派遣工勞動權(quán)益保護(hù)意識提升考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)派遣工對自身勞動權(quán)益保護(hù)的認(rèn)知程度，提高其對相關(guān)法律法規(guī)的了解，增強(qiáng)維權(quán)意識和能力，從而保障派遣工的合法權(quán)益。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.派遣工是指哪些人員？

A.與用人單位簽訂正式勞動合同的員工

B.與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的員工

C.與用人單位簽訂臨時勞動合同的員工

D.與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同的員工

2.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定？

A.由派遣機(jī)構(gòu)自行確定

B.由用人單位與派遣工協(xié)商確定

C.由當(dāng)?shù)卣?guī)定

D.由派遣工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商確定

3.派遣工享有以下哪項權(quán)利？

A.參加用人單位組織的培訓(xùn)

B.享受社會保險和福利

C.參與用人單位的民主管理

D.以上都是

4.派遣工的勞動保護(hù)措施由誰負(fù)責(zé)？

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用人單位

C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

D.政府相關(guān)部門

5.派遣工在勞動合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.繼續(xù)簽訂勞動合同

B.通知派遣工離職

C.與派遣工協(xié)商延長合同

D.以上均可

6.派遣工因工受傷，應(yīng)由誰承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？

A.派遣機(jī)構(gòu)

B.用人單位

C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

D.政府相關(guān)部門

7.派遣工要求解除勞動合同的，應(yīng)提前多久通知用人單位？

A.30天

B.15天

C.10天

D.無需通知

8.派遣工的工資支付周期最長不得超過多少天？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

9.派遣工有權(quán)要求用人單位提供哪些資料？

A.工作時間和工作地點(diǎn)

B.工作內(nèi)容和工作環(huán)境

C.工資和福利待遇

D.以上都是

10.派遣工在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.向用人單位報告

B.向派遣機(jī)構(gòu)報告

C.向政府相關(guān)部門報告

D.以上均可

11.派遣工的加班工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何計算？

A.按照工資的100%計算

B.按照工資的150%計算

C.按照工資的200%計算

D.按照工資的300%計算

12.派遣工在試用期內(nèi)可以解除勞動合同嗎？

A.可以

B.不可以

C.視情況而定

D.需要用人單位同意

13.派遣工的休息休假權(quán)利如何保障？

A.由用人單位安排

B.由派遣機(jī)構(gòu)安排

C.由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安排

D.由政府相關(guān)部門安排

14.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同的情形有哪些？

A.派遣工患病或非因工負(fù)傷

B.派遣工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間

C.派遣工在法定休假日工作

D.以上都是

15.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前多久通知？

A.30天

B.15天

C.10天

D.無需通知

16.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位未按時支付工資的，派遣工可以要求用人單位支付賠償金嗎？

A.可以

B.不可以

C.需要證明用人單位有故意拖欠工資的行為

D.以上均可

17.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件的，派遣工可以要求用人單位承擔(dān)何種責(zé)任？

A.索賠

B.賠償

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

18.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)如何支付加班費(fèi)？

A.按照工資的100%計算

B.按照工資的150%計算

C.按照工資的200%計算

D.按照工資的300%計算

19.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付社會保險和福利？

A.由用人單位承擔(dān)

B.由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)

C.由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)

D.由政府相關(guān)部門承擔(dān)

20.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工負(fù)傷的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付傷殘津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

21.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工死亡派遣工的家屬？

A.依法支付喪葬費(fèi)

B.依法支付撫恤金

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

22.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工失蹤的派遣工？

A.依法申報失蹤

B.依法支付失蹤保險

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

23.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工感染職業(yè)病的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付傷殘津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

24.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工患病的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付病假工資

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

25.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工負(fù)傷的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付傷殘津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

26.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工感染傳染病的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付隔離津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

27.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工中毒的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付傷殘津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

28.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工受傷的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付傷殘津貼

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

29.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工患職業(yè)病以外的疾病或非因工負(fù)傷的派遣工？

A.依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用

B.依法支付病假工資

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

30.派遣工在勞動合同期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理因工死亡派遣工的家屬？

A.依法支付喪葬費(fèi)

