臨時工調崗申請協議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，對部分臨時工崗位進行調整，以優化資源配置，提高工作效率，現雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：甲方根據工作需要，對乙方所從事的臨時工崗位進行調整，乙方同意接受新的崗位安排。

二、合同背景：甲方因業務發展需要，對部分崗位進行調整，乙方同意在調整后的崗位繼續工作。

三、合同期限：自本協議簽訂之日起，至甲方與乙方簽訂的正式勞動合同到期日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保乙方在新的崗位上的工作條件符合國家相關法律法規和行業標準，保障乙方的人身安全和合法權益。

2.甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。

3.甲方應按照國家規定和雙方約定的薪酬標準，按時足額支付乙方工資。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等福利待遇。

6.甲方有責任對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量和效率。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，接受新的崗位安排，并按照甲方提供的崗位說明書履行工作職責。

2.乙方應參加甲方組織的崗位培訓，提高自身技能，確保能勝任新的工作崗位。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，保持良好的工作紀律。

4.乙方應保證工作質量，按時完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

5.乙方應妥善保管甲方的財產和資料，不得泄露公司商業秘密。

6.乙方在合同履行期間，如因個人原因無法繼續履行合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓，幫助其適應新的工作崗位。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保工作質量和效率。

4.乙方有權要求甲方按照國家規定和雙方約定支付工資和福利待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供穩定的工作崗位和合理的薪酬待遇。

2.乙方有義務努力工作，提高工作效率，保證工作質量。

3.甲方有義務保障乙方的人身安全和合法權益。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議項下，甲方同意支付給乙方的新崗位工資總額為人民幣__________元整（￥__________），具體金額包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。

二、支付方式

1.基本工資支付：甲方應于每月的__________日前，向乙方支付上月基本工資的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.加班費和獎金支付：甲方應于每月的__________日前，根據乙方當月加班情況和工作績效，支付加班費和獎金，總額不超過當月基本工資的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.補貼支付：甲方應于每月的__________日前，向乙方支付約定的各項補貼，總額為人民幣__________元整（￥__________）。

三、支付條件

1.乙方在每月的__________日前，向甲方提交上月的工資單和相關證明材料。

2.甲方在收到乙方提交的工資單和證明材料后__________個工作日內完成支付。

3.如乙方因個人原因未按時提交工資單和證明材料，甲方有權暫緩支付相應月份的工資。

四、額外費用

1.如乙方在合同期間因個人原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方在支付乙方工資時，應依法代扣代繳應由乙方承擔的個人所得稅和其他應繳費用。

五、支付變更

1.任何關于工資支付的變更，均需以書面形式經雙方同意后生效。

2.甲方在變更支付方式或金額時，應提前__________個工作日通知乙方。

六、違約責任

1.如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相應的違約金，違約金為應支付工資的__________%。

2.如乙方未履行合同約定的支付義務，應向甲方支付相應的違約金，違約金為應支付金額的__________%。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：甲方未按時支付乙方工資、未提供符合規定的勞動條件、未履行合同約定的培訓義務等。

處理方式：乙方有權要求甲方立即改正違約行為，并支付相應的違約金。違約金按每月應支付工資的__________%計算，直至甲方履行完畢。

2.乙方違約行為：乙方未按約定履行工作職責、違反甲方規章制度、泄露公司商業秘密等。

處理方式：甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方違約行為造成的實際損失確定。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。如協商不成，可按以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本協議項下的爭議，如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向乙方所在地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

三、保密條款

1.雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

四、其他

1.本協議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方提供書面同意調整崗位的文件；

2.乙方已簽署本協議，且雙方均無異議。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至甲方與乙方簽訂的正式勞動合同到期日止。如雙方未在合同到期前達成續簽協議，本協議自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更均需以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方提出的變更請求，應在變更內容實施前__________個工作日通知對方，并經雙方協商一致。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.雙方協商一致；

b.乙方因個人原因提出離職，并辦理完畢離職手續；

c.甲方因工作需要或乙方違反合同約定，依法解除本協議；

d.因不可抗力導致本協議無法繼續履行。

2.本協議終止后，雙方應按照國家法律法規和本協議約定，妥善處理相關事宜。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應提前__________個工作日書面通知對方。

六、爭議解決

本協議項下的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等內容，詳見“違約與爭議解決機制”部分。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自協議終止之日起失效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文檔

1.甲方提供的崗位調整需求說明，包括崗位調整的原因、目的、預期效果等。

2.乙方對新崗位的技能要求和工作內容描述。

二、設計方案

1.新崗位的工作流程圖。

2.甲方提供的崗位調整后的工作環境布局圖。

三、技術規格

1.新崗位所需的技術設備和工具清單。

2.乙方需掌握的特定技術標準和操作規范。

四、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證明復印件。

3.乙方職