2025標(biāo)準簡單個人勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事（具體工作內(nèi)容），雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。具體期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（具體工作任務(wù)完成之日）止。第二條工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事（具體崗位名稱）崗位工作。主要職責(zé)包括但不限于：工作地點：乙方的工作地點為：。甲方如需乙方在其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間標(biāo)準工時：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排如下：工作日：休息日：加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。獎金與補貼：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將根據(jù)公司制度給予獎金或其他形式的獎勵。乙方享有（具體補貼名稱及標(biāo)準），具體詳見公司規(guī)章制度。第五條社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：第六條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方在工作中的安全。勞動條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動工具、設(shè)備及其他工作條件。職業(yè)危害：如乙方的工作存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)依法告知乙方，并采取有效的防護措施。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（5）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。終止：（1）本合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)協(xié)商達成書面協(xié)議。（2）有下列情形之一的，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)依法支付乙方的工資及相關(guān)補償。（2）甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方違約責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法向甲方支付賠償金。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第九條其他條款培訓(xùn)與保密：乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，并遵守甲方的保密制度，對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。競業(yè)禁止：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)且有競爭關(guān)系的單位中任職或從事相同業(yè)務(wù)。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：