關于庫爾勒中泰紡織集團庫爾勒纖維公司發展現狀的調查報告調查時間：2024年3月1號——2024年3月31號調查地點：新疆巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒經濟技術開發區調查對象：庫爾勒經濟開發區各大紡織企業調查方法：訪談調查調查人：通過對新疆巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒經濟開發區主要紡織企業的實地考察，了解了企業的發展經營現狀，分析了企業發展中存在的問題，并提出了可行的發展建議庫爾勒紡織工業的發展。改革開放40年來，紡織業保持了平穩健康發展，在歷次經濟波動中發揮了穩定作用。2005年以來，隨著中西部地區投資環境的不斷改善，內地紡織企業向新疆轉移的勢頭加快。新疆巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市作為南疆最大的城市，是實施“庫尉一體化”戰略的重要空間載體。庫爾勒的區位優勢和經濟地位已成為新疆“發展紡織服裝業促進就業”的主戰場之一。當前，在產業供給側改革的新時期，紡織業面臨著產業結構的調整。我國西部大開發的潛在優勢沒有得到充分發揮。中西部地區市場需求潛力釋放不足，使得紡織業發展不足。本次企業調研，主要是了解新疆庫爾勒紡織企業發展現狀和需求，對全疆紡織企業發展提出一些可行性建議，為國家發展“一帶一路”經濟建設提供參考性意見，以促進新疆紡織企業更好更快的發展。一、新疆庫爾勒中泰紡織集團庫爾勒纖維公司現狀2020年7月23日，中泰紡織集團庫爾勒纖維公司（以下簡稱“中泰庫爾勒纖維”）用自有紗線編織1萬條毛巾，受益于庫爾勒開發區紡織企業產業鏈相互形成帶來的新商機。中泰庫爾勒纖維有限公司副總經理嚴亮表示，今年突發疫情加上市場下行壓力，紡織企業遭遇了前所未有的寒冬。中泰紡織集團積極貫徹落實中央、自治區、自治州關于推進疫情防控常態化和經濟社會發展的決策部署，創新思路，找到突破口。庫爾勒開發區有很多企業從紡紗、織造、染色到襪子、T恤、毛巾、毛巾被的生產，但每個企業都有自己的市場。為突破市場困局，中泰紡織集團提出，將關聯企業對接，形成完整的產業鏈，將紡織終端產品轉化為半成品，開拓新疆市場，再向新疆以外市場延伸，帶動“鏈”上企業投產，落實“六穩”、“六保”任務。中泰紡織集團的提案得到了以奶酪、毛巾、針織物染色為主的庫爾勒惠通泰印染科技有限公司、西北襪業園、祥騰針織有限公司、新疆康平納智能印染有限公司、新疆潔苗紡織有限公司的積極響應。，主要從事毛巾編織。中泰紡織集團下屬的中泰庫爾勒纖維、巴州金富特種紗線實業有限公司、新疆富力振倫棉紡織有限公司等企業與這些企業合作，在庫爾勒開發區形成新的紡織產業鏈。（一）內地大企業入駐，紡織業規模迅速擴張“一帶一路”倡議為新疆紡織服裝業帶來新的發展合作機遇。庫爾勒500強紡織企業憑借國家優惠政策和“一帶一路”優勢，成為推動紡織發展的主力軍。此外，新疆紡織企業利用自身優勢，延伸產業鏈，努力建設集紡紗、織造、印染、服裝、銷售為一體的一條龍生產線。以新疆富麗達纖維有限公司為例。2007年，富麗達集團正式落戶庫爾勒；2015年，中泰化工增資11.9億元，控股富麗達。利用富麗達在纖維、印染、紡織等相關產業的技術優勢，結合中泰化工的資金優勢，推動形成燒堿、粘膠纖維、棉紡服裝一體化產業鏈，使兩家企業在短時間內把紡紗行業做大做強。富利達在庫爾勒開工40萬噸粘膠纖維，使粘膠纖維單株產量達到全國第一，直接解決6500人就業，帶動服務業、物流等上下游產業就業2萬多人。（二）機械自動化與智能化水平明顯提高隨著《紡織工業發展“十三五”規劃》的發布，我國紡織工業正式步入智能化、數字化發展。一開始庫爾勒紡織企業技術實力較弱，主要采用傳統紡紗工藝，需要大量人力資源。內地企業的進入，大大提高了機械設備的自動化程度。以霸州市金富特種紗線實業有限公司為例，主要設備有歐康BD448轉杯紡紗機、立達R923、日本村田、立達。