民辦學校聘用合同_第1頁
民辦學校聘用合同_第2頁
民辦學校聘用合同_第3頁
民辦學校聘用合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

民辦學校聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):[甲方公司名稱],地址:[甲方公司地址],聯系方式:[甲方聯系電話],郵箱:[甲方聯系郵箱]。乙方(受聘方):[乙方姓名],地址:[乙方聯系地址],聯系方式:[乙方聯系電話],郵箱:[乙方聯系郵箱]。第一章:合同雙方1.1甲方(聘用方)甲方是依法設立的民辦學校,具備合法的辦學資質和教育教學能力,致力于為學生提供優質的教育服務。1.2乙方(受聘方)乙方是具備相應教育教學專業知識和技能的個人,愿意接受甲方的聘用,在甲方學校從事教育教學工作。第二章:聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方受聘于甲方學校,擔任[具體教學崗位名稱],負責該崗位對應的教育教學工作。2.2崗位職責(1)按照學校的教學計劃和課程標準,認真備課、授課,保證教學質量。(2)積極參與學校組織的教研活動,不斷提高自身的教學水平和專業素養。(3)認真批改學生的作業,及時反饋學生的學習情況,對學生進行有針對性的輔導。(4)協助學校開展學生的德育工作,關注學生的思想動態和行為表現,做好學生的教育管理工作。(5)完成學校交辦的其他工作任務。第三章:聘用期限3.1合同期限本合同的期限為[具體年限],自[起始日期]起至[結束日期]止。3.2試用期試用期為[具體試用期時長],自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期限內,試用期內若乙方不符合甲方的聘用要求,甲方有權解除本合同。第四章:工作內容和工作時間4.1工作內容乙方的工作內容主要包括但不限于課堂教學、課后輔導、作業批改、學生管理等方面,具體工作內容根據學校的安排和教學崗位的要求確定。4.2工作時間乙方的工作時間按照學校的統一規定執行,通常為[具體工作時間安排],包括上課時間、備課時間、批改作業時間等。學校有權根據教學需要和工作安排,對乙方的工作時間進行調整,但應保證乙方的休息時間和合法權益。第五章:勞動報酬及福利5.1勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。基本工資根據乙方的崗位等級和工作年限確定,績效工資根據乙方的工作表現和教學成果進行考核發放,津貼補貼根據國家和地方的相關規定以及學校的實際情況確定。乙方的勞動報酬每月發放一次,發放時間為每月[具體發放日期]。5.2福利甲方為乙方提供以下福利:(1)社會保險:甲方按照國家和地方的相關規定,為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。(2)住房補貼:甲方根據乙方的實際情況,為乙方提供一定的住房補貼,以幫助乙方解決住房問題。(3)節日福利:甲方在國家法定節假日和學校的重要節日,為乙方發放節日福利,以表達對乙方的關心和感謝。(4)培訓機會:甲方為乙方提供各種培訓機會,包括校內培訓、校外培訓、學術交流等,以幫助乙方不斷提高自身的專業素質和教學能力。第六章:工作條件和勞動保護6.1工作條件甲方為乙方提供良好的工作條件,包括教學設施、辦公設備、圖書資料等。甲方應保證教學設施和辦公設備的正常運行和維護,為乙方的教學和工作提供必要的支持和保障。6.2勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,如教學用教具、安全防護用品等,以保障乙方的人身安全和健康。甲方應定期對教學設施和辦公設備進行安全檢查,及時消除安全隱患,保證乙方的工作環境安全。第七章:聘用合同的變更、解除和終止7.1合同變更經雙方協商一致,可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式,經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除(1)雙方協商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①嚴重違反學校規章制度的;②嚴重失職、營私舞弊,給學校造成重大損失的;③被依法追究刑事責任的;④不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑤患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;⑥勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。(3)有下列情形之一的,本合同終止:①本合同期滿的;②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;③乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④甲方被依法宣告破產的;⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;⑥法律、行政法規規定的其他情形。7.3合同終止后的處理本合同終止后,甲方應按照國家和地方的相關規定,為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。乙方應按照甲方的要求,歸還甲方提供的教學設施、辦公設備等物品。第八章:違約責任若雙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方協商確定,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第九章:爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十章:其他事項10.1本合同未盡事宜,由雙方協商解決,并可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論