公司解聘員工補償合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的公司，具備從事經營活動的資格。

2.乙方與甲方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同編號為：______。

3.甲方因經營需要，決定與乙方解除勞動合同。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就解除勞動合同事宜達成如下補償協議：

一、解除勞動合同的條件

1.甲方因經營需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方在甲方處工作期間，未發生違反《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規章制度的情形。

二、解除勞動合同的補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算方式如下：

（1）經濟補償金的計算基數為乙方在甲方處工作的最后一個月的工資。

（2）經濟補償金的計算年限為乙方在甲方處工作的年限。

（3）經濟補償金=計算基數×計算年限×2。

3.甲方應于本合同生效之日起____個工作日內，向乙方支付經濟補償金。

三、雙方的權利和義務

1.甲方應按照本合同的約定，向乙方支付經濟補償金。

2.乙方應按照本合同的約定，配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續。

3.雙方在解除勞動合同過程中，應遵守誠實信用原則，不得有欺詐、脅迫等行為。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

五、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

2.本合同附件如下：

（1）勞動合同

（2）員工工資條

（3）社會保險繳費憑證

（4）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的公司，具備從事經營活動的資格。

2.乙方與甲方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同編號為：______。

3.甲方因經營需要，決定與乙方解除勞動合同，并委托丙方提供相關服務。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就解除勞動合同事宜及丙方提供的服務達成如下補償協議：

一、解除勞動合同的條件

1.甲方因經營需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規定，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方在甲方處工作期間，未發生違反《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規章制度的情形。

二、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助甲方辦理乙方解除勞動合同的相關手續，包括但不限于：

（1）通知乙方解除勞動合同事宜；

（2）協助乙方辦理離職手續；

（3）監督經濟補償金的支付。

2.丙方有權根據甲方委托，對乙方進行必要的調查，以確保乙方符合解除勞動合同的條件。

3.丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

三、甲方的責任與權利

1.甲方負責按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、離職原因等相關調查報告。

3.甲方有權對丙方提供的服務進行監督，確保丙方按照合同約定履行職責。

四、乙方的責任與權利

1.乙方應配合甲方及丙方辦理解除勞動合同的相關手續。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償金。

3.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

五、違約責任及限制條款

1.乙方如違反合同約定，未配合甲方及丙方辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在離職后，如違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

3.乙方在離職后，如因自身原因導致甲方遭受經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

2.本合同附件如下：

（1）勞動合同

（2）員工工資條

（3）社會保險繳費憑證

（4）保密協議

（5）其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保甲方在解除勞動合同過程中權益得到保障，同時提高解除勞動合同的效率和合規性。甲方為主導的目的和意義在于，通過強化自身的權利條款和利益條款，確保在解除勞動合同過程中，甲方的合法權益不受侵害，同時維護甲方的商業秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的公司，具備從事經營活動的資格。

2.乙方與甲方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同編號為：______。

3.乙方因個人原因，希望提前解除勞動合同，并尋求丙方的專業服務。

4.雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方提前解除勞動合同事宜及丙方提供的服務達成如下協議：

一、乙方提前解除勞動合同的條件

1.乙方因個人原因，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規定，提出提前解除勞動合同。

2.乙方在甲方處工作期間，未發生違反《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規章制度的情形。

二、丙方的責任與權利

1.丙方負責協助乙方與甲方協商解除勞動合同事宜，包括但不限于：

（1）提供法律咨詢和指導；

（2）協助乙方與甲方進行溝通；

（3）監督甲方履行合同義務。

2.丙方有權根據乙方委托，對甲方進行必要的調查，以確保甲方符合解除勞動合同的條件。

3.丙方有權收取乙方支付的服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

三、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，支付經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，按照合同約定提供必要的離職手續和證明文件。

3.乙方有權要求丙方提供專業服務，確保其合法權益得到維護。

四、甲方的責任與權利

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.甲方有權要求乙方提供合理的離職原因，以核實乙方是否符合提前解除勞動合同的條件。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、離職原因等相關調查報告。

五、違約責任及限制條款

1.甲方如違反合同約定，未按照《中華人民共和國勞動合同法》支付經濟補償金，應承擔相應的違約責任。

2.甲方如違反保密協議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。

3.甲方在乙方離職后，如因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。

2.本合同附件如下：

（1