學校后勤制度大全?一、總則1.目的：為加強學校后勤管理，提高后勤服務質量和效率，保障學校教育教學工作的順利開展，特制定本制度大全。2.適用范圍：本制度適用于學校后勤部門全體工作人員及相關服務供應商。3.原則：后勤工作要堅持服務育人、管理育人的宗旨，遵循保障有力、管理規范、服務高效、勤儉節約的原則。

二、崗位職責1.后勤主管崗位職責-全面負責學校后勤管理工作，制定后勤工作計劃并組織實施。-協調后勤各部門之間的工作關系，合理調配人力、物力資源。-監督檢查后勤各項工作的執行情況，及時發現問題并解決。-負責與上級主管部門及相關單位的溝通協調，爭取支持與資源。-組織后勤人員的培訓與考核，提高后勤隊伍整體素質。2.財務人員崗位職責-負責學校財務預算的編制、執行與監督。-做好學校各項經費的收支核算與管理，確保財務數據準確無誤。-嚴格執行財務制度，審核各類報銷憑證，杜絕不合理開支。-定期編制財務報表，為學校領導提供財務分析與決策依據。-負責學校資產的登記、核算與管理，定期進行資產清查。3.采購人員崗位職責-根據學校需求，制定采購計劃，選擇合適的供應商。-負責采購物資的詢價、比價、議價工作，確保采購物資質量合格、價格合理。-簽訂采購合同，跟蹤采購進度，及時處理采購過程中的問題。-驗收采購物資，辦理入庫手續，確保物資數量準確、質量完好。-整理采購相關資料，建立采購檔案，做好采購信息的統計與分析。4.倉庫管理員崗位職責-負責學校倉庫的日常管理工作，建立物資出入庫臺賬。-按照規定對物資進行分類存放、標識清晰，確保倉庫整潔有序。-定期盤點庫存物資，做到賬實相符，及時上報盤盈盤虧情況。-做好倉庫的安全防范工作，防止物資丟失、損壞和變質。-根據物資庫存情況，及時向采購人員提出補貨建議。5.維修人員崗位職責-負責學校各類設施設備的日常巡檢，及時發現并處理故障隱患。-制定設施設備維修計劃，組織實施維修工作，確保設施設備正常運行。-維修工作要保證質量，嚴格按照維修操作規程進行施工。-負責維修工具和材料的管理，做好維修記錄與檔案整理。-對新增或改造的設施設備進行驗收，確保符合使用要求。6.保潔人員崗位職責-負責學校公共區域的環境衛生清掃工作，包括教室、走廊、樓梯、衛生間等。-定期對校園環境進行消毒，做好衛生防疫工作。-及時清理校園內的垃圾和廢棄物，保持環境整潔。-愛護清潔工具和設備，定期進行維護保養。-發現校園內有損壞或安全隱患及時報告。7.食堂工作人員崗位職責-嚴格遵守食品安全法律法規，確保食堂食品安全。-負責食堂食材的采購、驗收、儲存和加工制作，保證飯菜質量。-合理搭配食譜，注重營養均衡，滿足師生不同口味需求。-做好食堂環境衛生和餐具消毒工作，保持食堂整潔衛生。-遵守食堂操作規程，節約能源，降低成本。-接受師生監督，及時處理師生對食堂工作的意見和建議。

三、財務管理制度1.預算管理-學校財務部門應根據學校事業發展規劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。-預算編制要遵循"量入為出、收支平衡"的原則，確保預算的科學性和合理性。-年度預算經學校教職工代表大會審議通過后，報上級主管部門審批，并嚴格按照預算執行。2.收入管理-學校各項收入應全部納入財務部門統一核算和管理，不得私設小金庫。-嚴格執行國家收費政策，規范收費行為，做到收費項目明確、標準公開、票據規范。-加強對學費、住宿費等收入的管理，及時足額上繳財政專戶，不得截留、挪用。3.支出管理-學校各項支出應嚴格按照預算安排執行，堅持勤儉節約的原則，杜絕浪費。-支出審批要嚴格按照規定的程序進行，由經辦人簽字、部門負責人審核、財務負責人復核、校長審批。-加強對差旅費、會議費、招待費等支出的管理，嚴格控制標準，不得超支。-購置固定資產要按照規定進行政府采購，辦理固定資產入賬手續，加強固定資產管理。4.財務審批流程-一般費用報銷：經辦人填寫報銷單，注明用途、金額等，附上相關發票等憑證，經部門負責人審核簽字后，報財務負責人復核，最后由校長審批。-大額支出報銷：超過一定金額的支出，需提前提交申請報告，經學校領導班子集體研究決定后，再按照上述報銷流程辦理。5.財務監督-學校財務部門應定期對財務收支情況進行內部審計，確保財務工作規范運行。-接受上級主管部門和財政、審計等部門的監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改。

