深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法?一、總則（一）目的為加強(qiáng)深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司（以下簡稱"集團(tuán)"）安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于集團(tuán)及所屬各部門、子公司、分公司及其員工。（三）基本原則安全管理獎(jiǎng)懲堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，遵循客觀公正、獎(jiǎng)懲分明、教育與懲戒相結(jié)合的原則。二、安全管理職責(zé)與考核（一）安全管理職責(zé)1.集團(tuán)各級(jí)單位應(yīng)建立健全安全管理體系，明確各級(jí)人員安全職責(zé)，確保安全管理工作有效開展。2.各部門、子公司、分公司負(fù)責(zé)人是本單位安全管理第一責(zé)任人，對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)；各級(jí)安全管理人員應(yīng)履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，做好本職工作中的安全防范。（二）安全考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況，包括事故控制指標(biāo)、隱患排查治理指標(biāo)等。2.安全管理制度執(zhí)行情況，如安全責(zé)任制落實(shí)、安全檢查與隱患整改、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等。3.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理情況，確保設(shè)施設(shè)備完好、可靠。4.安全風(fēng)險(xiǎn)防控情況，對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行有效監(jiān)控和管控。三、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.通報(bào)表揚(yáng)：對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位或個(gè)人進(jìn)行全集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全管理制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為，且在安全管理工作中有創(chuàng)新舉措，成效顯著，為集團(tuán)安全管理做出突出貢獻(xiàn)的單位。2.在安全隱患排查治理工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效排除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個(gè)人。3.積極參與安全宣傳教育活動(dòng)，提出合理化安全建議被采納，有效提升集團(tuán)整體安全意識(shí)和管理水平的個(gè)人。4.在應(yīng)急預(yù)案演練中表現(xiàn)出色，能夠迅速、準(zhǔn)確應(yīng)對模擬事故場景，為其他單位提供示范的單位或個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門、子公司、分公司向集團(tuán)安全管理部門推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或個(gè)人，并提交詳細(xì)事跡材料。2.集團(tuán)安全管理部門對推薦材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。3.根據(jù)審核和考察結(jié)果，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，對通報(bào)表揚(yáng)的單位或個(gè)人在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)文公布，對獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金，并在適當(dāng)場合進(jìn)行表彰。四、懲罰（一）懲罰類型1.警告：對違規(guī)行為較輕的單位或個(gè)人給予警告處分，責(zé)令限期改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對單位或個(gè)人處以一定金額的罰款。3.降職、降薪：對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、造成一定后果的員工給予降職、降薪處分。4.辭退：對嚴(yán)重違反安全管理制度、造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。5.追究法律責(zé)任：對因違規(guī)行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）懲罰情形1.單位懲罰情形未按規(guī)定建立健全安全管理制度或未有效落實(shí)安全責(zé)任制的。安全檢查走過場，對存在的安全隱患未及時(shí)整改，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大的。未按要求開展安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄，違規(guī)操作現(xiàn)象頻發(fā)的。安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，影響正常運(yùn)行，存在安全隱患的。發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的。2.員工懲罰情形違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告，導(dǎo)致事故發(fā)生或隱患擴(kuò)大的。偽造、篡改安全檢查記錄、數(shù)據(jù)等資料的。在安全管理工作中弄虛作假、隱瞞事故真相的。（三）懲罰程序1.安全檢查或事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由安全管理部門進(jìn)行初步調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出懲罰建議，填寫《安全管理懲罰審批表》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰措施。3.將《安全管理懲罰審批表》及相關(guān)材料提交至集團(tuán)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門會(huì)簽。4.經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)懲罰決定。對警告、罰款等較輕處罰決定，由安全管理部門負(fù)責(zé)向受罰單位或個(gè)人送達(dá)；對降職、降薪、辭退等較重處罰決定，由集團(tuán)人力資源部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。5.受罰單位或個(gè)人對懲罰決定如有異議，可在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向集團(tuán)安全管理部門提出申訴。集團(tuán)安全管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審定。五、安全事故責(zé)任追究（一）事故分類及責(zé)任認(rèn)定1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，集團(tuán)相關(guān)責(zé)任人員按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。由省級(jí)人民政府或者省級(jí)人民政府授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，集團(tuán)相關(guān)責(zé)任人員按照省級(jí)政府調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。由市級(jí)人民政府或者市級(jí)人民政府授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，集團(tuán)相關(guān)責(zé)任人員按照市級(jí)政府調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。由區(qū)縣級(jí)人民政府或者區(qū)縣級(jí)人民政府授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，集團(tuán)相關(guān)責(zé)任人員按照區(qū)縣級(jí)政府調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）事故責(zé)任追究方式1.對事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的員工，按照事故嚴(yán)重程度給予辭退、追究法律責(zé)任等處理；對負(fù)有主要責(zé)任和重要責(zé)任的管理人員，給予降職、降薪、辭退等處分，并依法追究法律責(zé)任；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分。2.事故發(fā)生后，對隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)事故的單位和個(gè)人，加重處罰。3.對事故發(fā)生后積極組織救援、減少損失、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的單位和個(gè)人，可從輕或減輕處罰。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止本辦法將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)實(shí)際情況適時(shí)修訂。如有與新規(guī)定不符的條款，以新規(guī)定為準(zhǔn)，原辦法中相應(yīng)條款自動(dòng)廢止。（三）施行日期本辦法自發(fā)布之日起施行。通過本安全管理獎(jiǎng)懲辦法的實(shí)施，明確集團(tuán)各級(jí)單位和員工在安全管理中的責(zé)任與義務(wù)，激勵(lì)全體員工積極參與安全管理工作，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，確保集團(tuán)安全穩(wěn)定運(yùn)營，為城市燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，集團(tuán)將不斷完善安全管理體系，持續(xù)強(qiáng)化安全管理措施，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況對本辦法進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的安全管理需求。在日常工作中，各級(jí)單位應(yīng)加強(qiáng)對本辦法