企業(yè)前臺文員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，負責(zé)公司前臺接待、文件管理、會議組織等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年休假、節(jié)假日加班費、員工體檢、員工培訓(xùn)等。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

七、合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付憑證

4.乙方社會保險繳納憑證

5.乙方休假記錄

6.乙方離職證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方為滿足企業(yè)前臺文員崗位需求，委托第三方提供專業(yè)人才服務(wù)。

2.乙方同意接受甲方委托，擔(dān)任甲方前臺文員職務(wù)。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方是否續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任前臺文員職務(wù)，負責(zé)公司前臺接待、文件管理、會議組織等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方負責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.第三方應(yīng)確保乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.第三方負責(zé)乙方工資的支付及福利待遇的落實。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年休假、節(jié)假日加班費、員工體檢、員工培訓(xùn)等。

3.第三方負責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方負責(zé)為甲方提供符合合同要求的前臺文員人才。

2.第三方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

3.第三方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

4.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。

十、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。

3.第三方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付相關(guān)費用；

（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付憑證

4.乙方社會保險繳納憑證

5.乙方休假記錄

6.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

1.提高人才選拔和招聘效率，降低甲方招聘成本。

2.確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

3.加強甲方對乙方工作的監(jiān)督和管理，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.提高甲方工作效率，降低人力成本。

3.建立健全人才選拔和培養(yǎng)機制，提升企業(yè)核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務(wù)接受方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.乙方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，委托第三方提供人力資源服務(wù)。

2.第三方作為人力資源公司，同意為乙方提供專業(yè)人才派遣服務(wù)。

3.乙方同意接受第三方派遣的員工，擔(dān)任公司內(nèi)部職位。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方是否續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)內(nèi)容

1.第三方負責(zé)為乙方提供符合崗位要求的員工，并確保員工具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.乙方同意接受第三方派遣的員工，并按照合同約定支付相關(guān)費用。

四、工作時間和休息休假

1.派遣員工實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方應(yīng)確保派遣員工享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

1.派遣員工工資標準為每月人民幣____元，按月支付。

2.派遣員工享有加班費、獎金等福利待遇，具體標準按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.第三方負責(zé)派遣員工工資的支付及福利待遇的落實。

六、社會保險和福利

1.乙方依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方為派遣員工提供以下福利待遇：帶薪年休假、節(jié)假日加班費、員工體檢、員工培訓(xùn)等。

3.第三方負責(zé)協(xié)助乙方辦理派遣員工社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督和檢查，確保員工按照合同約定履行職責(zé)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

3.乙方有權(quán)對派遣員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的獎懲。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按照合同規(guī)定支付相關(guān)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前____個月向乙方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方負責(zé)為乙方提供符合合同要求的人才，并確保人才具備履行合同所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.第三方有權(quán)對派遣員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力。

3.第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。

十、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付相關(guān)費用；

（2）甲方違反保密協(xié)議，嚴重侵害乙方合法權(quán)益；

（3）甲方違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。

2.第三方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方未按照合同約定支付相關(guān)費用；

（2）乙方違反保密協(xié)議，給第三方造成重大損失；

（3）乙方違反本合同約定，給第三方造成重大損失。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方規(guī)章制度

2.派遣員工入職登記表

3.派遣員工工資支付憑證

4.派遣員工社會保險繳納憑證

5.派遣