PAGEPAGE1高職單招面試培訓講義（第一部分）第一章考試內容1、綜合素質測試主要考查：①公民道德素養：公民意識、法律意識及常識等。②知識素養：人文與自然科學常識等基礎知識。2、基本能力測試主要考查：①理解與交流能力：考查理解性閱讀、信息表達與溝通、人際交往禮儀及議、結論和方法的優缺點的能力。③應用分析能力：考查對事物進行觀察、分辨、判斷和剖析的能力。第二章考試模式第一節結構化面試基本概念解讀結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，根據所制定的評價指標，運用事先準備好的問題、評價方法和評分標準，嚴格遵生逐個進行現場面試，面試考官獨立評分。(2)分組原則：面試考官按隨機原則組成面試考核小組，并確定小組長一名。考生按隨機原則分組。命題專家和面試考官嚴格執行回避制度。第二節面試流程1.報到抽簽一般需要提前10~30分鐘到達院校指定地點報到，考試工作人員核對考生身抽取面試題目。2.候考抽到題目后，考生在候考室提前熟悉題目，整理思路，準備應答。作人員陪同。3.進入考場，面試答題試。面試室內一般有3~5名面試官，考官向考生提問，考生回答問題。答完畢。4.面試結束，退場考生在規定時間內完成面試答題后，考官會說：“面試結束，請退場。”分。一般來說，取考生平均分為考生得分。高職單招面試評分表(樣表)1.外在形象(外貌、發型、服裝等)氣質品格2.肢體語言(走姿、坐姿、眼神、手勢等)3.表情(輕松自然、略帶微笑)4.禮貌(老師好、老師再見等，適度即可，不宜做作)5.整體形象(自信、坦率、陽光、幽默感、有個性等)2.音量適中(不宜過輕)3.語速中等(不宜過快)表達溝通4.普通話標準5.用語規范(不宜太過口語化)6.有問有答(盡量避免冷場或答非所問)7.運用語勢(如有意識地略作停頓、抑揚頓挫等)8.手勢輔助(在需要時使用，因人而異)9.整體印象(說話自然流暢，有自己的觀點且條理清晰，能隨機應變)1.知識面廣博知識結2.對某一方面特別精通構3.關注社會，關懷民生4.有生活實踐常識1.辯證地看問題(正面/反面)邏輯思維3.層層深入看問題4.由此及彼看問題5.由點到面看問題6.逆向思維看問題面試綜合得分：第三章得分重點第一節溝通1、面試的本質是學生和面試官的一場溝通，通過語言和非語言的形式，讓情況下給與更高的評價。2、溝通分為語言溝通與非語言溝通兩部分，語言溝通是指通過口頭的形式體動作以及語音語調將想要表達的意思傳遞給對方。3、因單招考試考試時間短、面試時間短，面試參與人眾多等特點，很難對部分表達優秀能夠明顯提升面試評分。第二節回答問題的框架感受到學員非常優秀，邏輯清晰，思維敏捷。2、能講故事不講道理。沒有人喜歡聽大道理，在面試的過程中，當天參加大大加深面試官的印象得分。第三節完美無缺的自我介紹自我介紹的內容主要包括四個方面：A.我是誰自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試老師的注意，而且可以使面試義、形或者名字的來歷進行演繹。例如根據名字的諧音來介紹：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能夠少一點是是非非。B.我做過什么試老師覺得真實、可信。C.我做成過什么的個人業績(即個人特長),包括在高中學校內的活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介自己能力的重點的事情。D.我想做什么興趣與熱情、未來的生活和學習計劃、對本專業發展趨勢的看法等。在自用過多的“我”字；忌諱頭重腳輕；忌諱介紹背景而不介紹自己；忌諱夸口；忌諱說謊；忌諱過于簡單，沒有內容。第四節單招面試的重點是表演而不是表達其中的區別十分容易理解，面試不是簡單的知識問答。例如面試官問：中國但這僅僅屬于抽查幾個基本常識。如若面試采用這種形式，不如直接出卷子或者機考更加容易，這屬于職測或者綜合測試的形式。更高的分數評價。第四章面試技巧及要點1、如何回答問題A.把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結己的中心意思表達清晰，然后再作敘述和論證。否則，長篇大論會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在自我介紹的時候尤其需要注意。B.不講原委、過于抽象的回答，往往不會給考官留下具體深刻的印象。C.起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。D.有個人見解，有個人特色?？脊俳哟龖囌呷舾擅?，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。E.自己的不足之處，反倒會贏得考官的信任和好感。2、情緒的準備A.調整情緒，克服面試時的怯場心理，避免等待時緊張、焦慮情緒。B.要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說，人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清甚慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。C.知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍、目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解的緊張情緒。D.