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二零二五年度學生實習實訓基地實習導師選拔與培訓協議甲方(實習實訓基地):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習導師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習導師選拔與培訓1.選拔要求乙方需提供相關資質證明,如學歷證書、專業資格證書等。甲方將對乙方進行選拔,包括資格審查、面試等環節。2.培訓內容甲方將為乙方提供實習導師培訓,內容包括但不限于實習實訓基地規章制度、學生管理、教學方法等。培訓方式包括集中培訓、線上培訓、實踐指導等。二、實習導師職責1.職責范圍乙方負責指導學生進行實習實訓,確保學生能夠按照實習實訓要求完成各項任務。乙方需對學生進行職業素養、專業技能等方面的指導。乙方需定期向甲方匯報實習實訓情況。2.工作時間乙方應在甲方規定的實習實訓時間內,全脫產擔任實習導師。三、實習導師待遇1.薪酬待遇乙方將根據甲方提供的薪酬標準獲得實習導師的報酬。薪酬包括基本工資、績效工資等,具體金額由雙方協商確定。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止協議期滿后,如雙方同意,可續簽本協議。如一方違反本協議約定,另一方有權終止本協議。本協議終止后,雙方應按照約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方選派的實習導師進行考核,包括實習導師的教學質量、學生反饋等。有權根據實習實訓基地的實際情況和需求,對實習導師的崗位進行調整。義務:為乙方選派的實習導師提供必要的工作條件和環境,確保其能夠正常開展實習實訓工作。按照協議約定支付實習導師的報酬和津貼。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供實習實訓所需的資源和支持,如教學設施、實驗設備等。有權了解實習實訓基地的規章制度和實習實訓計劃。義務:指派合格的實習導師參與實習實訓工作,并確保其符合協議要求。積極配合甲方的工作安排,按時完成實習實訓任務。六、實習導師考核與評價1.考核方式甲方將對實習導師進行定期考核,考核內容包括實習導師的教學態度、專業知識、指導效果等??己私Y果將作為對實習導師評價和續簽協議的依據。2.評價標準評價結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。七、報酬與支付1.報酬標準實習導師的報酬將根據其職稱、工作經驗和實習實訓基地的支付標準確定。具體報酬金額將在協議中明確約定。2.支付方式實習導師的報酬將按月支付,具體支付日期將在協議中約定。八、協議解除與終止1.協議解除如實習導師或甲方違反協議約定,另一方有權解除協議。協議解除后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。2.協議終止本協議期滿后,如雙方無異議,可續簽協議。如一方提出終止協議,應提前______個工作日書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習導師信息、培訓計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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