安全管理安全管理制度總則?一、目的本安全管理制度旨在建立健全公司安全管理體系，規范公司全體員工的安全行為，預防和減少事故的發生，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產安全，確保公司生產經營活動的順利進行，實現公司安全發展的目標。二、適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各子公司、各生產經營場所、全體員工以及進入公司作業區域的外來人員。三、引用法規與標準本制度依據國家相關法律法規和行業標準制定，主要引用的法規與標準如下：1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國消防法》3.《中華人民共和國職業病防治法》4.《中華人民共和國勞動法》5.《中華人民共和國突發事件應對法》6.《生產安全事故報告和調查處理條例》7.《危險化學品安全管理條例》8.《工傷保險條例》9.《企業安全生產標準化基本規范》（GB/T33000）10.相關行業安全操作規程及標準四、安全管理方針與目標（一）安全管理方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，消除安全隱患，確保公司安全穩定發展。（二）安全管理目標1.年度內杜絕重大安全事故，減少一般安全事故的發生。2.員工年度安全培訓覆蓋率達到100%，員工安全意識和安全技能顯著提高。3.安全隱患排查治理率達到100%，及時消除各類安全隱患。4.不斷完善公司安全管理體系，持續提高公司安全管理水平，實現安全生產標準化達標。五、安全管理組織機構及職責（一）安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱"安委會"），作為公司安全管理的最高決策機構。安委會由公司主要負責人擔任主任，各部門負責人為成員。1.安委會職責貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、方針政策和標準規范。審定公司安全管理方針、目標和年度安全工作計劃。研究解決公司安全管理工作中的重大問題，決策重大安全事項。定期召開安委會會議，分析公司安全形勢，部署安全工作任務，督促檢查安全工作落實情況。組織對公司安全事故的調查處理，決定事故處理意見和防范措施。2.安委會會議制度安委會會議原則上每月召開一次，如有特殊情況可臨時召開。會議由主任召集并主持，安委會成員應按時參加會議，因故不能參加的應提前請假。會議應做好記錄，形成會議紀要，由主任簽發后印發各部門執行，并歸檔保存。（二）安全管理部門公司設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責公司日常安全管理工作。1.安全管理部門職責貫徹執行國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全管理制度，組織制定和完善公司各項安全管理制度、安全操作規程，并監督實施。負責編制公司年度安全工作計劃、安全技術措施計劃，并組織實施。組織開展公司安全宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和安全技能。定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促相關部門進行整改，并跟蹤復查。負責公司安全設施設備的管理，建立安全設施設備臺賬，定期組織檢查、維護和保養，確保其正常運行。負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理，嚴格執行相關管理制度，確保儲存、使用安全。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作，確保項目安全設施符合要求。負責公司安全事故的統計、報告和初步調查處理工作，協助上級部門做好事故的調查處理工作。負責與政府相關部門及周邊單位的安全溝通與協調工作，及時了解和掌握安全動態，做好安全信息傳遞。負責建立健全公司安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全培訓記錄、安全事故記錄等。2.安全管理人員職責負責日常安全檢查工作，及時發現和糾正員工的不安全行為，督促整改安全隱患。對新員工進行三級安全教育培訓，對在崗員工進行定期安全培訓和專項安全培訓，并做好培訓記錄。協助部門負責人制定安全操作規程，指導員工正確操作設備和使用勞動防護用品。負責安全設施設備的日常檢查和維護保養工作，確保其正常運行，并做好記錄。參與安全事故的調查處理工作，協助分析事故原因，提出防范措施建議。及時收集、整理和上報安全管理相關資料和信息，為公司安全決策提供依據。（三）各部門安全職責1.部門負責人安全職責對本部門的安全工作全面負責，是本部門安全管理的第一責任人。貫徹執行國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全管理制度，組織制定和實施本部門安全管理規章制度和安全操作規程。組織本部門員工參加安全培訓教育，提高員工安全意識和安全技能，確保員工持證上崗。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，對本部門無法整改的安全隱患應及時上報公司安全管理部門。負責本部門安全設施設備的日常管理和維護保養工作，確保其正常運行。負責本部門危險作業的安全審批和現場監督管理工作，確保危險作業安全進行。發生安全事故時，應及時組織現場救援和應急處置工作，并按規定及時報告公司安全管理部門。