2025經紀人聘用勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備從事經紀工作的資格和能力，甲方決定聘用乙方作為經紀人，乙方同意受聘于甲方并為甲方提供經紀服務。為明確雙方的權利與義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止，但雙方另有協(xié)商的除外。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位工作，主要負責以下經紀業(yè)務：（1）代表甲方與客戶進行溝通，維護客戶關系；（2）執(zhí)行甲方安排的銷售任務，達成甲方設定的銷售目標；（3）收集市場信息，協(xié)助甲方制定市場營銷策略；（4）處理與客戶相關的其他經紀事務，包括但不限于簽訂合同、辦理交易手續(xù)等。乙方的工作地點為甲方主營業(yè)地，具體的辦公地點為：。如因業(yè)務需要，乙方的工作地點發(fā)生變化，甲方應提前告知乙方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間為。甲方應保證乙方每周至少休息一天，如因工作需要需延長工作時間或安排乙方在休息日工作，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體休假時間及待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元，支付時間及方式為每月日支付上月工資，支付方式為（銀行轉賬/現金）。乙方的績效工資及提成按照甲方的經紀人工資考核辦法執(zhí)行，具體為：（1）每月基本工資為人民幣元；（2）績效工資根據乙方月度銷售任務完成情況計算，具體比例為銷售金額的%；（3）提成比例為銷售額的%，根據乙方實際完成的銷售額進行計算；（4）其他獎勵政策以甲方另行通知為準。甲方應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金，雙方按照國家規(guī)定的比例繳納。乙方享受的福利待遇包括：（1）每年享有天帶薪年休假；（2）享有節(jié)日福利；（3）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。若乙方在合同期內發(fā)生工傷或患職業(yè)病，其待遇按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條工作紀律和責任乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔從業(yè)規(guī)定等，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利，不得收受客戶或合作方的財物，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反工作紀律或失職、瀆職，給甲方造成損失的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予紀律處分，直至解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第七條合同的變更和解除合同的變更（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行變更，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）如因法律法規(guī)、政策變化或甲方經營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更合同內容。合同的解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）在試用期內，乙方提前三日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（4）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以解除勞動合同；（5）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同；（6）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；（7）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同；（8）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同；（9）勞動合同的解除條件以《勞動合同法》相關規(guī)定為準。第八條經濟補償本合同解除或者終止時，按照《勞動合同法》規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，甲方自合同解除或者終止之日起十日內一次性支付。經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。第九條合同的終止與續(xù)訂本合同期滿時，勞動合同即行終止，甲乙雙方勞動關系終止。乙方在勞動合同期滿前日應向甲方明確是否續(xù)簽勞動合同，甲方應在勞動合同期滿前日通知乙方續(xù)簽意見。在合同終止后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并結清工資和社會保險費用。第十條違約責任和賠償任何一方違反本合同約定的條款，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若乙方在甲方出資培訓后未滿約定服務期限解除勞動合同，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第十一條保密條款乙方承諾在合同期內及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務數據等。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。本條款的效力不受合同解除或終止的影響，乙方的保密義務在任何情況下均應持續(xù)有效。第十二條不可抗力由于不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方均不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭、地震、洪水、火災等自然災害或社會事件。第十三條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的爭議解決地點為市勞動爭議仲裁委員會。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括：（1）乙方的證件復印件；（2）甲乙雙方簽署的其他相關文件。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十五條附則甲乙雙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同的所有條款，不存在任何疑問。本合同中涉及的未明確事宜，將按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：