會計人員勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期：試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作，主要負責財務核算、賬務處理、財務報表編制、稅務申報與繳納、財務分析等相關工作。2.工作地點：____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1天。2.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。試用期工資為月工資的80%，即______元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。帶薪年假：乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定。其他福利：____________________。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方醫療期，并在醫療期內按照規定支付乙方病假工資。3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方辦理工傷保險待遇手續。4.甲方為乙方提供的福利待遇：節日福利：在國家法定節日，甲方為乙方發放節日禮品或過節費。生日福利：乙方生日時，甲方為乙方發放生日禮品或生日禮金。培訓與發展：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方的工作崗位，按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，并采取有效的職業危害防護措施。3.乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發現安全隱患應及時報告甲方。

七、勞動合同的解除、終止和續訂1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的，雙方應在本勞動合同期滿前30日內辦理續訂手續。

八、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第1款規定解除本勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.甲方依照本合同第七條第2款規定解除本勞動合同的，無需向乙方支付經濟補償。3.甲方依照本合同第七條第3款第（4）項、第（5）項規定終止本勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。經濟補償標準同本條第1款。4.甲方依照本合同第七條第3款第（6）項規定終止本勞動合同的，無需向乙方支付經濟補償。5.乙方依照本合同第七條第1款規定解除本勞動合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償標準同本條第1款。6.甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。7.乙方違反本合同約定解除本勞動合同的，應當賠償甲方因此遭受的損失。

九、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起____年。3.雙方協商一致，可在本合同中約定競業限制條款。乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期限為自本合同終止或解除之日起____年。甲方應在競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。

十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，除涉及勞動爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他部分的約定。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，