2024年成都市勞動合同范本?一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

二、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________。3.乙方工作地點為：____________________。4.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

四、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準，并告知乙方。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

五、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月。其中試用期工資為______元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.乙方的加班工資計算基數(shù)為______元/月。加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定計算。

六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的防護措施。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

九、經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

十、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.雙方同意在解除或者終止勞動合同后，對于涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為____年，自解除或者終止勞動合同之日起計算。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為______元/月。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件（如有）1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.其他補充協(xié)議

崗位說明書

一、崗位基本信息1.崗位名稱：________2.崗位編號：________3.所屬部門：________4.崗位定員：________5.直接上級：________

二、崗位工作概述簡述該崗位主要負責的工作內(nèi)容和目標，例如：本崗位主要負責公司[產(chǎn)品名稱]的市場推廣工作，通過制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提高產(chǎn)品的市場占有率和品牌知名度。

三、崗位職責與工作內(nèi)容1.市場調(diào)研定期收集、分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手信息，撰寫市場調(diào)研報告。關(guān)注消費者需求變化，為產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化提供市場依據(jù)。2.推廣策略制定根據(jù)公司產(chǎn)品特點和市場情況，制定年度、季度和月度市場推廣計劃。明確推廣目標、推廣渠道、推廣方式和推廣預(yù)算，并確保計劃的可行性和有效性。3.渠道拓展與維護開拓新的市場推廣渠道，如線上社交媒體平臺、線下展會等，不斷擴大產(chǎn)品的市場覆蓋面。維護與現(xiàn)有推廣渠道的良好合作關(guān)系，確保推廣活動的順利開展。4.推廣活動執(zhí)行組織并執(zhí)行各類市場推廣活動，包括廣告投放、促銷活動、公關(guān)活動等。協(xié)調(diào)活動各方資源，確保活動按時、按質(zhì)完成，達到預(yù)期效果。5.品牌建設(shè)與傳播參與公司品牌建設(shè)工作，制定品牌傳播策略，提升品牌形象。通過各種渠道傳播公司品牌理念和產(chǎn)品信息，增強品牌影響力。6.數(shù)據(jù)分析與評估定期收集和分析市場推廣數(shù)據(jù)，評估推廣活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整推廣策略和計劃，優(yōu)化推廣效果。

四、崗位工作權(quán)限1.在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)自主選擇市場推廣渠道和推廣方式。2.對市場推廣活動的執(zhí)行情況有監(jiān)督和調(diào)整的權(quán)力。3.有權(quán)獲取與崗位工作相關(guān)的市場信息和數(shù)據(jù)。

五、崗位工作時間與工作地點1.工作時間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.工作地點：____________________

六、崗位任職資格1.教育背景：[學(xué)歷要求]，[專業(yè)要求]相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：[工作年限要求]以上市場推廣工作經(jīng)驗。3.技能要求熟悉市場推廣流程和方法，具備較強的市場策劃和執(zhí)行能力。熟練掌握各種市場推廣工具和渠道，如社交媒體平臺、廣告投放平臺等。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析評估推廣效果。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。4.素質(zhì)要求具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力。具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠及時把握市場機會。

保密協(xié)議

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的保密事宜達成如下協(xié)議：

一、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、銷售策略等。2.甲方的技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙等。3.甲方的其他機密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、會議紀要、規(guī)章制度等。

二、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方不得將保密信息用于非甲方業(yè)務(wù)需要的任何目的。3.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)對保密信息承擔保密義務(wù)，期限為自離開甲方之日起____年。

三、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，包括但不限于制定保密制度、限制訪問權(quán)限、對機密信息進行加密等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。

四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露或使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

五、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

培訓(xùn)協(xié)議

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，將為乙方提供培訓(xùn)機會，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：____________________2.培訓(xùn)方式：____________________

二、培訓(xùn)費用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、教材費用、講師費用、差旅費等，共計______元。2.培訓(xùn)費用由甲方先行支付。

三、服務(wù)期1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)____年，服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，否則應(yīng)承擔違約責任。

四、違約責任1.若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用×[違約比例]。違約比例根據(jù)乙方的違約情形確定，具體如下：服務(wù)期未滿1年擅自離職的，違約比例為100%；服務(wù)期已滿1年未滿2年擅自離職的，違約比例為80%；服務(wù)期已滿2年未滿3年擅自離職的，違約比例為60%；服務(wù)期已滿3年未滿4年擅自離職的，違約比例為40%；服務(wù)期已滿4年未滿5年擅自離職的，違約比例為20%。2.乙方支付的違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。

五、培訓(xùn)后的工作安排1.乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的安排在原崗位或其他合適崗位工作。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，可合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

六、爭議解決甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

其他補充協(xié)議

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：___