京東入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

身份證號：________________

住址：________________

鑒于：

1.乙方自愿加入甲方工作，擔任甲方公司以下崗位：________________。

2.甲方同意聘用乙方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方公司的工作內容為：________________。

1.2乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，完成甲方公司分配的工作任務。

第二條工作時間

2.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方的工作時間根據甲方公司的工作需要和實際情況進行調整。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

3.2乙方的工作時間外的加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。

3.3甲方每月向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。

第四條社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定福利。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2本合同期滿前____個月，雙方均可書面通知對方解除合同。

第六條解除與終止合同

6.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方被勞動教養或者被依法拘留；

（4）甲方公司因經營困難等原因，需要裁減人員。

6.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護；

（4）乙方因個人原因提出解除合同。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.甲方公司規章制度；

3.乙方入職體檢報告。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

身份證號：________________

住址：________________

第三方（以下簡稱“服務商”）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

鑒于：

1.乙方自愿加入甲方工作，擔任甲方公司以下崗位：________________。

2.甲方同意聘用乙方，并委托服務商提供乙方入職前的培訓、考核及相關服務。

3.服務商同意接受甲方委托，為乙方提供相關服務。

第一條工作內容

1.1乙方在甲方公司的工作內容為：________________。

1.2乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，完成甲方公司分配的工作任務。

1.3乙方在入職前，需接受服務商提供的培訓、考核，并取得合格證書。

第二條工作時間

2.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.2乙方的工作時間根據甲方公司的工作需要和實際情況進行調整。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。

3.2乙方的工作時間外的加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。

3.3甲方每月向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。

第四條社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定福利。

第五條服務商責任

5.1服務商負責對乙方進行入職前的培訓、考核，確保乙方具備勝任工作的能力。

5.2服務商應對乙方在培訓、考核過程中的合法權益予以保護。

5.3服務商應按照甲方要求，對乙方進行必要的背景調查。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，以適應公司業務發展的需要。

6.3甲方有權根據市場行情和公司經營狀況，調整乙方的工資待遇。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）違反國家法律法規；

（4）因個人原因導致合同解除。

7.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得以任何形式泄露公司商業秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

第八條服務商責任及限制

8.1服務商如違反本合同約定，未能按照甲方要求完成乙方培訓、考核，甲方有權解除本合同，并要求服務商承擔違約責任。

8.2服務商應對乙方在培訓、考核過程中的合法權益予以保護，如因服務商原因導致乙方權益受損，服務商應承擔相應的法律責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條合同解除

10.1本合同期滿前____個月，雙方均可書面通知對方解除合同。

10.2甲方在以下情形下，有權單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方公司規章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方被勞動教養或者被依法拘留；

（4）甲方公司因經營困難等原因，需要裁減人員。

第十一條其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.甲方公司規章制度；

3.乙方入職體檢報告；

4.服務商服務協議。

第三方介入的意義和目的：

第三方服務商的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方具備勝任工作的能力，同時降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的權利和義務，保障自身的合法權益，確保公司業務發展不受影響。同時，甲方通過調整乙方的工資待遇、工作崗位等，實現公司利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

身份證號：________________

住址：________________

第三方（以下簡稱“培訓機構”）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

營業執照號：________________

鑒于：

1.乙方有意加入甲方工作，并希望接受第三方培訓機構的專業培訓以提升自身技能。

2.甲方同意乙方參加第三方培訓機構的培訓，并承諾在乙方通過培訓后提供相應的工作崗位。

3.培訓機構同意為乙方提供專業培訓，并確保乙方在培訓結束后具備從事甲方工作所需的能力。

第一條培訓內容與目標

1.1乙方將接受培訓機構提供的專業培訓，包括但不限于：________________。

1.2培訓目標為使乙方達到甲方工作崗位的任職要求。

第二條培訓期限與費用

2.1培訓期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2培訓費用為人民幣____元，其中甲方承擔____元，乙方自付____元。

第三條乙方權益

3.1乙方有權要求培訓機構提供合格的培訓服務，確保培訓質量。

3.2乙方有權要求甲方在培訓結束后提供與其培訓內容相符的工作崗位。

3.3乙方在培訓期間享有甲方規定的福利待遇。

第四條培訓機構的責任

4.1培訓機構應按照培訓計劃和質量標準，為乙方提供專業的培訓服務。

4.2培訓機構應確保培訓師資力量充足，并具備相關資質。

4.3培訓機構應保護乙方的隱私和合法權益。

第五條甲方責任

5.1甲方應確保乙方在培訓期間享有與正式員工相同的福利待遇。

5.2甲方應與培訓機構協商，確保培訓內容的實用性和針對性。

5.3甲方應在乙方培訓結束后，根據培訓結果和工作崗位需求，提供相應的職位。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未通過培訓，或培訓期間違反培訓機構規定，甲方有權解除本合同，且乙方無權要求甲方承擔違約責任。

6.2乙方在培訓期間或培訓結束后，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如未能在培訓結束后為乙方提供相應的工作崗位，應退還乙方已支付的全部培訓費用。

7.2甲方如未履行本合同約定的福利待遇，應向乙方支付相應的賠償金。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1本合同期滿前____個月，雙方均可書面通知對方解除合同。

9.2甲方在以下情形下，有權單方面解除本合同：

（1）乙方未通過培訓或培訓期間嚴重違反培訓機構規定；

（2）甲方因經營困難等原因，需要裁減人員。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及培訓機構各執一份，自