A01021職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理制度?一、總則1.目的為加強公司職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。3.職責分工安全管理部門負責職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。組織制定、修訂職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。開展職業(yè)健康培訓教育工作，提高員工的職業(yè)健康意識。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理和維護。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和整改意見。各生產(chǎn)部門負責本部門職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制措施的落實。配合安全管理部門開展職業(yè)健康檢查、培訓等工作。對本部門員工的職業(yè)健康負責，及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)健康異常情況。人力資源部門負責新員工入職前職業(yè)健康體檢的組織安排。將職業(yè)健康管理納入員工績效考核體系。根據(jù)職業(yè)健康工作需要，合理調(diào)配人員。財務部門確保職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資金投入，專款專用。對職業(yè)健康費用的使用情況進行監(jiān)督和審計。其他部門在各自職責范圍內(nèi)，協(xié)助做好職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)病危害預防與控制1.職業(yè)病危害因素識別與評估安全管理部門定期組織對公司各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行職業(yè)病危害因素識別，識別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等。委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進行全面評估，根據(jù)評估結(jié)果確定職業(yè)病危害因素的種類、危害程度及防護要求。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施根據(jù)職業(yè)病危害因素的評估結(jié)果，設(shè)計、安裝和使用有效的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風設(shè)備、排毒裝置、防塵口罩、耳塞、護目鏡等。安全管理部門負責職業(yè)病危害防護設(shè)施的日常檢查和維護，確保其正常運行，防護效果符合要求。新、改、擴建項目的職業(yè)病防護設(shè)施應與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（"三同時"）。項目竣工驗收時，應同時對職業(yè)病防護設(shè)施進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.作業(yè)場所管理確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，保持良好的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，預防疲勞作業(yè)導致的職業(yè)健康問題。三、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康檢查人力資源部門負責組織新員工入職前的職業(yè)健康檢查，確保員工入職時身體狀況符合崗位要求。對體檢不合格的人員，不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。安全管理部門組織在崗員工定期進行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和危害程度確定。對于接觸粉塵、化學毒物等危害因素的員工，每年至少進行一次職業(yè)健康檢查；對于接觸噪聲等危害因素的員工，每兩年至少進行一次職業(yè)健康檢查。如員工離職，應在離職前進行職業(yè)健康檢查，以確定其在公司工作期間是否受到職業(yè)病危害。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案安全管理部門負責為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.職業(yè)健康異常情況處理職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)員工有疑似職業(yè)病的，應及時通知公司安全管理部門和員工本人。公司應安排員工進行進一步的診斷和治療。對于確診為職業(yè)病的員工，公司應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安排治療、康復和定期檢查，并依法給予相應的待遇。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的其他職業(yè)健康異常情況，安全管理部門應會同相關(guān)部門分析原因，采取有效的整改措施，消除隱患，防止情況惡化。四、職業(yè)健康培訓教育1.培訓計劃安全管理部門每年制定職業(yè)健康培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況、法律法規(guī)要求以及員工的職業(yè)健康需求進行制定，確保培訓的針對性和有效性。2.培訓內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)病危害因素的識別、預防和控制措施。職業(yè)健康防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康事故的應急救援知識等。3.培訓方式采用多種培訓方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻、案例分析等，以提高培訓效果。定期組織內(nèi)部培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行專題講座，拓寬員工的職業(yè)健康知識面。對于新入職員工，在上崗前進行專門的職業(yè)健康培訓，使其了解公司的職業(yè)健康要求和自身的職業(yè)健康權(quán)益。4.培訓考核對參加職業(yè)健康培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。考核結(jié)果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業(yè)健康防護用品管理1.配備標準根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素情況，按照國家有關(guān)標準為員工配備合適的職業(yè)健康防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。安全管理部門負責制定職業(yè)健康防護用品配備標準，并根據(jù)實際情況進行修訂和完善。2.采購與發(fā)放由公司統(tǒng)一采購職業(yè)健康防護用品，確保所采購的產(chǎn)品符合國家質(zhì)量標準和相關(guān)要求。人力資源部門負責職業(yè)健康防護用品的發(fā)放工作，按照員工的崗位需求和實際領(lǐng)用情況進行登記。新員工入職時，及時發(fā)放相應的職業(yè)健康防護用品；員工離職時，收回其領(lǐng)用的防護用品。3.使用與維護安全管理部門負責組織員工進行職業(yè)健康防護用品使用培訓，使員工掌握正確的使用方法和注意事項。員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用職業(yè)健康防護用品，不得擅自更改或停用。各部門負責對本部門員工的職業(yè)健康防護用品進行日常維護和保養(yǎng)，定期檢查防護用品的性能和完好情況，及時更換損壞或過期的防護用品。六、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定安全管理部門負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施及后期處置等內(nèi)容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構(gòu)與職責成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。指揮小組負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，組織實施救援行動，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事故情況等。各成員部門在應急救援指揮小組的領(lǐng)導下，按照各自的職責分工，負責事故現(xiàn)場的救援、疏散、警戒、醫(yī)療救護、物資供應等工作。3.應急救援物資與設(shè)備配備必要的應急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、擔架、空氣呼吸器、洗眼器、通風設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。設(shè)立應急救援物資存放點，明確專人負責管理，建立物資臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、出入庫情況等。4.應急演練定期組織職業(yè)病危害事故應急演練，演練內(nèi)容包括火災、中毒、泄漏等事故場景，演練頻率每年不少于一次。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和應急處置能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。5.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和公司安全管理部門，安全管理部門應在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況。應急救援指揮小組應迅速組織救援力量，采取有效的應急措施，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，公司應配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查，查明事故原因，分清責任，采取有效的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時，對事故受害者給予及時的救治和賠償。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對公司各部門的職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害預防與控制措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理、職業(yè)健康培訓教育情況、職業(yè)健康防護用品的配備與使用等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應下達整改通知書，責令責任部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)健康和工業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與職業(yè)健