企業(yè)人力資源流動(dòng)狀況分析報(bào)表序號(hào)流動(dòng)時(shí)間離職員工數(shù)離職原因分析加入員工數(shù)新員工占比職位流動(dòng)率匯總月份12345表頭說明：序號(hào)員工流動(dòng)月份；流動(dòng)時(shí)間每個(gè)時(shí)段的開始與結(jié)束日期；離職員工數(shù)當(dāng)月離職的員工人數(shù)；離職原因分析主要離職原因統(tǒng)計(jì)與描述；加入員工數(shù)當(dāng)月新加入的員工人數(shù)；新員工占比當(dāng)月加入的員工人數(shù)占員工總數(shù)比重；職位流動(dòng)率員工崗位更換的比率；匯總月份表格所涉及的月度時(shí)間范圍。表格說明：數(shù)據(jù)應(yīng)按照月度進(jìn)行填寫；離職原因分析應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化；匯總月份應(yīng)保證前后月份數(shù)據(jù)的一致性；表格留白可用于備注或補(bǔ)充說明。月份離職員工數(shù)離職率離職原因分布新增員工數(shù)新增率轉(zhuǎn)正員工數(shù)轉(zhuǎn)正率人員流動(dòng)分析1月2月3月4月5月表頭說明：月份分析報(bào)告的統(tǒng)計(jì)月份；離職員工數(shù)該月離職員工的總數(shù)；離職率離職員工數(shù)占員工總數(shù)的比率；離職原因分布不同離職原因的員工數(shù)及占比；新增員工數(shù)該月新入職員工的總數(shù)；新增率新增員工數(shù)占員工總數(shù)的比率；轉(zhuǎn)正員工數(shù)該月轉(zhuǎn)正員工的總數(shù)；轉(zhuǎn)正率轉(zhuǎn)正員工數(shù)占新增員工總數(shù)的比率；人員流動(dòng)分析對(duì)當(dāng)月人員流動(dòng)情況的總結(jié)與分析。表格說明：數(shù)據(jù)應(yīng)按月統(tǒng)計(jì)，保證時(shí)間序列的連續(xù)性；離職原因分布需詳細(xì)列出主要離職原因及對(duì)應(yīng)人數(shù)；留白區(qū)域可用于填寫更詳細(xì)的分析內(nèi)容或備注；表格排版應(yīng)保持整潔，便于閱讀。日期范圍離職員工數(shù)離職率高級(jí)職位離職普通職位離職員工入職數(shù)新員工占比職位變動(dòng)流動(dòng)分析2023年1月2023年2月2023年3月2023年4月2023年5月表頭說明：日期范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段；離職員工數(shù)在該時(shí)間段內(nèi)離職的員工總數(shù)；離職率離職員工數(shù)占當(dāng)前員工總數(shù)的比率；高級(jí)職位離職高級(jí)職位離職員工數(shù)；普通職位離職普通職位離職員工數(shù)；員工入職數(shù)在該時(shí)間段內(nèi)新入職的員工總數(shù)；新員工占比新入職員工數(shù)占當(dāng)前員工總數(shù)的比率；職位變動(dòng)包括晉升、降職、部門調(diào)動(dòng)等職位變動(dòng)的員工數(shù)；流動(dòng)分析對(duì)該時(shí)間段內(nèi)人員流動(dòng)情況的分析。表格說明：數(shù)據(jù)應(yīng)按月或季度統(tǒng)計(jì)，以反映人力資源流動(dòng)的周期性變化；高級(jí)職位和普通職位的劃分應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來確定；表格中的留白區(qū)域可以用