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文檔簡介

2025年物流公司運營經理勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任運營經理一職簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自生效之日起計算。2.本勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任運營經理職務，負責物流公司運營管理工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，努力提高業務水平，完成甲方交付的工作任務。3.乙方的具體工作職責如下：a.制定并實施物流公司運營策略和計劃；b.負責物流公司日常運營管理，確保各項業務順利進行；c.監控物流公司運營成本，提高運營效率；d.協調與各部門的關系，確保物流公司運營順暢；e.完成甲方領導交辦的其他工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休息休假權利，具體按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現及甲方規定調整工資。2.乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日順延。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎、節日禮品等。五、勞動紀律和保密1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，維護甲方的合法權益。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方，未經甲方同意，不得對外發表涉及甲方業務的相關言論。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在勞動合同期限內，如需變更勞動合同內容，應書面協商一致并簽訂書面協議。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴重違反甲方規章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.勞動合同期內，乙方因犯罪被追究刑事責任的；d.法律、法規規定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；c.甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的；d.法律、法規規定的其他情形。4.勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家相關規定支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙

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