勞動合同范例員工簽名第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方為其提供勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家法律法規和本合同約定支付乙方經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方要求，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方規定的工作時間、工作地點、工作內容完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定及乙方在本單位的工作年限，享有相應天數的帶薪年休假。

（2）婚喪假：根據國家規定，乙方享有婚喪假。

（3）產假：根據國家規定，乙方享有產假。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應愛護甲方財產，不得損害甲方利益。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者勞動的；

（4）未按照合同約定提供勞動條件的；

（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方職業技能資格證書復印件（如有）；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，為乙方的勞動提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方作為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作內容、工作條件及勞動報酬。

2.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務。

3.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方要求，從事____________________工作。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家法律法規和本合同約定支付乙方經濟補償。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，在丙方的監督下，完成____________________工作。

2.乙方在工作中應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定及乙方在本單位的工作年限，享有相應天數的帶薪年休假。

（2）婚喪假：根據國家規定，乙方享有婚喪假。

（3）產假：根據國家規定，乙方享有產假。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規章制度的乙方給予處罰。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規章制度的乙方給予處罰。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）無法為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務；

（2）丙方被吊銷營業執照或注銷。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方職業技能資格證書復印件（如有）；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務，有助于保障乙方權益，提高乙方工作滿意度。

2.丙方對乙方進行監督和指導，有助于提高乙方的工作效率和質量。

甲方權益主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照要求完成工作任務，保障甲方利益。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容，提高甲方業務競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方為其提供勞動，丙方作為第三方主體，負責提供乙方所需的勞動保障和福利服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作場所、工作內容、工作條件及勞動報酬。

2.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務，確保乙方權益得到有效保障。

3.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方要求，從事____________________工作。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家法律法規和本合同約定支付乙方經濟補償。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，在丙方的協助下，完成____________________工作。

2.乙方在工作中應遵守甲方的規章制度，并有權對違反規定的情形提出異議。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定及乙方在本單位的工作年限，享有相應天數的帶薪年休假。

（2）婚喪假：根據國家規定，乙方享有婚喪假。

（3）產假：根據國家規定，乙方享有產假。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生、舒適的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求丙方提供必要的服務，保障其合法權益。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按照國家規定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫乙方勞動；

（4）未按照合同約定提供勞動條件。

2.甲方不得隨意調整乙方工作崗位和工作內容，如需調整，應與乙方協商一致。

八、丙方責權利

1.丙方負責為乙方提供勞動保障、福利待遇及必要的服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規章制度的乙方給予處罰。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定；

（2）甲方被吊銷營業