不定時勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本不定時勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為不定時勞動合同，自____年__月__日起生效。

二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受固定工作時間限制。乙方應遵守甲方的工作制度，按時完成工作任務。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排休息時間，但需提前向甲方報備。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方因工作需要不能享受上述休假的，甲方應按照國家相關規定給予相應的補償。

四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月____元（大寫____元整）。此工資為基本工資，不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等。2.甲方根據乙方的工作業績和表現，按照公司的績效考核制度發放獎金和津貼補貼。獎金和津貼補貼的發放標準和方式由甲方制定并公示。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇當地最低工資標準調整，甲方應相應調整乙方的工資標準。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.甲方對乙方進行定期的職業健康檢查，按照國家規定為乙方繳納職業危害防護費用。如乙方因工作原因受到職業危害，甲方應按照國家有關規定給予相應的治療和補償。

七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲乙雙方協商同意延續勞動關系的，應當在本合同期滿前____日內辦理續簽手續。如未辦理續簽手續，乙方繼續在甲方工作，且甲方未提出異議的，視為雙方同意延續勞動關系，本合同繼續有效，但視為不定期勞動合同。

八、經濟補償和賠償1.甲方按照本合同第七條第1項規定解除本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.甲方按照本合同第七條第2項規定解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。3.甲方按照本合同第七條第3項規定終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。4.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反甲方的規章制度給甲方造成損失的，乙方應按照國家有關規定和甲方的規章制度承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________年__月__日

乙方（簽字）：________________________年__月__日

附件：1.乙方崗位職責說明書2.甲方規章制度3.績效考核制度4.其他相關協議（如有）

附件說明：1.乙方崗位職責說明書：詳細描述乙方的工作任務、職責范圍、工作標準等內容，作為乙方工作考核的依據。2.甲方規章制度：包括但不限于考勤制度、請假制度、薪酬福利制度、績效考核制度、獎懲制度等，乙方應遵守甲方的各項規章制度。3.績效考核制度：明確乙方的績效考核指標、考核方式、考核周期以及績效獎金的發放標準等內容。4.其他相關協議（如有）：如培訓協議、保密協議、競業限制協議等，如有此類協議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

注意事項：1.本合同范本僅供參考，具體條款可根據實際情況進行調整和修改。在簽訂合同前，甲乙雙方應仔細閱讀合同條款，確保合同內容符合雙方的意愿和法律法規的要求。2.不定時工作制需經勞動行政部門批準，甲方應按照規定辦理相關手續，并向乙方公示。3.在履行合同過程中，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如有爭議應及時協商解決，協商不成的可依法通過勞動爭議處理程序解決。4.甲方應按照國家和地方政府的規定，及時足額為乙方繳納社會保險費用，并保障乙方依法享受各項社會保險待遇。5.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，按時完成工作任務，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.本合同期滿前，