某公司保安管理制度匯編?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序和生活秩序，保障公司及員工的人身、財產安全，特制定本保安管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及進入公司區域的所有人員和車輛。（三）基本原則保安工作應遵循"預防為主、綜合治理、服務至上、保障安全"的原則，積極防范各類安全事故和違法犯罪行為的發生，為公司提供優質、高效的安全保衛服務。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責公司大門及各出入口的值班站崗，嚴格執行人員、車輛出入登記制度，對進出人員和車輛進行認真檢查、核實。2.禁止無關人員、車輛進入公司區域，對強行闖入者要及時制止，并報告上級領導。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要認真查驗出門證或相關手續，手續不全的不得放行。4.負責維護大門及周邊區域的秩序，確保人員和車輛通行順暢，無擁堵現象。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察公司內的異常情況，如發現可疑人員、異常聲響、火災隱患等，要及時進行盤查、核實，并采取相應措施。4.對巡邏中發現的問題要及時報告上級領導，按照領導指示進行處理，重大問題要及時報警。（三）監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行。2.密切注視監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行查看、核實，并做好記錄。3.對監控資料進行妥善保管，按照規定的期限進行存儲，以備查閱。4.協助其他部門查詢監控資料，提供相關證據。（四）應急處置職責1.熟悉公司內的應急預案，掌握各類突發事件的處置程序和方法。2.遇有突發事件時，要迅速到達現場，按照應急預案的要求進行處置，及時控制局面，保護現場，協助有關部門進行調查處理。3.配合公司做好應急演練工作，提高應急處置能力。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證或門禁卡出入公司，工作證或門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上班時間外出，應填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、預計返回時間等，經部門負責人簽字批準后，交門崗保安登記后方可外出。3.員工下班時，應主動接受門崗保安的檢查，攜帶物品外出時，應出示有效的出門證或相關手續，無手續的不得放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司，應先在門崗處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，經與被訪人員聯系確認后，領取臨時出入證，佩戴后方可進入公司。2.外來人員離開公司時，應將臨時出入證交回門崗保安處，經核實無誤后予以放行。3.嚴禁外來人員在公司內推銷產品、散發傳單等，如有發現，門崗保安應及時制止并勸離。（三）施工人員出入管理1.施工單位人員進入公司施工，應先到公司相關部門辦理施工許可證，并到門崗處進行登記，領取臨時出入證，佩戴后方可進入公司。2.施工人員應嚴格遵守公司的各項規章制度，在規定的施工區域內進行施工，不得擅自進入其他區域。3.施工人員離開公司時，應將臨時出入證交回門崗保安處，經核實無誤后予以放行。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，車輛通行證應張貼在車輛明顯位置。2.公司車輛出門時，門崗保安應檢查車輛通行證及所載物品，確保無異常情況后方可放行。3.公司車輛應按規定的路線和速度行駛，不得在公司內超速、鳴笛、亂停亂放。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司，應先在門崗處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息，經與被訪人員聯系確認后，領取臨時停車證，放置在車輛明顯位置，方可進入公司。2.外來車輛應按門崗保安指定的位置停放，不得隨意停放。3.外來車輛離開公司時，門崗保安應檢查臨時停車證及所載物品，確保無異常情況后方可放行。（三）車輛物品出入管理1.車輛攜帶物品外出時，門崗保安應認真查驗物品出門證或相關手續，手續不全的不得放行。2.對貴重物品或大宗物品的外出，門崗保安應進行詳細登記，并與相關部門核實后方可放行。五、巡邏制度（一）巡邏安排1.公司保安人員實行24小時值班制度，按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏，定時巡邏每天至少進行[X]次，不定時巡邏根據實際情況隨時進行。（二）巡邏要求1.巡邏人員應著裝整齊，佩戴保安標志，攜帶必要的巡邏工具，如對講機、手電筒等。2.巡邏人員要保持警惕，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時進行盤查、核實，并采取相應措施。3.巡邏人員要認真做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。（三）巡邏內容1.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。2.查看公司內的重點部位，如財務室、檔案室、機房等，是否有異常情況。3.注意觀察公司內的人員活動情況，發現可疑人員及時進行盤查。4.檢查公司內的車輛停放情況，是否有違規停車現象。六、監控室管理制度（一）人員管理1.監控室實行專人值班制度，值班人員應經過專業培訓，熟悉監控設備的操作和維護。2.值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗，不得在監控室內從事與工作無關的事情。3.值班人員應保持監控室環境整潔，不得在監控室內吸煙、吃東西、亂扔垃圾等。（二）設備管理1.監控室值班人員應定期對監控設備進行檢查、維護，確保設備正常運行。2.監控設備出現故障時，值班人員應及時報告上級領導，并聯系專業維修人員進行維修。3.監控室值班人員應妥善保管監控資料，按照規定的期限進行存儲，不得擅自刪除、修改監控資料。（三）操作規范1.監控室值班人員應密切注視監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行查看、核實，并做好記錄。2.值班人員在操作監控設備時，應嚴格按照操作規程進行，不得隨意更改設備參數。3.監控室值班人員應定期對監控設備進行清潔，保持設備外觀整潔。七、應急處置制度（一）應急預案制定1.公司應根據實際情況制定各類突發事件的應急預案，如火災、盜竊、搶劫、地震等。2.應急預案應包括應急組織機構、應急處置程序、應急救援措施等內容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括火災撲救、人員疏散、防盜搶應急處置等內容。3.應急演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置程序1.遇有突發事件時，現場人員應立即向公司保安部門報告，并采取相應的應急措施。2.保安部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織人員趕赴現場進行處置。3.在應急處置過程中，應及時向上級領導報告事件進展情況，聽從上級領導的指揮和調度。4.應急處置結束后，應及時對事件進行調查處理，總結經驗教訓，采取措施防止類似事件再次發生。八、培訓與考核制度（一）培訓計劃1.公司應制定保安人員培訓計劃，定期組織保安人員進行業務培訓。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。（二）培訓實施1.公司應按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量和效果。2.培訓過程中，應注重理論與實踐相結合，提高保安人員的實際操作能力。3.培訓結束后，應組織對培訓內容進行考核，考核成績作為保安人員晉升、獎懲的依據。（三）考核標準1.公司應制定保安人員考核標準，從工作紀律、業務能力、工作業績等方面對保安人員進行考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。3.對考核優秀的保安人員，公司應給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安人員，公司應進行批評教育，責令其限期整改，仍不合格的，予以辭退。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司應給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。3.具體獎勵標準如下：發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的，給予[X]元以上的獎金，并通報表揚。在應急處置過程中，表現英勇、果斷，有效控制局面的，給予[X]元以上的獎金，并頒發榮譽證書。工作認真負責，積極主動，為公司安全保衛工作做出顯著成績的，給予通報表揚或[X]元以下的獎金。（二）懲罰1.對違反公司保安管理制度的保安人員，公司應給予批評教育，責令其限期整改。2.懲罰方式包括警告、罰款、辭退等。3.具體懲罰標準如下：違反工作紀律，如擅自離崗、脫崗、睡崗等，給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。工作失誤，給公司造成一定損失的，給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；情節