2025年停薪留職合同甲方（停薪留職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職原因及期限1.停薪留職原因：乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）申請停薪留職。2.停薪留職期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方在停薪留職期間不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。義務：在停薪留職期間，甲方應保留乙方的職位，并確保乙方在復職后享有原有待遇。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，乙方有權獲得國家規(guī)定的最低生活保障。義務：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，并保持與甲方聯(lián)系的暢通。三、停薪留職期間的待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方最低生活保障金。2.乙方在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金等收入。四、復職條件及程序乙方在停薪留職期間遵守國家法律法規(guī)，未從事違法活動。乙方愿意回到原崗位工作。2.復職程序：乙方在停薪留職期滿前一個月向甲方提出復職申請，經甲方同意后，乙方可恢復原崗位工作。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方最低生活保障金，應按照國家相關規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方在停薪留職期間從事違法活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、合同的變更與解除1.變更：本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除：除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭議解決1.協(xié)商：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。八、合同生效與有效期1.生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期：本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、合同解除條件1.甲方解除條件：若乙方在停薪留職期間嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.乙方解除條件：若甲方未按照合同約定支付乙方最低生活保障金或未保留乙方職位，乙方有權解除本合同。九、保密條款1.保密內容：雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。2.保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。十、通知方式1.甲方通知：甲方應以書面形式將通知送達乙方，通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。2.乙方通知：乙方應以書面形式將通知送達甲方，通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。十一、適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。十二、合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十三、合同生效與有效期1.生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期：本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代