隱患排查與治理制度?一、總則1.目的為了建立健全公司隱患排查與治理長效機制，及時發現并消除各類事故隱患，防止和減少事故發生，保障員工生命財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、崗位及相關作業活動。3.基本原則遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持全面排查、及時治理、持續改進的原則，確保隱患排查治理工作的常態化、規范化、科學化。

二、職責分工1.安全管理部門負責制定、修訂隱患排查與治理制度，并監督執行。組織開展綜合性安全檢查、季節性安全檢查、專項安全檢查等各類檢查活動。對檢查發現的隱患進行匯總、分析、評估，下達隱患整改通知書，跟蹤整改情況。定期統計、分析隱患排查治理情況，向公司領導及上級主管部門報告。2.各部門負責本部門的隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理臺賬。組織本部門員工開展日常安全檢查，及時發現并整改本部門存在的隱患。配合安全管理部門開展各類安全檢查，對檢查出的隱患制定整改措施，落實整改責任人，按時完成整改任務。3.員工遵守公司安全規章制度，積極參與隱患排查治理工作。認真履行崗位安全職責，及時發現并報告身邊的安全隱患。對發現的隱患積極配合整改，不得拒絕或拖延。

三、隱患排查1.排查類型日常檢查：員工每日對本崗位設備、設施、作業環境等進行檢查，及時發現并處理異常情況。班組長、車間主任等管理人員每天對班組、車間進行巡查，確保生產作業安全有序。綜合性檢查：由安全管理部門牽頭，各部門參與，每月至少組織一次全面的綜合性安全檢查，對公司整體安全狀況進行評估。檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、安全防護設施配備、作業現場環境等。季節性檢查：根據不同季節特點，開展針對性的季節性安全檢查。春季重點檢查防火、防雷、防靜電設施；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電等措施；秋季重點檢查防火、防泄漏、防凍保溫等工作；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防滑等情況。專項檢查：針對特定的設備、工藝、作業活動或場所，開展專項安全檢查。如電氣設備專項檢查、危險化學品專項檢查、有限空間作業專項檢查等。專項檢查由相關業務部門組織實施，安全管理部門進行監督指導。節假日檢查：在法定節假日、重大活動前，組織開展節前安全檢查，重點檢查值班安排、安全防范措施落實等情況，確保節日期間安全生產。2.排查內容人的不安全行為：包括員工的操作技能、安全意識、勞動紀律等方面存在的問題，如違規操作、未佩戴個人防護用品、脫崗串崗等。物的不安全狀態：設備設施的老化、損壞、故障，安全防護裝置的缺失或失效，危險物品的儲存、使用、運輸不當等。環境的不利因素：作業場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件不符合要求，存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業危害因素，以及周邊環境對公司安全生產的影響。管理上的漏洞：安全管理制度不完善、執行不到位，安全責任制不落實，安全培訓教育不充分，應急預案不完善等。3.排查方法現場觀察：檢查人員深入作業現場，觀察員工的操作行為、設備設施運行狀況、作業環境等，直接發現存在的隱患。資料查閱：查閱安全管理制度、操作規程、設備臺賬、維護記錄、安全培訓檔案、應急預案等相關資料，檢查是否符合規定要求。儀器檢測：利用專業檢測儀器對設備設施的性能、安全防護裝置的有效性、作業場所的職業危害因素等進行檢測，獲取準確的數據和信息。人員訪談：與員工、管理人員進行交流，了解他們對安全工作的認識、操作過程中的問題以及對安全管理的建議，從中發現潛在的隱患。

