淄博鴻潤新材料有限公司安全管理制度x?一、總則1.目的為加強淄博鴻潤新材料有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進公司可持續發展，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及相關人員在生產經營活動中的安全管理。3.依據本制度依據國家相關法律法規、標準規范，如《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等制定。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會成立以公司主要負責人為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會。負責審議公司安全管理方針、目標、規劃，決策重大安全事項，協調解決安全工作中的重大問題。2.安全管理部門設立獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員。負責公司日常安全管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育、安全規章制度制定與執行監督等。3.各部門安全職責生產部門：負責生產過程中的安全管理，嚴格執行安全操作規程，確保生產設備安全運行，及時消除生產現場安全隱患。技術部門：在工藝設計、技術改造等方面充分考慮安全因素，提供安全技術支持，指導員工正確操作設備。設備部門：負責設備的選型、采購、安裝、調試、維護保養及報廢處理等環節的安全管理，確保設備安全可靠。采購部門：確保所采購的原材料、設備等符合安全標準，索取相關安全技術資料。銷售部門：在產品銷售過程中，向客戶宣傳產品安全注意事項，收集客戶反饋的安全信息。人力資源部門：將安全培訓納入員工培訓計劃，負責員工安全績效的考核與獎懲。財務部門：保障安全管理工作所需的資金，確保安全設施建設、隱患治理、安全獎勵等費用及時到位。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確公司各級管理人員、各崗位員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.安全操作規程針對公司內各類生產設備、工藝流程，制定詳細的安全操作規程，員工必須嚴格按照操作規程進行操作，嚴禁違規作業。3.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。對特殊工種作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。4.安全檢查制度公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結合的方式。定期檢查包括每日巡檢、每周檢查、每月大檢查等；不定期檢查根據季節特點、節假日、重大活動等情況開展。安全檢查內容包括設備設施安全狀況、作業環境、員工操作行為、安全管理制度執行情況等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。5.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查、日常生產運行中發現的隱患進行詳細記錄。按照"五落實"要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。對重大隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理。6.安全投入保障制度公司按照國家規定提取和使用安全生產費用，專項用于安全設施建設、設備維護保養、安全培訓教育、應急救援等方面。安全投入資金要專款專用，不得挪作他用。財務部門要對安全投入資金的使用情況進行監督和審計。7.危險化學品管理制度對公司內涉及的危險化學品，要嚴格按照《危險化學品安全管理條例》進行管理。危險化學品的采購、儲存、使用、運輸、處置等環節必須符合安全要求，設置專門的儲存場所，配備相應的安全設施和防護用品。建立危險化學品出入庫登記制度，如實記錄危險化學品的名稱、數量、流向等信息。8.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，對設備設施的購置、安裝、調試、運行、維護、保養、檢修、報廢等全過程進行管理。定期對設備設施進行維護保養和檢查，確保設備設施安全可靠運行。對存在安全隱患的設備設施，要及時進行維修或更換。新設備設施投入使用前，必須進行安全驗收，驗收合格后方可投入使用。9.作業安全管理制度對動火作業、受限空間作業、高處作業、臨時用電作業等危險作業，實行審批制度。作業前必須制定詳細的作業方案和安全措施，經審批后方可作業。作業過程中，必須安排專人進行現場監護，確保作業安全。作業結束后，要對作業現場進行清理和檢查，確認無安全隱患后方可撤離。10.應急救援管理制度制定完善的應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。演練內容包括火災事故應急演練、危險化學品泄漏應急演練等。配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行維護保養和檢查，確保應急救援器材、設備和物資完好有效。11.職業健康管理制度為員工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，采取有效的職業病防護措施。組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。對接觸職業病危害因素的員工，要定期進行專項體檢。加強職業衛生宣傳教育，提高員工的職業健康意識，指導員工正確佩戴和使用勞動防護用品。12.安全獎懲制度對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金等。對違反安全管理制度的行為，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對因違規行為導致事故發生的，依法追究相關人員的法律責任。四、安全管理措施1.安全設施建設與維護按照安全設計規范要求，建設完善的安全設施，如消防設施、通風設施、防雷防靜電設施等。定期對安全設施進行檢查、維護和保養，確保安全設施正常運行。安全設施不得隨意拆除、挪用或停用。2.安全標識與警示在公司內設置明顯的安全標識和警示標志，如禁止標志、警告標志、指令標志等。對危險區域、設備設施等要進行明確標識，提醒員工注意安全。3.勞動防護用品配備與使用為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，不得拒絕使用或擅自更改。4.安全文化建設開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，提高員工的安全意識和自我保護能力。在公司內部營造"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全文化氛圍，使安全理念深入人心。五、事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查成立事故調查組，對事故原因、經過、損失、責任等進行調查。事故調查組應當堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人依法依規進行處理。對事故造成的損失，要按照相關規定進行賠償和處理。同