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文檔簡介

2025年人才招聘合作協議樣本甲方：____有限公司乙方：____人力資源有限公司鑒于甲方為拓展業務需求，提高企業競爭力，需招聘優秀人才；乙方為專業的人力資源服務公司，具備豐富的人才招聘經驗及資源。雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下合作協議：一、合作宗旨1.甲方委托乙方為其招聘____名各類人才，包括但不限于技術、管理、銷售等相關崗位。2.雙方共同努力，確保招聘工作的高效、順利進行，為甲方選拔到符合需求的優秀人才。二、合作期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。三、合作內容1.乙方負責為甲方提供以下服務：a.招聘方案制定：乙方根據甲方需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。b.人才篩選與推薦：乙方對收集到的簡歷進行篩選，向甲方推薦符合崗位要求的候選人。c.面試安排與跟進：乙方協助甲方安排面試，跟進面試結果，確保招聘進度。d.背景調查與體檢：乙方協助甲方進行候選人背景調查及體檢，確保候選人符合甲方要求。2.甲方負責以下事項：a.提供詳細的招聘需求：甲方需向乙方提供招聘需求，包括崗位要求、薪資范圍、工作地點等。b.參與面試與選拔：甲方需在約定時間內參與面試，對乙方推薦的候選人進行選拔。c.簽訂勞動合同：甲方與乙方推薦的候選人達成一致后，應及時簽訂勞動合同。d.支付服務費用：甲方按照本協議約定的費用標準，向乙方支付人才招聘服務費用。四、費用及支付1.乙方收費標準：根據招聘崗位的不同，乙方收費標準為候選人年薪的____%。2.甲方支付方式：甲方在簽訂本協議后，向乙方支付預付款人民幣____元，作為招聘啟動資金。待候選人入職后，甲方按照實際招聘人數，向乙方支付剩余服務費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。2.由于不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____

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