2025年度北京市家居行業試用期勞動合同示例甲方（采購方）：甲方名稱：北京市家居行業協會甲方地址：北京市朝陽區某某路某某號甲方聯系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：某家居用品乙方地址：北京市海淀區某某路某某號乙方聯系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、試用期員工描述1.員工崗位與職責員工崗位：家居行業研究員2.員工素質要求乙方保證所派遣員工在試用期內，能夠勝任上述崗位工作，并符合甲方要求。二、試用期期限與薪資1.試用期期限本合同試用期期限為6個月。2.試用期薪資乙方在試用期內應支付員工月薪人民幣______元（具體金額）。三、試用期工作安排1.工作時間員工應遵守甲方的工作時間規定，實行標準工作時間制度。2.工作地點員工應在甲方指定的辦公地點工作。四、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方將對乙方員工在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。2.轉正條件試用期滿，如員工考核合格，甲方將正式與員工簽訂勞動合同，并轉為正式員工。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作進行監督和考核，有權根據考核結果決定是否繼續聘用。有權根據工作需要調整員工的工作崗位和職責，但應事先與員工協商一致。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規定和合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和工作條件。有權要求甲方保護其合法權益，包括但不限于隱私權和知識產權。義務：按照合同約定履行工作職責，遵守工作紀律。完成甲方安排的工作任務，確保工作質量。六、試用期考核1.考核內容試用期考核包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作、職業道德等方面。2.考核程序甲方將制定詳細的考核標準，并在試用期結束前對員工進行考核。乙方員工需接受甲方考核，并根據考核結果進行評估。七、工資與福利1.工資支付乙方員工工資按月支付，具體金額和支付時間由雙方約定。2.福利待遇乙方員工享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。八、解除合同1.甲方解除合同如乙方員工在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同。如乙方員工嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同乙方員工有權在試用期內提出解除合同，但需提前______個工作日通知甲方。如甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方員工有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月