2025最新廣東省職工勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因甲方業務發展需要調整乙方的工作地點，雙方應協商一致并簽訂補充協議。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的生產、工作任務，并達到規定的質量標準和考核指標。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照甲方的考核辦法執行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，遇法定節假日或休息日順延至最近的工作日支付。4.3乙方加班工資的計算基數為基本工資，加班工資按照國家有關規定執行。4.4乙方試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。5.2乙方患病或者非因工負傷，在醫療期內的待遇按照國家和地方有關規定執行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：;;.第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全教育和職業危害防護培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規程。6.3乙方在工作中發現安全隱患或職業危害因素，應及時向甲方報告。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。7.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方在試用期內解除本合同的，應當向乙方說明理由。試用期滿后，甲方不得無正當理由解除本合同。7.4本合同解除或終止時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的違約責任。8.2乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。8.3乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第九條其他約定事項9.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及合同終止后年內從事與甲方競爭的業務。9.2乙方因工作需要使用甲方的設備、工具和資料的，應當妥善保管并按照甲方要求歸還。9.3乙方應當如實向甲方提供與勞動合同直接相關的基本信息，包括但不限于身份證、學歷證、職業資格證等證明文件。9.4本合同未盡事宜，雙方另行協商解決，協商一致的，簽訂補充協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條爭議解決10.1因履行本合同發生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方：（簽字）