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二零二五年度藥房藥品研發助理聘用協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、研發助理職責描述1.職責范圍研發助理負責協助甲方進行藥房藥品的研發工作,包括但不限于市場調研、資料收集、實驗操作、數據分析等。研發助理應具備相關專業背景,熟悉藥品研發流程和相關法規。2.工作要求乙方應確保研發助理具備完成工作所需的專業技能和知識。研發助理應嚴格按照甲方的要求和標準進行工作,確保研發工作的質量和進度。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方可根據實際情況協商延長聘用期限。2.薪資待遇研發助理的月薪為______元,按月支付。甲方將根據乙方的工作表現和業績,給予相應的績效獎金。三、工作地點與工作時間1.工作地點研發助理的工作地點為甲方指定的研發中心或辦公地點。甲方可根據工作需要調整工作地點。2.工作時間研發助理應按照甲方規定的工作時間上班,具體工作時間由雙方協商確定。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可解除本協議。乙方因個人原因無法繼續履行本協議時,應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。甲方因乙方違約導致研發工作受到嚴重影響時,有權解除本協議,并要求乙方承擔相應的經濟損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方研發助理的工作進行監督和指導,確保其符合甲方的要求和標準。有權根據乙方的工作表現和業績,對研發助理的薪酬和福利進行調整。義務:為乙方研發助理提供必要的工作條件,包括辦公設備、實驗器材等。按照協議約定支付乙方研發助理的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的研發資料和相關信息。有權根據甲方的要求和指示,獨立完成研發任務。義務:嚴格遵守甲方的工作紀律和保密規定。按照甲方的要求,按時完成研發任務,并提交研發成果。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方研發助理應定期向甲方匯報研發進度和成果,甲方將進行定期或不定期的檢查。甲方將根據研發成果的質量和進度進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的研發成果質量要求、進度要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如重新研發等。七、付款方式與期限1.薪酬支付乙方研發助理的薪酬將在每月的______日前支付,具體金額根據協議約定和實際工作情況確定。2.績效獎金根據乙方研發助理的績效,甲方將在每年的______月______日前支付績效獎金。3.離職補償若乙方研發助理在協議期限內離職,甲方將根據協議約定支付相應的離職補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬或獎金,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方研發助理支付違約金。如甲方無故解除協議,應按照乙方研發助理在本協議期限內應得薪酬的______%支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方研發助理未按照協議約定完成研發任務,每逾期一天,應按照協議約定的薪酬的______%向甲方支付違約金。如乙方研發助理違反保密規定,甲方有權解除協議,并要求乙方研發助理承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分,具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本聘用協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決聘用協議的履行問題,如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于研發成果、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字

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