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文檔簡介

2025年個人人事代理協議書范本甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）鑒于雙方在____年____月____日簽訂的個人人事代理協議（以下簡稱“原協議”）即將到期，為了明確雙方在____年度的合作關系，經雙方友好協商，達成以下協議：一、代理事項1.1甲方委托乙方代理的人事事務包括但不限于以下內容：（1）員工招聘、面試、錄用；（2）員工薪資、福利、社保繳納；（3）員工培訓、考核、晉升；（4）員工離職、辭退、離職手續辦理；（5）其他甲方委托乙方代理的人事事務。1.2乙方在接受甲方委托后，應嚴格按照甲方的要求和標準，認真履行代理職責，確保人事事務的順利進行。二、代理費用2.1甲方應按照以下標準向乙方支付代理費用：（1）員工招聘、面試、錄用：每人____元；（2）員工薪資、福利、社保繳納：每月每人____元；（3）員工培訓、考核、晉升：每人____元；（4）員工離職、辭退、離職手續辦理：每人____元；（5）其他代理事項：雙方協商確定。2.2乙方應在收到甲方支付代理費用后的____個工作日內向甲方開具正規發票。三、保密條款3.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本協議簽訂之日起至____年____月____日止。四、違約責任4.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。4.2違約方應按照以下標準向守約方支付違約金：（1）未按照約定履行代理職責的，每項違約事項支付____元；（2）泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息的，支付____元；（3）其他違約行為，雙方協商確定。五、解除協議5.1雙方同意，在以下情況下可以解除本協議：（1）雙方協商一致；（2）一方違反本協議，經另一方書面催告后在____個工作日內仍未糾正的；（3）一方因經營不善、嚴重虧損等原因無法繼續履行本協議的；（4）法律法規規定的其他解除協議的情形。5.2解除協議后，雙方應按照本協議的約定處理尚未履行的事務，并辦理相應的解除手續。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。____仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。七、其他事項7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：__

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