甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期協議——2025年度企業實習生勞動合同協議甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方處的工作試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期工作內容乙方在試用期內應按照甲方的工作安排，參與______部門的相關工作，具體工作內容為______。二、試用期待遇1.工資待遇乙方在試用期內每月工資為______元，試用期工資與正式工資相同。2.社會保險甲方在試用期內為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、試用期考核1.考核內容甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。2.考核結果甲方應在試用期結束前______個工作日內，將考核結果通知乙方。四、試用期轉正1.轉正條件乙方在試用期內表現良好，符合甲方要求，且無重大違紀行為，甲方將同意乙方轉正。2.轉正流程乙方在試用期結束時，向甲方提出轉正申請，甲方審核通過后，乙方將正式成為甲方員工。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方能夠勝任實習崗位。有權根據實習生的表現和工作需要調整實習崗位或實習內容。義務：為乙方提供必要的實習條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。按照約定支付乙方實習期間的生活補貼和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其實習崗位相關的培訓和指導。有權在實習期間享受甲方提供的福利待遇。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律。認真履行實習職責，完成實習任務。六、實習考核1.考核方式甲方將定期對乙方進行實習考核，考核內容包括但不限于實習態度、工作能力、團隊合作等。2.考核結果甲方應在實習期滿前______個工作日內，將考核結果通知乙方。七、實習待遇1.生活補貼乙方在實習期間每月將獲得______元的生活補貼。2.福利待遇乙方在實習期間享有甲方的員工福利待遇，包括但不限于節假日福利、員工活動等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定提供實習條件或未按時支付生活補貼，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方違反約定，提前終止實習，應向乙方支付相當于______個月生活補貼的賠償金。2.乙方違約責任若乙方在實習期間擅自離職，應向甲方支付相當于______個月生活補貼的違約金。如乙方違反約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、實習評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___