B.依法支付撫恤金

C.依法解除勞動合同

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.派遣工享有的權(quán)利包括哪些？

A.依法簽訂勞動合同

B.享受社會保險和福利

C.參與用人單位的民主管理

D.依法獲得勞動報酬

2.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付賠償金？

A.用人單位未按約定支付工資

B.用人單位強(qiáng)迫勞動

C.用人單位違法解除勞動合同

D.用人單位未提供勞動保護(hù)

3.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用？

A.因工負(fù)傷

B.因工患職業(yè)病

C.非因工負(fù)傷但經(jīng)認(rèn)定與工作有關(guān)

D.非因工患職業(yè)病但經(jīng)認(rèn)定與工作有關(guān)

4.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位提供勞動安全衛(wèi)生條件？

A.工作場所存在安全隱患

B.工作崗位職業(yè)病危害因素超標(biāo)

C.用人單位未提供必要的安全防護(hù)用品

D.用人單位未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

5.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付加班費(fèi)？

A.法定工作時間內(nèi)延長工作時間

B.周末加班

C.法定休假日加班

D.周末和法定休假日加班

6.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付病假工資？

A.因病請假

B.因病住院

C.因病需要休息

D.因病無法工作

7.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付帶薪年休假工資？

A.已連續(xù)工作滿1年

B.已連續(xù)工作滿10年

C.因工作需要不能休假的

D.已連續(xù)工作滿20年

8.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付產(chǎn)假工資？

A.女職工生育

B.女職工難產(chǎn)

C.女職工多胞胎生育

D.女職工因生育而需要休息

9.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付哺乳假工資？

A.女職工哺乳不滿1周歲嬰兒

B.女職工哺乳不滿2周歲嬰兒

C.女職工哺乳不滿3周歲嬰兒

D.女職工哺乳不滿4周歲嬰兒

10.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付婚假工資？

A.員工結(jié)婚

B.員工配偶結(jié)婚

C.員工子女結(jié)婚

D.員工父母結(jié)婚

11.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付喪假工資？

A.員工本人去世

B.員工配偶去世

C.員工父母去世

D.員工子女去世

12.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付探親假工資？

A.員工探望配偶

B.員工探望父母

C.員工探望子女

D.員工探望兄弟姐妹

13.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付事假工資？

A.員工因私事需要請假

B.員工因家庭原因需要請假

C.員工因工作需要請假

D.員工因健康原因需要請假

14.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位提供勞動保護(hù)？

A.工作場所存在職業(yè)病危害

B.工作崗位存在安全隱患

C.用人單位未提供安全防護(hù)用品

D.用人單位未進(jìn)行安全培訓(xùn)

15.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位提供職業(yè)健康檢查？

A.工作崗位存在職業(yè)病危害

B.工作崗位職業(yè)病危害因素超標(biāo)

C.用人單位未提供必要的安全防護(hù)用品

D.用人單位未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

16.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位支付賠償金？

A.用人單位強(qiáng)迫勞動

B.用人單位非法限制人身自由

C.用人單位拖欠勞動報酬

D.用人單位未依法支付加班費(fèi)

17.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位依法解除勞動合同？

A.用人單位未按約定支付工資

B.用人單位未提供勞動保護(hù)

C.用人單位未依法支付社會保險和福利

D.用人單位未依法提供休息休假

18.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.用人單位違法解除勞動合同

B.用人單位未按約定支付工資

C.用人單位未依法支付加班費(fèi)

D.用人單位未依法支付社會保險和福利

19.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位承擔(dān)法律責(zé)任？

A.用人單位強(qiáng)迫勞動

B.用人單位非法限制人身自由

C.用人單位未依法支付工資

D.用人單位未依法提供勞動保護(hù)

20.派遣工在以下哪些情況下可以要求用人單位承擔(dān)民事責(zé)任？

A.用人單位未按約定支付工資

B.用人單位未依法支付加班費(fèi)

C.用人單位未依法提供勞動保護(hù)

D.用人單位未依法支付社會保險和福利

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂______。

2.派遣工享有與用工單位同類崗位______的權(quán)利。

3.派遣工的工資支付周期最長不得超過______個月。

4.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的______。

5.派遣工有權(quán)依法參加工會的活動，______。

6.派遣工在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)向______報告。

7.派遣工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，由______承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。

8.派遣工因工死亡，其直系親屬依法享有從工傷保險基金領(lǐng)取______的權(quán)利。

9.派遣工的勞動保護(hù)措施由______負(fù)責(zé)。

10.派遣工在試用期內(nèi)，工資不得低于本單位相同崗位______的工資。

11.派遣工在法定休假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的______支付加班費(fèi)。

