南通財務靈活用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于：

1.甲方根據業務發展需要，決定招聘乙方從事財務靈活用工工作；

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，從事財務靈活用工工作。

雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方規定的范圍內，按照甲方的要求，從事財務相關工作，包括但不限于：會計核算、稅務申報、財務報表編制、財務分析等；

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作地點

乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方根據實際需要安排。

三、工作時間

1.乙方實行靈活用工制度，工作時間由甲乙雙方協商確定；

2.乙方每周工作時間不得超過法定工作時間。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月結算，具體工資標準由甲乙雙方協商確定；

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、合同期限

1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽合同。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險及住房公積金的；

（3）強迫勞動或者違法限制乙方人身自由的。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務；

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲乙雙方簽訂的其他協議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

鑒于：

1.甲方因業務發展需要，決定采用財務靈活用工模式，并與丙方建立合作關系；

2.丙方具備為甲方提供財務靈活用工服務的資質和能力；

3.乙方愿意接受丙方的安排，從事財務相關工作。

為明確甲乙丙三方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.乙方在丙方的安排下，為甲方提供財務靈活用工服務，具體工作內容為：會計核算、稅務申報、財務報表編制、財務分析等；

2.乙方應遵守甲方的規章制度和丙方的管理規定，服從甲乙丙三方的管理；

3.甲方有權對乙方的工作成果進行審核和監督。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由丙方根據實際需要安排；

2.乙方工作時間由丙方根據甲方需求和乙方能力協商確定，但不得違反國家法定工作時間規定。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月結算，具體工資標準由丙方根據甲方需求和乙方能力協商確定；

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、合同期限

1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期滿后，甲乙丙三方可根據實際情況協商續簽合同。

五、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對乙方的工作成果進行審核和監督；

（2）對乙方的工作提出改進意見；

（3）在合同期限內，有權根據業務需求調整乙方的崗位職責；

（4）在合同期限內，有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應責任。

2.甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方的勞動報酬；

（2）為乙方提供必要的工作條件和設施；

（3）保障乙方的合法權益。

六、丙方的權利與義務

1.丙方的權利：

（1）根據甲方需求，為甲方推薦合適的財務靈活用工人員；

（2）對乙方進行入職培訓和管理；

（3）監督乙方履行合同義務，確保乙方為甲方提供優質服務。

2.丙方的義務：

（1）按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（2）保障乙方的合法權益；

（3）協助甲方對乙方的工作成果進行審核和監督。

七、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）按照約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇；

（3）在合同期限內，有權要求甲方或丙方提供必要的工作條件和設施。

2.乙方的義務：

（1）按照約定履行工作職責，為甲方提供優質服務；

（2）遵守甲乙丙三方的規章制度；

（3）保守甲方的商業秘密。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲乙丙三方的規章制度；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（2）未按照約定推薦合適的財務靈活用工人員；

（3）未履行對乙方的管理職責。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲乙丙三方簽訂的其他協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方人力資源服務公司，其介入有助于甲方優化人力資源配置，降低人力成本，提高財務管理效率。同時，丙方具備專業的財務人才庫和豐富的管理經驗，能夠為甲方提供優質、高效的財務靈活用工服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為業務主體，在合同中占據主導地位，有利于保障甲方在財務管理過程中的權益。甲方通過合同約定，明確了乙方的職責、權利和義務，確保乙方為甲方提供優質、高效的服務。同時，甲方有權根據業務需求調整乙方的崗位職責，實現人力資源的靈活配置。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

聯系電話：_____________________

電子郵箱：_____________________

鑒于：

1.甲方因業務發展需要，決定采用靈活用工模式，并與丙方建立合作關系；

2.丙方具備為甲方提供靈活用工服務的資質和能力；

3.乙方希望加入甲方的工作團隊，并希望通過丙方的平臺與甲方建立勞動關系。

為明確甲乙丙三方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與職責

1.乙方在丙方的安排下，為甲方提供靈活用工服務，具體工作內容為：市場調研、客戶服務、項目管理等；

2.乙方應遵守甲方的規章制度和丙方的管理規定，服從甲乙丙三方的管理；

3.甲方有權對乙方的工作成果進行審核和監督。

二、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由丙方根據實際需要安排；

2.乙方工作時間由丙方根據甲方需求和乙方能力協商確定，但不得違反國家法定工作時間規定。

三、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月結算，具體工資標準由丙方根據甲方需求和乙方能力協商確定；

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇；

3.丙方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、合同期限

1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止；

2.合同期滿后，甲乙丙三方可根據實際情況協商續簽合同。

五、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）按照約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇；

（3）在合同期限內，有權要求甲方或丙方提供必要的工作條件和設施；

（4）在合同期限內，有權因個人原因提出解除合同，但需提前______天通知丙方。

2.乙方的義務：

（1）按照約定履行工作職責，為甲方提供優質服務；

（2）遵守甲乙丙三方的規章制度；

（3）保守甲方的商業秘密。

六、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對乙方的工作成果進行審核和監督；

（2）在合同期限內，有權根據業務需求調整乙方的崗位職責；

（3）在合同期限內，有權因乙方違反合同約定或規章制度解除合同。

2.甲方的義務：

（1）按照約定支付乙方的勞動報酬；

（2）為乙方提供必要的工作條件和設施；

（3）保障乙方的合法權益。

七、丙方的權利與義務

1.丙方的權利：

（1）根據甲方需求，為甲方推薦合適的靈活用工人員；

（2）對乙方進行入職培訓和管理；

（3）監督乙方履行合同義務，確保乙方為甲方提供優質服務。

2.丙方的義務：

（1）按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（2）保障乙方的合法權益；

（3）協助甲方對乙方的工作成果進行審核和監督。

八、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付乙方的勞動報酬；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫勞動或者違法限制乙方人身自由。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（2）未按照約定推薦合適的靈活用工人員；

（3）未履行對乙方的管理職責。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協議；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方