一次安全自查。班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.專項安全檢查根據季節特點、生產任務等，開展專項安全檢查，如雨季"三防"檢查、冬季防寒保暖檢查等。3.安全檢查內容包括通風、瓦斯、防塵、防火、防治水、機電設備、運輸提升等方面。4.隱患排查與整改對檢查中發現的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改完成后要進行復查，確保隱患消除。（三）安全教育培訓制度1.新員工培訓新員工入礦后，必須進行三級安全教育培訓，即礦級、區隊級、班組級。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。2.定期培訓每年組織全體員工進行不少于規定學時的安全再培訓。對特殊工種人員，必須進行專門的培訓，取得相應資格證書后持證上崗。3.培訓內容包括安全生產法律法規、規章制度、操作規程、事故案例分析等。（四）事故應急救援制度1.應急救援預案制定制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。明確應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急救援演練每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練。通過演練檢驗預案的可行性，提高員工的應急救援能力。3.應急救援物資儲備配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品等。定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。三、生產管理制度（一）生產計劃管理制度1.年度生產計劃編制根據煤礦資源狀況、市場需求等，編制年度生產計劃。生產計劃要明確產量、進尺、質量等指標。2.月度生產計劃分解將年度生產計劃分解為月度生產計劃，下達給各部門和區隊。各部門和區隊要根據月度生產計劃制定具體的作業計劃。3.生產計劃執行與調整各部門和區隊要嚴格執行生產計劃，確保完成生產任務。如遇特殊情況需要調整生產計劃，要按規定程序進行審批。（二）工程質量管理制度1.工程質量管理目標確保工程質量符合相關標準和要求，杜絕重大工程質量事故。2.質量管理責任明確施工單位、監理單位、建設單位等在工程質量管理中的責任。3.工程質量檢驗建立工程質量檢驗制度，對工程原材料、構配件、設備等進行檢驗。加強施工過程中的質量檢查，對隱蔽工程等進行驗收。4.工程質量問題處理對發現的工程質量問題，要及時分析原因，采取有效措施進行處理。（三）設備管理制度1.設備采購與驗收根據生產需要，合理采購設備。設備到貨后，要組織相關人員進行驗收，確保設備質量。2.設備安裝與調試由專業人員進行設備安裝和調試，確保設備正常運行。3.設備維護與保養建立設備維護保養制度，定期對設備進行維護保養。做好設備的日常巡檢，及時發現和處理設備故障。4.設備更新與報廢根據設備的使用情況和技術狀況，及時更新設備。對已報廢的設備，要按規定進行處理。（四）技術管理制度1.技術管理機構與職責設立技術管理機構，明確技術人員的職責。2.技術資料管理做好煤礦地質資料、設計圖紙、技術文件等的管理工作。3.技術方案制定與審批制定各類技術方案，如開采方案、通風方案等，并按規定程序進行審批。4.技術創新與推廣鼓勵開展技術創新活動，積極推廣應用新技術、新工藝、新設備。四、通風瓦斯管理制度（一）通風管理制度1.通風系統管理建立完善的通風系統，確保通風設施完好。定期對通風系統進行檢查和維護，保證通風穩定可靠。2.通風機管理通風機必須保持正常運轉，有專人負責操作和維護。定期對通風機進行性能檢測，確保其滿足通風要求。3.局部通風管理加強局部通風管理，確保掘進工作面等地點通風良好。局部通風機必須實行風電閉鎖和瓦斯電閉鎖。（二）瓦斯檢查制度1.瓦斯檢查人員配備按規定配備足夠的瓦斯檢查人員。2.瓦斯檢查地點與次數明確瓦斯檢查的地點和次數，確保及時掌握瓦斯濃度變化情況。3.瓦斯檢查記錄與報告瓦斯檢查人員要認真填寫瓦斯檢查記錄，發現瓦斯超限等異常情況要及時報告。（三）瓦斯排放制度1.瓦斯排放審批制定瓦斯排放措施，報礦總工程師審批。2.瓦斯排放操作嚴格按瓦斯排放措施進行操作，由專人負責現場指揮。3.瓦斯排放安全檢查排放瓦斯后，要對排放地點及附近進行安全檢查，確保安全。五、防治水管理制度（一）防治水機構與職責1.設立防治水機構明確防治水機構的人員組成和職責分工。2.防治水工作責任制礦長是防治水工作的第一責任人，各部門和區隊要落實防治水工作責任。（二）水文地質勘探與資料管理1.水文地質勘探定期開展水文地質勘探工作，掌握礦井水文地質情況。2.水文地質資料管理做好水文地質資料的收集、整理和分析工作，建立水文地質資料數據庫。（三）防治水措施1.探放水措施堅持"預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采"的探放水原則。編制探放水設計，按設計進行探放水作業。2.防排水措施完善礦井排水系統，確保排水能力滿足要求。加強對排水設備的維護和管理。3.隔水煤柱管理嚴格按規定留設隔水煤柱，不得隨意破壞。六、機電運輸管理制度（一）機電管理制度1.機電設備管理參照設備管理制度，加強機電設備的選型、采購、安裝、維護等管理。2.機電安全管理制定機電安全操作規程，加強對機電設備操作人員的安全培訓。定期對機電設備進行安全檢查，防止觸電、漏電等事故發生。（二）運輸管理制度1.運輸設備管理對提升絞車、輸送機等運輸設備進行嚴格管理，確保其安全運行。2.運輸安全管理加強運輸巷道的維護，保證運輸安全。對運輸作業人員進行安全培訓，嚴格執行運輸安全規定。七、勞動用工與薪酬管理制度（一）勞動用工制度1.員工招聘與錄用制定員工招聘計劃，通過公開招聘等方式選拔合格人員。員工錄用后要簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。2.員工培訓與發展為員工提供培訓機會，促進員工職業發展。3.員工考核與獎懲建立員工考核制度，對員工的工作表現進行考核。根據考核結果進行獎懲，激勵員工積極工作。（二）薪酬管理制度1.薪酬結構確定薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。2.薪酬計算與發放按規定計算員工薪酬，并按時發放。3.薪酬調整根據企業經營狀況、員工表現等適時調整薪酬。八、物資供應管理制度（一）物資采購制度1.采購計劃制定根據生產需求和庫存情況，制定物資采購計劃。2.供應商選擇與管理選擇合格的供應商，建立供應商檔案。對供應商進行評價和管理，確保物資質量。3.采購合同簽訂與執行與供應商簽訂采購合同，明確雙方責任和義務。嚴格執行采購合同，確保物資按時、按質、按量供應。（二）物資驗收與入庫制度1.物資驗收物資到貨后，要組織相關人員進行驗收，檢查物資的規格、型號、數量、質量等。2.入庫管理驗收合格的物資要及時辦理入庫手續，分類存放。（三）物資發放制度1.發放流程各部門根據生產需要填寫物資領用申請，經審批后到物資供應部門領取物資。2.發放記錄物資供應部門要做好物資發放記錄，確保物資發放準確無誤。九、環境保護與職業健康管理制度（一）環境保護制度1.環境管理目標減少煤礦生產對環境的污染，實現綠色發展。2.污染防治措施采取措施控制粉塵、廢水、廢氣等污染物排放。加強對矸石山、煤場等的管理，防止揚塵和環境污染。（二）職業健康管理制度1.職業健康管理機構與職責