配合公司安全管理部門做好安全管理相關工作，接受公司安全管理部門的監督檢查和指導。2.員工安全職責遵守國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全管理制度，嚴格執行安全操作規程。積極參加公司組織的安全培訓教育活動，提高自身安全意識和安全技能，掌握必要的安全知識和應急處置方法。正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施設備。發現安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改工作。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人的違章作業行為有權勸阻和制止。積極參與公司安全文化建設，營造良好的安全工作氛圍。六、安全管理制度（一）安全生產責任制明確公司各級管理人員、各部門及員工的安全生產責任，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位、每個人。（二）安全培訓教育制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織在崗員工安全培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析、安全技能等，確保員工具備必要的安全知識和技能。3.對從事特種作業、危險作業等人員，必須進行專門的安全培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。4.根據不同季節、不同生產階段、不同作業任務等，適時組織針對性的安全培訓教育活動。（三）安全檢查制度1.定期開展綜合性安全檢查、專業性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查等，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查應做到有計劃、有組織、有記錄，對檢查出的安全隱患應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤復查整改情況。3.建立安全檢查臺賬，對安全檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。（四）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作，對排查出的安全隱患進行分類分級管理。2.對一般安全隱患，由部門負責人組織制定整改措施，立即進行整改；對重大安全隱患，由公司安委會研究制定整改方案，明確整改責任、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案等，確保隱患得到及時有效治理。3.實行隱患排查治理閉環管理，對已整改的隱患進行復查驗收，確保隱患整改到位，并做好記錄。4.定期對隱患排查治理情況進行統計分析，總結經驗教訓，提出改進措施，不斷完善公司安全管理工作。（五）安全設施設備管理制度1.建立安全設施設備臺賬，詳細記錄安全設施設備的名稱、型號、規格、購置時間、安裝位置、維護保養情況等信息。2.對安全設施設備進行定期檢查、維護和保養，確保其正常運行。安全設施設備的維護保養應制定詳細的計劃和操作規程，并做好記錄。3.安全設施設備的更新、改造、報廢等應按規定程序進行審批，確保安全設施設備的性能和可靠性滿足安全生產要求。4.對新購置的安全設施設備，必須進行驗收，確保其質量和安全性能符合要求后方可投入使用。（六）危險化學品管理制度1.嚴格執行危險化學品采購、儲存、使用、運輸、廢棄物處置等環節的安全管理制度，確保危險化學品全生命周期安全。2.危險化學品儲存場所應符合相關安全要求，設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防、通風、防爆、防靜電等安全設施設備。3.危險化學品的使用應嚴格按照操作規程進行，操作人員必須經過專門培訓，持證上崗。4.危險化學品運輸應委托具有相應資質的運輸單位進行，運輸過程中應采取必要的安全措施，確保運輸安全。5.對廢棄危險化學品應按照國家有關規定進行妥善處置，嚴禁隨意丟棄。（七）消防安全管理制度1.貫徹執行國家消防法律法規，落實消防安全責任制，制定消防安全管理制度和應急預案。2.加強消防設施設備的管理，定期組織檢查、維護和保養，確保消防設施設備完好有效。3.保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放物品。4.加強對員工的消防安全教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.定期組織消防演練，檢驗和提高公司消防應急處置能力。（八）職業健康管理制度1.貫徹執行國家職業健康法律法規，落實職業健康責任制，制定職業健康管理制度和操作規程。2.為員工提供符合國家職業健康標準的工作環境和勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。3.定期組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案，及時發現和處理職業健康問題。4.對存在職業病危害因素的作業場所進行定期檢測，確保職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。5.