12.派遣工在休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的______支付加班費(fèi)。

13.派遣工在正常工作時間以外延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于工資的______支付加班費(fèi)。

14.派遣工的加班時間每日不得超過______小時。

15.派遣工連續(xù)工作______個月以上的，享受帶薪年休假。

16.派遣工結(jié)婚、生育、喪事、探親、病假等，按照國家規(guī)定享受______。

17.派遣工有權(quán)依法解除______。

18.派遣工與用工單位的勞動關(guān)系由______依法建立。

19.派遣工的勞動爭議，可以依法申請______。

20.派遣工有權(quán)依法要求用人單位提供______。

21.派遣工有權(quán)依法要求用人單位支付______。

22.派遣工有權(quán)依法要求用人單位承擔(dān)______。

23.派遣工有權(quán)依法要求用人單位提供______。

24.派遣工有權(quán)依法要求用人單位遵守______。

25.派遣工有權(quán)依法要求用人單位保障______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.派遣工的勞動合同期限不得超過3年。（）

2.派遣工在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同。（）

3.派遣工在勞動合同期內(nèi)，因個人原因離職的，無需提前通知用人單位。（）

4.派遣工享有與用工單位同類崗位同工同酬的權(quán)利。（）

5.派遣工在法定休假日加班的，用人單位可以不支付加班費(fèi)。（）

6.派遣工在工作過程中受傷，如果是因?yàn)樽陨碓蛟斐傻模萌藛挝徊怀袚?dān)責(zé)任。（）

7.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未按時支付工資，派遣工可以要求支付賠償金。（）

8.派遣工因工患職業(yè)病，用人單位可以依法解除勞動合同。（）

9.派遣工在勞動合同期內(nèi)，因工作需要被借調(diào)到其他單位工作的，原勞動合同終止。（）

10.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，派遣工可以要求用人單位補(bǔ)繳。（）

11.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未提供勞動安全衛(wèi)生條件，派遣工可以要求用人單位改善。（）

12.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付工資，派遣工可以要求用人單位支付賠償金。（）

13.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法提供休息休假，派遣工可以要求用人單位安排休息。（）

14.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法解除勞動合同，派遣工可以要求用人單位支付賠償金。（）

15.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，派遣工可以要求用人單位支付。（）

16.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付加班費(fèi)，派遣工可以要求用人單位支付。（）

17.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付病假工資，派遣工可以要求用人單位支付。（）

18.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付產(chǎn)假工資，派遣工可以要求用人單位支付。（）

19.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付喪假工資，派遣工可以要求用人單位支付。（）

20.派遣工在勞動合同期內(nèi)，如果用人單位未依法支付年休假工資，派遣工可以要求用人單位支付。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工在勞動過程中可能遇到的權(quán)益侵害問題，并簡要闡述如何預(yù)防和應(yīng)對這些問題。

2.闡述派遣工在維護(hù)自身合法權(quán)益時，應(yīng)如何正確行使自己的權(quán)利，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等方面。

3.請談?wù)勀銓Ξ?dāng)前派遣工勞動權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀的認(rèn)識，以及你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來提高派遣工的勞動權(quán)益保護(hù)意識。

4.設(shè)計一套針對派遣工勞動權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)課程大綱，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評估方式。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某派遣工小王被派遣至一家工廠工作，勞動合同約定每月工資5000元。然而，小王實(shí)際到手的工資只有4500元，因?yàn)楣S未為其繳納社會保險。小王多次與用人單位和派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商，但問題始終未得到解決。請分析小王的情況，并提出解決問題的建議。

2.案例題：

某派遣工小李在試用期內(nèi)因工負(fù)傷，但用人單位以小李不符合錄用條件為由，單方面解除勞動合同，并拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。小李認(rèn)為自己的權(quán)益受到了侵害，于是向勞動仲裁委員會提起仲裁。請分析小李的案例，并說明勞動仲裁委員會可能做出的裁決。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.B

2.C

3.D

4.B

5.A

6.A

7.A

8.B

9.D

10.D

11.D

12.A

13.A

14.D

15.A

16.A

17.D

18.B

19.C

20.D

21.D

22.A

23.D

24.A

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、