2025企業(yè)市場推廣人員勞動合同合同編號：簽訂日期：簽訂地點：甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任市場推廣人員事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任市場推廣人員職務，工作內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)查、推廣方案制定、品牌宣傳、客戶關系維護、活動策劃與執(zhí)行等與市場推廣相關的工作。1.2乙方的工作地點為：，根據(jù)工作需要，甲方有權合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方應積極配合。1.3乙方的工作職責和具體任務由甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況和工作需要另行通知或說明。第二條工作時間與休息休假2.1乙方實行標準工時制度，甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時間。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方因工作需要加班的，應按照甲方的相關規(guī)定申請加班，甲方將根據(jù)實際情況安排調(diào)休或支付加班工資。2.3乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息時間。具體休假時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況統(tǒng)一安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核標準發(fā)放，具體金額以甲方財務部門核算為準。3.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3乙方的工資包含但不限于基本工資、績效工資、獎金、福利等，獎金的發(fā)放標準及條件由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)另行制定。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，有權調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整后將提前通知乙方。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方有義務提供繳納社會保險所需的相關材料，并配合甲方完成社會保險的繳納手續(xù)。4.3甲方為乙方提供以下福利：4.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年年休假天數(shù)為天，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)范的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。5.2乙方在工作中因工受傷，甲方應按照國家規(guī)定為乙方申請工傷認定，并依法承擔相應的責任。5.3乙方在工作期間應保持良好的工作狀態(tài)，如有身體不適或其他特殊情況，應及時向甲方報告。第六條知識產(chǎn)權與保密條款6.1乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的所有作品、成果、技術秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權均歸甲方所有。乙方不得以任何方式泄露、使用或轉讓上述信息。6.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation，包括但不限于客戶名單、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、技術資料等。6.3乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條服務期與違約金7.1如果甲方為乙方提供專項培訓費用，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約金。服務期未滿乙方提出解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓費用的%。7.2除法律規(guī)定的情形外，乙方不得單方面解除勞動合同。第八條合同的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2甲方有權在乙方存在以下情形時解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他單位建立勞動關系，對甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）被依法追究刑事責任。8.3乙方有權在以下情形時解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益。第九條合同的終止9.1本合同在以下情形下終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散。9.2合同終止后，乙方應根據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責任10.1甲方或乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