書面正式員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作內容等要求，認真履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按公司規定執行。

五、社會保險和福利待遇

1.公司依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.公司按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.公司為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或者不支付加班費；

（4）乙方因個人原因提出解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。

2.乙方在合同期內不得兼職，未經甲方同意，不得以任何形式離職。

3.乙方應妥善保管公司財產，不得泄露公司商業秘密。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間建立勞動關系，為明確各方權利義務，保障甲方的合法權益，同時引入第三方參與，共同維護合同履行，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應按照公司規定的工作時間、工作地點、工作內容等要求，認真履行工作職責。

3.丙方作為乙方的工作平臺，負責提供乙方所需的工作環境、設備和技術支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假待遇，并協助乙方辦理相關手續。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按公司規定執行。

3.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況調整乙方工資及福利待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.公司依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.公司按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.公司為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

4.丙方應協助甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續。

六、第三方責任

1.丙方應對乙方的工作環境、設備和技術支持負責，確保乙方正常工作。

2.丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方從事違法活動。

3.丙方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據公司經營狀況調整乙方工資及福利待遇。

3.甲方有權解除本合同，但應提前__________日書面通知乙方。

4.甲方應按照合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

八、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

3.乙方應按照合同約定，履行工作職責，不得擅自離職。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得利用工作之便從事違法活動。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金__________元。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反合同約定，未支付乙方工資及福利待遇，應向甲方支付違約金__________元。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件；

4.丙方營業執照副本復印件；

5.丙方法定代表人身份證復印件。

本合同引入第三方主體，旨在明確各方責任，保障甲方的合法權益。甲方作為主導方，通過合同約定，確保乙方按照約定履行工作職責，同時維護自身利益。第三方作為工作平臺，為乙方提供必要的支持，共同維護合同履行。通過本合同，甲方實現了對乙方工作的有效監督，確保了公司業務的正常開展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“外包服務提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備特定專業技能，甲方希望通過引入丙方作為外包服務提供方，以優化乙方的工作環境和提升工作效率，同時保障乙方的權益，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如各方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方的工作內容將部分外包給丙方，丙方負責提供__________服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假待遇，并協助乙方辦理相關手續。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按公司規定執行。

3.乙方在完成外包任務后，丙方將按照約定支付乙方相應的外包服務費用。

五、社會保險和福利待遇

1.公司依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.公司按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應按照合同約定，協助乙方辦理社會保險和住房公積金繳納手續。

六、丙方責任

1.丙方應提供符合乙方工作需求的外包服務，確保服務質量。

2.丙方應遵守國家法律法規，不得利用乙方從事違法活動。

3.丙方應按照合同約定，支付乙方外包服務費用。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，保障其合法權益。

2.乙方有權要求丙方提供符合約定的外包服務，并對服務質量進行監督。

3.乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成外包任務。

4.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度。

八、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作，并監督工作進度和質量。

2.甲方有權要求丙方提供符合約定的外包服務，并對服務質量進行監督。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得無故降低乙方的工資和福利待遇。

九、違約責任

1.乙方違反合同約定，未完成外包任務，應向甲方支付違約金__________元。

2.丙方違反合同約定，未提供符合約定的外包服務，應向甲方支付違約金__________元。

3.甲方違反合同約定，降低乙方工資或福利待遇，應向乙方支付賠償金__________元。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可