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文檔簡介

2025年臨時員工健康保障協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在____年共同簽訂的臨時員工健康保障協議已臨近終止，為確保雙方在____年度的合作順利，現雙方經友好協商，達成以下____年臨時員工健康保障協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在____年度關于臨時員工健康保障的權利、義務及責任，確保員工在為公司提供臨時服務期間，其健康權益得到有效保障。二、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方責任1.甲方應按照國家相關法律法規，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在臨時工作中的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方在臨時工作期間身體健康。3.甲方應為乙方提供意外傷害保險，保險期限為協議有效期內。4.甲方應按月支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。四、乙方責任1.乙方應嚴格遵守國家法律法規及公司規章制度，服從甲方管理。2.乙方應如實向甲方報告健康狀況，如有疾病或身體不適，應及時告知甲方。3.乙方應積極參與甲方組織的健康檢查，確保自身健康狀況。4.乙方應愛惜身體，保持良好的生活習慣，預防疾病。五、健康保障措施1.甲方應定期為乙方提供健康檢查，檢查費用由甲方承擔。2.甲方應建立健全臨時員工健康檔案，對乙方健康狀況進行動態管理。3.甲方應為乙方提供必要的醫療救助，如乙方在工作中發生意外傷害，甲方應立即組織救治。4.甲方應定期對乙方進行健康知識培訓，提高乙方自我保健意識。六、協議變更、解除和終止1.本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如雙方協商一致，可對本協議進行變更。2.在協議有效期內，如乙方因身體健康原因無法繼續履行臨時工作，甲方有權解除協議。3.協議期滿，甲乙雙方如無異議，可續簽本協議。4.如乙方違反本協議規定，甲方有權單方面解除協議。七、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____

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