四、采購管理制度1.采購計劃-各部門根據工作需要，提前向后勤主管提交采購申請，詳細說明采購物品的名稱、規格、數量、用途等。-后勤主管匯總各部門采購申請后，結合學校實際情況和庫存狀況，制定年度采購計劃和月度采購計劃。2.供應商選擇-采購人員通過多種渠道收集供應商信息，建立供應商檔案。-對供應商進行資質審核、實地考察，評估其信譽、產品質量、價格、售后服務等方面，選擇合格的供應商。-與選定的供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。3.采購實施-采購人員按照采購計劃和合同要求，組織采購活動。-對于批量采購或金額較大的采購項目，應采用招標、詢價、競爭性談判等方式進行，確保采購過程公開、公平、公正。-采購過程中要做好與供應商的溝通協調，及時解決采購中的問題。4.驗收管理-采購物資到貨后，由倉庫管理員、使用部門人員等共同進行驗收。-驗收內容包括物資的數量、規格、質量、型號等，確保與采購合同一致。-驗收合格的物資辦理入庫手續，驗收不合格的物資及時與供應商協商處理。5.采購監督-學校成立采購監督小組，對采購過程進行全程監督。-采購人員應嚴格遵守采購紀律，不得接受供應商的賄賂或不正當利益。-定期對采購工作進行總結評估，不斷完善采購管理制度。

五、倉庫管理制度1.物資入庫-采購物資到貨后，倉庫管理員憑采購合同、發票、送貨單等進行驗收。-驗收合格的物資按照類別、規格、型號等進行分類存放，并在物資入庫臺賬上記錄入庫日期、名稱、數量、供應商等信息。-對于貴重物資、易燃易爆物資等要單獨存放，并采取相應的安全措施。2.物資保管-倉庫應保持通風、干燥、整潔，溫度、濕度符合物資保管要求。-定期對物資進行盤點，檢查物資的質量狀況，發現問題及時處理。-做好倉庫的安全防范工作，配備必要的消防器材和防盜設施，防止物資被盜、損壞和變質。3.物資出庫-各部門領用物資時，需填寫物資領用申請表，經部門負責人簽字后，到倉庫辦理領用手續。-倉庫管理員根據物資領用申請表發放物資，在物資出庫臺賬上記錄領用日期、名稱、數量、領用部門等信息。-對于貴重物資、限量物資等的領用，要嚴格按照規定的審批程序進行。4.庫存盤點-倉庫管理員應定期對庫存物資進行盤點，每月至少進行一次小盤點，每季度進行一次大盤點。-盤點結束后，編制庫存盤點表，與物資入庫臺賬、出庫臺賬進行核對，做到賬實相符。-如發現賬實不符，要及時查明原因，編制盤盈盤虧報告，報后勤主管審批后進行調整。

六、設施設備維修管理制度1.維修計劃-維修人員定期對學校設施設備進行巡檢，記錄設施設備運行狀況，發現問題及時報告。-根據巡檢情況和設施設備使用年限、損壞程度等，制定年度設施設備維修計劃和月度維修計劃。2.維修申請-各部門發現設施設備出現故障或損壞后，填寫設施設備維修申請表，注明故障情況、維修要求等，提交給后勤主管。-后勤主管審核維修申請后，安排維修人員進行維修。3.維修實施-維修人員接到維修任務后，根據維修計劃和實際情況，準備維修工具和材料。-維修工作要嚴格按照維修操作規程進行，確保維修質量，維修過程中要做好安全防范措施。-對于維修難度較大或涉及金額較高的維修項目，維修人員應及時向上級匯報進展情況。4.維修驗收-維修完成后，由使用部門和相關專業人員對維修質量進行驗收。-驗收合格后，填寫設施設備維修驗收單，維修人員將維修記錄和相關資料整理歸檔。-對驗收不合格的維修項目，維修人員應及時進行返工，直至驗收合格。5.維修費用結算-維修費用結算按照學校財務管理制度執行，由維修人員填寫維修費用報銷單，附上維修驗收單、發票等憑證，經審批后報銷。