四、隱患治理1.隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。2.治理措施一般隱患治理：對于一般隱患，由發現部門或責任人立即采取措施進行整改。能夠當場整改的，要當場整改完畢；不能當場整改的，要制定具體的整改計劃，明確整改措施、整改責任人、整改期限，確保按時完成整改。整改完成后，由安全管理部門組織驗收。重大隱患治理：對于重大隱患，公司要成立專門的隱患治理工作領導小組，負責組織制定詳細的治理方案。治理方案應包括隱患的基本情況、治理目標、治理措施、資金來源、治理期限、應急處置預案等內容。在治理過程中，要嚴格按照治理方案組織實施，落實各項安全防范措施，防止事故發生。重大隱患治理完成后，公司要組織相關部門和專家進行驗收，經驗收合格后方可恢復生產經營。3.整改責任落實對于排查出的隱患，要明確整改責任部門和責任人。整改責任部門負責組織實施整改工作，整改責任人要切實履行職責，確保整改任務按時完成。安全管理部門要對隱患整改情況進行跟蹤檢查，對未按時完成整改的部門和責任人進行督促和問責。4.整改資金保障公司要設立隱患治理專項資金，用于隱患排查、治理、整改措施的落實等費用支出。隱患治理專項資金應專款專用，不得挪作他用。對于重大隱患治理所需的較大數額資金，要及時安排，確保治理工作順利進行。5.應急處置在隱患治理過程中，如發現可能引發事故的緊急情況，要立即停止作業，采取有效的應急措施，疏散人員，防止事故擴大，并及時向上級主管部門報告。同時，要對事故現場進行保護，配合有關部門進行調查處理。

五、隱患排查治理臺賬1.臺賬建立安全管理部門負責建立公司隱患排查治理臺賬，各部門要建立本部門的隱患排查治理分臺賬。臺賬應如實記錄隱患排查的時間、地點、內容、發現人、隱患類型、隱患等級、治理措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等信息。2.臺賬更新隱患排查治理臺賬應及時更新，確保信息的準確性和完整性。對于已整改的隱患，要在臺賬中注明整改完成時間，并由安全管理部門組織驗收后簽字確認。對于新發現的隱患，要及時錄入臺賬，按照隱患治理流程進行處理。3.臺賬分析安全管理部門要定期對隱患排查治理臺賬進行分析，總結隱患發生的規律和特點，查找安全管理工作中的薄弱環節，為制定針對性的安全管理措施提供依據。同時，要根據臺賬數據，評估隱患排查治理工作的效果，不斷改進工作方法和流程。

六、隱患排查治理報告1.定期報告安全管理部門每月對公司隱患排查治理情況進行總結分析，形成月度隱患排查治理報告，上報公司領導和上級主管部門。報告內容應包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查數量及分布、隱患治理情況、存在的問題及下一步工作計劃等。2.專項報告對于重大隱患的排查治理情況，要及時形成專項報告，詳細說明重大隱患的基本情況、治理方案、治理過程、治理效果等，并附相關證明材料。專項報告應在重大隱患排查發現后及時上報，在治理完成后進行總結報告。3.報告審核與存檔隱患排查治理報告要經安全管理部門負責人審核后上報。報告形成后，要及時存檔，以備查閱。同時，要將隱患排查治理報告中的相關信息向員工公開，接受員工監督，提高員工的安全意識和參與度。

七、獎勵與處罰1.獎勵對在隱患排查治理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。員工發現重大安全隱患并及時報告，避免事故發生的，公司將根據隱患的嚴重程度和實際貢獻給予相應的獎勵。2.處罰對于未按照本制度要求開展隱患排查治理工作的部門，安全管理部門責令其限期改正；逾期未改正的，給予通報批評，并對部門負責人進行問責。對排查出的隱患未及時整改或整改不力的部門和責任人，公司將視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。因隱患整改不到位導致事故發生的，將依法追究相關人員的法律責任。對拒絕或阻礙安全管理部門開展隱患排查治理工作的人員，公司將給予嚴肅處理，情節嚴重的依法解除勞動合同。

八、培訓與教育1.培訓內容隱患排查治理相關法律法規、標準規范。公司隱患排查與治理制度、流程和方法。各類安全檢查的重點內容、排查方法和技巧。隱患的識別、評估、分級及治理措施。2.培訓方式集中培訓：安全管理部門定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專家或內部安全管理人員進行授課，系統講解隱患排查治理知識和技能。現場培訓：結合實際工作，由安全管理人員或技術人員在作業現場進行示范講解，讓員工直觀了解隱患排查治理的方法和要求。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布隱患排查治理相關的學習資料、視頻教程等，供員工自主學習。3.培訓效果評估通過考試、現場操作考核、員工反饋等方式對培訓效果進行評估。對于培訓不合格的員工，要進行補考或重新培訓，確保員工掌握隱患排查治理的基本知