勞工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事____________________崗位工作。

2.乙方在履行職務過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式為____（月/周/日）支付，具體支付日期為____。

3.乙方工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護措施和職業培訓。

2.乙方在履行職務過程中，應遵守國家有關勞動保護的規定，防止職業危害。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事____________________崗位工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位及工作條件。

2.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事____________________崗位工作。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供以下服務：____________________。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在履行職務過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

2.丙方應確保乙方在履行職務過程中，接受其提供的各項服務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式為____（月/周/日）支付，具體支付日期為____。

3.乙方工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護措施和職業培訓。

2.丙方應確保乙方在履行職務過程中，接受其提供的各項服務。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資及福利待遇。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以保證甲方的業務需求。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。

十、丙方責任與義務

1.丙方應確保乙方在履行職務過程中，接受其提供的各項服務。

2.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

3.丙方應確保乙方在工作過程中，遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系的。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方為乙方提供相關服務，提高乙方的工作效率，降低甲方的運營成本。同時，甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障自身權益，確保業務順利進行。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對乙方的工作表現、工作內容、工資待遇等方面具有決定權，有利于甲方根據業務需求調整人力資源配置，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業的用人單位，乙方具備相關技能和資質，愿意受雇于甲方，并借助丙方提供的專業服務，開展相關工作。三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作場所和基本工作條件。

2.乙方同意在甲方提供的場所內，按照甲方的要求，從事____________________相關工作。

3.丙方作為第三方主體，為乙方提供專業技能培訓、職業規劃咨詢等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，乙方應書面通知甲方是否續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在履行職務過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

2.丙方應確保乙方接受其提供的專業服務，提升乙方的工作能力和職業素養。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式為____（月/周/日）支付，具體支付日期為____。

3.乙方工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件、勞動保護措施和職業培訓。

2.丙方應確保乙方在履行職務過程中，接受其提供的各項服務。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權接受丙方提供的專業服務，提升個人職業發展。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

十、丙方責任與義務

1.丙方應確保乙方接受其提供的專業服務，提升乙方的工作能力和職業素養。

2.丙方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并承擔相應責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定提供工作條件和勞動保護的；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇的。

十三、其他

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