職業衛生管理制度模板?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業內所有涉及職業危害作業的部門、車間、班組及員工。3.基本原則職業衛生管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、職責分工1.企業主要負責人職責企業主要負責人是本企業職業衛生管理的第一責任人，對本企業的職業衛生工作全面負責。組織制定職業衛生管理制度和操作規程，并確保其有效實施。保證職業衛生投入的有效實施，提供必要的人力、物力、財力支持。定期研究解決職業衛生工作中的重大問題。2.職業衛生管理部門職責負責制定并組織實施職業衛生工作計劃和方案。組織開展職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和技能。負責職業衛生防護設施的維護、管理和更新。組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對作業場所的職業危害因素進行監測、評價，并及時向員工公布監測結果。負責職業衛生事故的報告、調查處理和應急救援工作。3.各部門職責按照職業衛生管理制度的要求，做好本部門的職業衛生管理工作。負責對本部門員工進行職業衛生教育和培訓，督促員工遵守職業衛生操作規程。協助職業衛生管理部門開展職業衛生檢查、監測等工作。4.員工職責遵守職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受職業衛生培訓，提高職業衛生意識和自我保護能力。發現職業危害事故隱患及時報告。三、職業衛生管理措施1.前期預防建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。在建設項目可行性論證階段，應當進行職業病危害預評價，并向安全生產監督管理部門提交職業病危害預評價報告。建設項目的職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標準和衛生要求，經安全生產監督管理部門審查同意后方可施工。建設項目竣工后，應當進行職業病危害控制效果評價，并經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入生產和使用。2.作業場所管理按照國家職業衛生標準，配備必要的職業衛生防護設施，如通風設備、排毒裝置、防塵設施等，并確保其正常運行。對作業場所進行合理布局，劃分清潔區、污染區，避免交叉污染。在產生職業危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明，告知員工職業危害的種類、后果、預防措施和應急處置方法。保持作業場所的清潔衛生，定期進行清掃、消毒。3.勞動防護用品管理根據員工的工作崗位和職業危害情況，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。建立勞動防護用品發放登記制度，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數量、日期等信息。督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和維護。按照規定及時更換、報廢勞動防護用品。4.職業衛生培訓制定職業衛生培訓計劃，定期組織員工進行職業衛生培訓。培訓內容包括職業衛生法律法規、職業衛生知識、操作規程、事故案例分析等。新員工上崗前必須進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。對從事接觸職業病危害作業的員工，應當進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康培訓。建立職業衛生培訓檔案，記錄培訓時間、內容、參加人員等信息。5.職業健康監護組織從事接觸職業病危害作業的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查應當由依法取得資質的醫療衛生機構承擔，并按照國家有關規定進行。建立員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料。對職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。對疑似職業病病人，應當按照國家有關規定及時安排診斷、治療，并定期進行復查。6.職業危害因素監測與評價按照國家有關規定，定期對作業場所的職業危害因素進行監測，監測結果應當及時向員工公布。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業危害現狀評價，并將評價結果向安全生產監督管理部門報告。根據職業危害因素監測與評價結果，采取相應的治理措施，控制職業危害的發生。7.應急救援管理制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。定期組織員工進行應急救援演練，提高員工的應急救援能力。配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。發生職業衛生事故時，應當立即啟動應急救援預案，迅速采取救援措施，及時報告安全生產監督管理部門和有關部門，并做好事故的調查處理工作。四、職業衛生監督檢查1.日常檢查職業衛生管理部門定期對作業場所進行日常職業衛生檢查，檢查內容包括職業衛生防護設施的運行情況、勞動防護用品的佩戴使用情況、作業場所的衛生狀況等。各部門應當配合職業衛生管理部門的日常檢查工作，對檢查中發現的問題及時進行整改。2.專項檢查根據職業衛生工作的需要，定期組織專項職業衛生檢查，如職業健康監護專項檢查、職業危害因素監測專項檢查等。專項檢查應當制定詳細的檢查方案，明確檢查內容、方法、標準等，確保檢查工作的有效性。3.隱患排查與整改建立職業衛生隱患排查治理制度，定期組織隱患排查，及時發現并消除職業衛生事故隱患。對排查出的隱患應當進行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期整改。對重大職業衛生事故隱患，應當立即采取臨時控制措施，并及時報告企業主要負責人和安全生產監督管理部門。整改完成后，應當對隱患整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。五、職業衛生檔案管理1.檔案內容企業職業衛生管理檔案應當包括以下內容：職業衛生管理制度、操作規程、應急救援預案等文件。建設項目職業病危害預評價報告、控制效果評價報告及相關批復文件。職業衛生防護設施建設、維護、管理記錄。勞動防護用品發放登記記錄。職業衛生培訓計劃、培訓記錄、培訓檔案。員工職業健康監護檔案。職業危害因素監測與評價報告。職業衛生事故報告、調查處理記錄。其他與職業衛生管理有關的資料。2.檔案管理要求職業衛生檔案應當由專人負責管理，確保檔案的完整性、準確性和保密性。檔案應當分類存放，便于查閱和使用。定期對檔案進行整理、歸檔，更新檔案內容，確保檔案信息的時效性。檔案保存期限應當符合國家有關規定，一般不少于[X]年。六、獎勵與處罰1.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.處罰對違反職業衛生管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、責令改正等處罰。對拒不執行職業衛生管理規定，導致發生職