加強對職業健康防護設施設備的管理，確保其正常運行，有效預防和控制職業病的發生。（九）應急管理制度1.制定完善公司應急預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等，并定期進行修訂和完善。2.成立應急救援組織機構，明確各成員的職責分工，定期組織應急救援培訓和演練，提高應急救援能力。3.配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。4.發生安全事故或突發事件時，應立即啟動應急預案，迅速開展應急救援工作，及時報告事故情況，并按照規定進行調查處理。（十）事故管理制度1.建立健全事故報告、調查、處理和統計分析制度，及時、準確地報告安全事故情況。2.發生安全事故后，應立即啟動應急救援預案，組織現場救援和應急處置工作，保護事故現場，積極配合政府有關部門進行事故調查處理。3.事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.對事故進行統計分析，總結事故教訓，提出防范措施建議，防止類似事故再次發生。七、安全管理工作流程（一）安全培訓教育流程1.制定培訓計劃：安全管理部門根據公司安全管理需求和員工實際情況，制定年度安全培訓教育計劃。2.培訓實施：按照培訓計劃組織開展各類安全培訓教育活動，包括內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等。3.培訓考核：對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括考試、實際操作考核等，考核合格后方可頒發培訓合格證書。4.培訓記錄：對培訓過程進行詳細記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、考核情況等，并存檔保存。（二）安全檢查流程1.檢查準備：安全管理部門制定安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查人員、檢查時間等，準備檢查所需的工具和表格。2.實施檢查：檢查人員按照檢查計劃對公司各部門、各場所進行安全檢查，采用現場查看、查閱資料、詢問員工等方式，全面排查安全隱患。3.隱患記錄：對檢查發現的安全隱患進行詳細記錄，填寫安全檢查記錄表格，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。4.下達整改通知書：對發現的安全隱患，根據隱患等級下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。5.整改跟蹤復查：整改責任人按照整改通知書要求進行整改，安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。6.檢查總結：安全管理部門對安全檢查情況進行總結分析，形成檢查報告，提出改進措施和建議，上報公司領導。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查：各部門定期組織開展隱患排查工作，安全管理部門進行定期或不定期的抽查，對排查出的安全隱患進行詳細記錄。2.隱患評估：對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患等級，一般隱患由部門自行組織整改，重大隱患報公司安委會研究處理。3.整改方案制定：對于重大隱患，公司安委會組織相關部門制定整改方案，明確整改責任、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案等。4.整改實施：整改責任人按照整改方案組織實施整改，安全管理部門跟蹤整改進度，協調解決整改過程中遇到的問題。5.整改驗收：整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行整改驗收，驗收合格后形成驗收報告。6.隱患治理臺賬管理：建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查、評估、整改、驗收等情況進行詳細記錄，實現隱患排查治理閉環管理。（四）安全事故應急處置流程1.事故報告：發生安全事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告公司安全管理部門和公司領導，并保護好事故現場。2.應急響應：公司安全管理部門接到事故報告后，立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現場，開展應急救援工作。3.現場救援：應急救援隊伍到達事故現場后，按照應急預案要求，迅速開展搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。4.醫療救治：及時將受傷人員送往附近醫院進行救治，并做好傷亡人員的善后處理工作。5.事故調查：事故發生后，配合政府有關部門進行事故調查，提供相關證據和資料，查明事故原因，認定事故責任。6.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行處理，落實事故防范措施，防止類似事故再次發生。7.事故總結：對事故進行總結分析，總結經驗教訓，提出改進措施和建議，完善公司安全管理工作。八、安全管理考核與獎懲（一）考核原則安全管理考核堅持客觀公正、實事求是、注重實效的原則，全面考核公司各部門、各崗位的安全管理工作。（二）考核內容1.安全生產責任制落實情況，包括各級管理人員、各部門及員工的安全職責履行情況。2.安全管理