創業前期團隊勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為促進創業項目發展，需要乙方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事創業項目相關工作，具體工作內容為：__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作情況，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、傳播或使用。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的創業項目相關資料；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為推進創業項目發展，需要乙方提供專業勞動服務，并引入丙方作為項目合作方，為甲方提供資金支持及項目管理服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供項目啟動資金及后續運營資金支持，總額為人民幣____元。

2.丙方有權對項目進行監督管理，確保資金使用符合合同約定。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

二、甲方權益與責任

1.甲方擁有對創業項目的最終決策權，包括但不限于項目發展方向、經營策略等。

2.甲方負責制定項目管理制度，保障項目順利實施。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬及福利待遇。

三、乙方責任與權利

1.乙方應按照甲方的要求，全面履行崗位職責，確保項目目標的實現。

2.乙方享有依法獲得勞動報酬、社會保險及福利待遇的權利。

3.乙方有權對工作環境、工作內容等方面提出合理建議。

四、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

五、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事創業項目相關工作，具體工作內容為：__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

六、工作地點

乙方工作地點為：__________。

七、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

八、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作情況，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

九、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照合同約定提供勞動條件的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內離職，未經甲方同意，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相關的活動。

3.丙方違反本合同約定，未按期提供資金支持或未履行監督管理職責，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、附件

1.甲方提供的創業項目相關資料；

2.乙方個人簡歷；

3.其他雙方認為必要的文件。

十四、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的資金支持有助于確保項目順利實施，降低甲方風險。

2.丙方的監督管理有助于提高項目效率，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方擁有對創業項目的最終決策權，確保項目發展方向符合預期。

2.甲方通過制定管理制度和考核機制，保障項目目標的實現。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方擬開展某項專業技能培訓，需要乙方擔任培訓講師，并引入丙方作為培訓合作方，提供場地支持及部分培訓內容研發，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、丙方責任與權利

1.丙方負責提供培訓所需的場地、設施及必要的輔助設備，確保培訓環境適宜。

2.丙方有權參與培訓內容的討論與研發，提出合理建議。

3.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評價，并協助乙方改進教學方法。

二、乙方權益與責任

1.乙方享有獲得培訓費用的權利，具體金額為：人民幣____元。

2.乙方有權根據培訓需求和學員反饋，調整教學內容和方法。

3.乙方應按照合同約定，按時完成培訓課程，保證培訓質量。

4.乙方有權對培訓場地、設施提出改善建議。

三、甲方責任與權利

1.甲方負責支付乙方約定的培訓費用。

2.甲方有權對乙方的培訓內容進行初步審核，確保符合培訓目標。

3.甲方應配合乙方，確保培訓時間、地點的穩定性。

四、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

五、培訓內容與目標

1.乙方負責講授的培訓課程為：__________。

2.培訓目標為：__________。

六、培訓時間與地點

1.培訓時間：每周____天，每天____小時。

2.培訓地點：__________。

七、培訓費用與支付方式

1.培訓費用總額為：人民幣____元。

2.甲方于每季度第一個月的____日前支付乙方當季度培訓費用。

八、違約及限制條款

1.甲方未能按時支付乙方培訓費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方如需調整培訓時間或地點，應提前____個月通知乙方，并協商一致后方可進行。

3.乙方違反培訓內容保密協議的，應承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向相關行業協會申請調解。

3.對調解結果不