兼職人員派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（派遣單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應(yīng)在派遣期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方員工撤離甲方。

三、工作內(nèi)容

1.乙方員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方員工應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方員工工資、獎金、津貼等。

2.乙方員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方員工工資、獎金、津貼等，應(yīng)向乙方員工支付相應(yīng)的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方員工工資、獎金、津貼等，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同即行終止。

2.在派遣期限屆滿前，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。

3.在派遣期限屆滿前，乙方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方員工身份證復(fù)印件

4.乙方員工勞動合同復(fù)印件

5.乙方員工入職體檢報(bào)告復(fù)印件

6.乙方員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)表

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方規(guī)章制度

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（派遣單位）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方需要將部分員工派遣至乙方工作，丙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方應(yīng)在派遣期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)，將乙方員工撤離甲方。

三、工作內(nèi)容

1.乙方員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方員工應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方員工的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保其符合甲方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方員工的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方有權(quán)對乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合要求的工作進(jìn)行糾正。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方員工的詳細(xì)工作記錄和表現(xiàn)評估。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方員工進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)甲方的工作需求。

4.甲方有權(quán)在丙方違約時(shí)，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方員工工資、獎金、津貼等。

2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方員工工資、獎金、津貼等，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。

2.丙方違反本合同約定，未履行其責(zé)任，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同即行終止。

2.在派遣期限屆滿前，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方及丙方。

3.在派遣期限屆滿前，乙方或丙方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方員工身份證復(fù)印件

5.乙方員工勞動合同復(fù)印件

6.乙方員工入職體檢報(bào)告復(fù)印件

7.乙方員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)表

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高工作效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的服務(wù)提供方，能夠確保乙方員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而保障甲方的工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方服務(wù)，能夠在保持自身核心競爭力的同時(shí)，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理水平。甲方在合同中享有優(yōu)先的權(quán)益，確保其在派遣過程中的主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用人單位）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

鑒于乙方需要從甲方處派遣員工以滿足其人力資源需求，丙方愿意提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及人數(shù)

1.派遣崗位：__________

2.派遣人數(shù)：__________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方應(yīng)在派遣期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)，將甲方員工撤離乙方。

三、工作內(nèi)容

1.甲方員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。

2.甲方員工應(yīng)按照乙方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供甲方員工的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對甲方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保其符合乙方的工作要求。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的要求調(diào)整甲方員工的工作崗位和職責(zé)。

4.丙方有權(quán)對甲方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向乙方提供評估報(bào)告。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)對甲方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合要求的工作進(jìn)行糾正。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供甲方員工的詳細(xì)工作記錄和表現(xiàn)評估。

3.乙方有權(quán)要求丙方對甲方員工進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)乙方的工作需求。

4.乙方有權(quán)在丙方違約時(shí)，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的人數(shù)和崗位。

六、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付甲方員工工資、獎金、津貼等。

2.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付甲方員工工資、獎金、津貼等，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

2.丙方違反本合同約定，未履行其責(zé)任，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。

3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同即行終止。

2.在派遣期限屆滿前，乙方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方及丙方。

3.在派遣期限屆滿前，甲方或丙方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方員工身份證復(fù)印件

5.甲方員工勞動合同復(fù)印件

6.甲方員工入職體檢報(bào)告復(fù)印件

7.甲方員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)表

8.乙方規(guī)章制度

9.丙方規(guī)章制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠更加靈活地管理人力資源，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。