2025年工傷保障合同推行簽訂地點：____簽訂日期：____甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人或負責人：____乙方（員工）：____身份證號碼：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方為明確在勞動關系存續期間的工傷保障責任和義務，確保乙方在遭受工傷時能夠得到及時、有效的救治和合理補償，依據《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系存續期間的工傷保障責任和義務，確保乙方在遭受工傷時能夠獲得及時、有效的醫療救治和經濟補償。第二條適用范圍本合同適用于乙方在甲方工作期間因工作原因導致的身體傷害或職業病的預防、認定、治療及賠償等事項。第二章工傷認定與處理流程第三條工傷報告乙方在工作中發生工傷事故后，應當立即向甲方報告，并填寫《工傷事故報告表》。報告內容應包括事故發生的時間、地點、經過及傷害部位等詳細信息。甲方應在接到報告后____小時內向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，并提供相關資料。第四條工傷認定工傷認定由當地社會保險行政部門負責，甲方應協助乙方完成相關手續。若對工傷認定結果有異議，甲乙雙方均可依法申請行政復議或提起訴訟。第五條工傷治療與康復乙方在工傷發生后，應在甲方指定的醫療機構接受治療。特殊情況需轉院治療的，須經甲方同意，并報社會保險行政部門備案。甲方應為乙方提供必要的醫療救治和康復條件，確保乙方能夠盡快恢復健康。第三章醫療費用與待遇第六條醫療費用工傷醫療費用由工傷保險基金支付。若乙方未參加工傷保險，相關費用由甲方承擔。乙方需自費治療的，應事先征得甲方書面同意，并提供相關票據及病歷資料。第七條停工留薪期乙方因工傷需要暫停工作接受治療的，停工留薪期內工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過____個月，特殊情況可延長至____個月。停工留薪期的具體天數由勞動能力鑒定委員會確認。第八條生活護理費乙方因工傷致殘無法自理生活的，甲方應安排護理人員或支付護理費用。護理費用標準按當地相關規定執行，并根據乙方傷情變化進行調整。第四章勞動能力鑒定與工傷保險待遇第九條勞動能力鑒定工傷治療結束后，乙方可申請勞動能力鑒定。甲方應協助乙方完成相關手續。鑒定結果分為十個傷殘等級，具體待遇標準按《工傷保險條例》執行。第十條工傷保險待遇乙方享有工傷保險待遇，包括醫療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金等。若乙方未參加工傷保險，相關待遇由甲方承擔。第五章違法責任與爭議解決第十一條違約責任甲方未按規定為乙方繳納工傷保險的，應依法補繳并賠償損失。乙方隱瞞或虛構工傷事實的，甲方有權解除勞動合同，并追究其法律責任。第十二條爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。第六章合同的變更、解除與終止第十三條合同變更本合同條款需要變更時，雙方應協商一致，并以書面形式確認。第十四條合同解除在勞動關系存續期間，如乙方因工傷導致死亡或完全喪失勞動能力，本合同自動終止。其他解除情形按《中華人民共和國勞動合同法》執行。第十五條合同終止本合同期限屆滿后自動終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付相應待遇。第七章其他條款第十六條附則本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。本合同一式____份，甲乙雙方各執一份，具有