并條機采用德國TD8型，清梳聯采用德國TC51型和青島宏達JWF1211型。為了提高企業的智能化水平，公司引入了企業ERP系統，即企業資源計劃系統，將企業資源在線與后臺運營管理相結合。這也促進了庫爾勒紡織企業的智能化發展。（三）企業開始轉型中、高端路線隨著“中國制造2025”的實施，在傳統紡織技術與新技術差距不斷拉大的情況下，作為中國傳統支柱產業的中國紡織業也在進行改革。中國雖然是紡織品服裝生產和出口大國，但在紡織品服裝品牌上卻是一個小國。隨著全球紡織技術的不斷發展，紡織品質量和品種的不斷發展，紡織企業的“一帶一路”政策不斷優化。新疆已逐步登上世界舞臺。庫爾勒“一帶一路”紡織企業積極順應時代潮流，努力提高紡織產品的技術含量和附加值，學習“一帶一路”國家的成功轉型經驗，打造自己的品牌，走出因地制宜的發展道路，為企業進入中高端市場打下基礎。目前，庫爾勒紡織服裝業已取得突破性進展。紡織服裝城印染園、家紡園、針織園、毛巾園已初具規模。整個產業鏈已經形成，中高端紡織產品也在積極研發中。（四）責任為先，維漢民族“一家親”人口結構是經濟社會發展的基本要素，直接促進或延緩經濟社會的發展。2018年1月實現就業12753人，新疆從業人員增至6000人左右，少數民族從業人員占40%。在一定程度上解決了新疆少數民族同胞的就業問題，改善了人口結構，增強了各民族團結。新疆巴州金福特種紗線實業有限公司堅持“一家親”原則，積極響應國家各項政策，支持優秀少數民族員工自我發展，大力培養優秀少數民族員工，讓更多的少數民族同胞進入企業中高層。二、發展中存在的突出問題庫爾勒紡織企業大多停留在紡紗階段，主要生產粘膠纖維，大多采用自動轉杯紡紗和渦流紡紗機。通過實地調查，發現庫爾勒紡織企業在發展中存在著幾個問題：（一）產品種類單一雖然入駐企業的紡織設備自動化、智能化程度較高，但有的甚至高于內地企業。但由于產品類型單一，導致庫爾勒紡織業缺乏發展后勁，新產品、新技術缺乏，企業研發能力和創新能力薄弱，應對國際競爭手段不足，也嚴重制約了庫爾勒紡織業國際競爭力的提高。（二）專業人才培養較難目前，庫爾勒的普通工人受教育程度不高，少數民族同胞不懂漢語。企業需要在內地引進人才來培養員工。對于一些到過外地工作的本地人來說，雖然有一定的技能，但創新意識不強，這也給企業的發展帶來了一定的阻力。（三）引入紡織專業大學生較為困難庫爾勒屬于南疆，但在南疆開設紡織專業的高校并不多。畢業后留在新疆的學生比較少，從事紡織行業的學生就更少了。（四）企業與政府之間的利益關系由由于國家對新疆紡織企業給予土地、物流、稅收、棉花補貼等優惠政策，大量企業向內地銷售或出口紗線，造成當地紗線短缺，原機嚴重短缺。（五）水資源短缺水資源短缺是制約庫爾勒紡織工業發展的一個緊迫問題。這也制約了紡織、印染等行業的發展，將嚴重制約產業鏈的進一步延伸。三、加快發展庫爾勒紡織企業的措施（一）培養技術人才與發展紡織高校企業要大膽探索和創新人才培養模式。校企合作創新是提高人才培養質量的重要途徑。例如，“工廠里的學校，工廠里的學校”。公立高等教育是一種社會公共資源。解決企業專業人才匱乏的最有效途徑是在高校開設紡織專業。以巴音郭楞職業技術學院紡織服裝學院為例，巴音郭楞職業技術學院自成立10年來，師資隊伍僅為13人。教師結構年輕化，職稱和實踐技能較低。在新疆紡織服裝業發展帶動千千萬萬人就業的大背景下，高校和專業學校應改善教學軟硬件條件，為庫爾勒紡織業的發展做出貢獻。（二）因地制宜，創新發展根據新疆地方特色開發新產品。新疆作為棉花大省，“十一五”時期已進入結構調整的新階段。企業要利用好棉花的優勢，加大對棉花的研發投入，讓棉花進入中高端市場。（三）加大招商引資力度新疆要發展化纖、印染、棉紡、毛紡、針織、服裝、地毯等紡織產業，必須加大招商引資力度，重點吸引東中部地區優勢品牌企業和全產業鏈龍頭企業進駐新疆，而實現庫爾勒地區紡織業的快速發展，這就需要政府實施有利的政策杠桿，以杠桿帶動紡織服裝業不斷從東部向新疆轉移。四、展望通過加大員工培訓和高校合作，不斷發展企業，利用好資源優勢