七、環境衛生保潔制度1.保潔區域劃分-將學校公共區域劃分為不同的保潔責任區，明確各保潔人員的工作范圍。-保潔責任區包括教學樓、辦公樓、圖書館、體育館、食堂、衛生間、校園道路、綠化區域等。2.保潔工作標準-公共區域地面保持干凈整潔，無雜物、污漬、積水。-門窗玻璃明亮，無灰塵、污漬。-衛生間清潔衛生，無異味，便池、洗手池等設施無污垢。-垃圾桶及時清理，垃圾日產日清，周圍無散落垃圾。-綠化區域定期修剪、澆水、施肥，保持植物生長良好。3.保潔工作流程-每日早上，保潔人員對各自責任區進行全面清掃，包括地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔等。-上午和下午對責任區進行巡回保潔，及時清理垃圾和雜物。-定期對公共區域進行消毒，做好衛生防疫工作。-每周對責任區進行一次大掃除，對衛生死角進行徹底清理。4.保潔監督檢查-后勤主管定期對保潔工作進行檢查，發現問題及時通知保潔人員整改。-設立保潔工作監督舉報電話，接受師生對保潔工作的監督和投訴。-根據檢查和投訴情況，對保潔人員進行考核，考核結果與績效掛鉤。

八、食堂管理制度1.食品安全管理-食堂必須取得食品經營許可證，從業人員持健康證上崗。-嚴格執行食品采購索證索票制度，確保食材來源安全可靠。-加強食品加工過程管理，做到生熟分開、葷素分開，食品煮熟煮透。-定期對食堂環境、設備、餐具等進行清潔消毒，做好食品留樣工作。2.飯菜質量管理-制定合理的食譜，注重營養搭配，滿足師生不同口味需求。-保證飯菜的色、香、味、形，提高飯菜質量。-定期收集師生對飯菜質量的意見和建議，及時調整改進。3.食堂衛生管理-保持食堂環境整潔衛生，地面、墻面、天花板干凈無污垢。-食品儲存要分類存放，隔墻離地，防止食品變質。-餐具清洗消毒要嚴格按照規范流程進行，確保餐具衛生。-做好食堂防蠅、防鼠、防蟲等工作，防止食品污染。4.成本控制管理-合理采購食材，降低采購成本。-加強食堂用水、用電、用氣管理，節約能源。-控制食材浪費，提高食材利用率。-定期對食堂成本進行核算分析，采取有效措施降低成本。5.食堂人員管理-加強食堂工作人員的職業道德教育，提高服務意識。-制定食堂工作人員考核制度，對工作表現優秀的給予獎勵，對違規違紀的進行處罰。-組織食堂工作人員參加業務培訓，提高業務水平。

九、安全保衛制度1.人員出入管理-學校實行封閉式管理，設立門禁系統，嚴格人員出入登記。-師生憑有效證件進出校園，外來人員須經學校相關部門同意并登記后，方可進入校園。-嚴禁校外無關人員進入校園，對形跡可疑人員要進行盤查。2.校園巡邏制度-保安人員定時對校園進行巡邏，重點巡查教學樓、辦公樓、圖書館、食堂、宿舍等區域。-巡邏過程中要注意觀察校園內的安全情況，發現問題及時報告并處理。-做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況。3.消防安全管理-學校制定消防安全制度，明確各部門消防安全職責。-配備足夠數量的消防器材，并定期進行檢查、維護和更新。-保持消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。-定期組織師生進行消防安全知識培訓和演練，提高師生消防安全意識和應急處置能力。4.設施設備安全管理-加強對學校各類設施設備的安全檢查，及時發現并消除安全隱患。-對電梯、鍋爐、電器設備等特種設備，要定期進行維護保養和檢測，確保設備安全運行。-對體育設施、游樂設施等要設置安全警示標志，防止發生意外事故。5.突發事件應急處置-制定各類突發事件應急預案，如火災、地震、盜竊等。-定期組織應急演練，提高師生和工作人員的應急反應能力。-發生突發事件時，要及時啟動應急預案，迅速采取措施進行處置，確保師生生命財產安全。

十、考核與獎懲制度1.考核原則-堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。-考核結果與績效工資、評優評先、崗位晉升等掛鉤。2.考核內容-工作業績：包括完成工作任務的數量、質量、效率等。-工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊協作等。-業務能力：包括專業知識、技能水平、創新能力等。3.考核方式-采取平時考核與定期考核相結合的方式。-平時考核由部門負責