沒有類似的題目，如果有，可以通過回憶組織思路，然后再說，不要看到題目就說。如果《面試手冊》里沒有，應該首先整理一下思路，組織好自求換題目)。E.進入面試教室時，如果門是關著的，應先敲門，得到允許后再進去。開關門時，表情要從容、自然一些，最好面帶微笑。面試老師讓你坐下時，應面帶微笑。不能歪斜著，不能翹二郎腿，不能大大咧咧左顧右盼滿不在乎，以免讓面試老師反感。F.面試時，口齒要清晰，聲音要適度，不能太小也不需要很大，盡量不要卡住，盡量避免口頭禪。對于方言比較重的學生，語速要適中，盡量用普通話說。面試老師一般都是三人，哪位面試老師問問題，你的目光就要轉向哪位面試老師，但不要看面試老師的眼睛，以免受到面試老師表情的干擾，進而影響自己的臨場發揮。不卑不亢的態度，這樣有利于面試結果。3、如何運用語言技巧掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當地運用談話技巧呢?A.不能有不文明的語言。B.運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每位考官都能聽清你的講話為原則。C.隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對你這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難以聽清；皺眉、擺頭可能表示你言語有不當之處。根據對方的這些反應，能取得良好的面試效果。第五章面試禮儀一、行姿禮儀正確的行姿可以表現一個人朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態。正確的行姿，應以正確的站姿為基礎。行走時，應上身挺直，頭部端正，下顎微收，兩肩齊平，挺胸、收腹、立腰，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。左腳上。行進時，步伐要直，兩腳應有節奏地交替踏在虛擬的直線上，腳尖可微微分開。左腳前邁時，微向右前方送胯，但送胯不要太明顯。雙肩平穩，以肩關節為軸，兩臂前后自然協調地擺動。手臂與身體的夾角一般在10~15度，擺幅以30~45度為宜。二、站姿禮儀正確的站姿禮儀是抬頭、目視前方、挺腰、直腰、平肩、收腹、身體重心放到兩腳間。男生兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂；女生雙腿并攏，腳尖分呈V站立中一定要防止探脖、在門上，兩眼不要左顧右盼。三、坐姿禮儀然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。起立時右腳先后半步，然后站起。一般來說，在正式社交場合，要求男生兩腿之間有一拳的距離，女生兩腿并攏無空隙。兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。四、表情面部表情包括：一是眼神。在面試過程中，考生用眼光注視考官的面部時應自然、穩重、柔和；注視時間不可過長，自始至終地注視對方是不禮貌的；不能死盯住對方某部位，或不停地在對方身上上下打量，或東張西望；談話時眼睛往上、表這些都是有失文雅、很不得體的。度要落落大方。為了吸引考官的注意力，應適當使用聲音表情，使言談顯不要過大，更不要手舞足蹈和用手指別人。第六章面試現場出錯后的補救一、對面試出錯這一問題要有正確的認識亮出自己的正確觀點，盡可能按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的能力即可。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定。二、要迅速判斷能不能進行彌補響你下面的發揮。三、如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法具體說來，面試出錯補救有以下幾種技巧：1.以正改錯自然地加以糾正，就會得到面試老師的理解。2.化錯為正察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失為一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才其他觀點做為一般論述，自圓其說，效果也不差。3.續錯成正只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現象后，考生想好要說的是“我們決不允許這種現象存在下去”,結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接著“我們允許這種現象存在”說下去， “就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。4.注意不出錯。而要不出錯或少出錯，就一定要做好應試準備。不亢的態度，這樣有利于面試的結果。第七章面試問題的分類一、知識類問題知識、社會知識等各方面。此部分內容的備考和整理可以和職測合并復習，查為主，檢測學生基本賞識的了解概況，在面試問題中重要性相對較低。二、評價類問題過你的回答，綜合評價你的各方面能力，從而給與一個準確的評分。評價類問題內容大致包括以下幾個方面：1、對學員自身的了解。例如介紹自己的家鄉，講講自己的優缺點，談談興趣愛好等等。2、了解學員過往的經歷和故事。例如：有沒有做過班長，曾經去哪里旅游，遇到過什么樣的障礙是怎么解決的等等。3、關于學校和專業。例如：為什么選擇單招，為什么選擇我們學校，為什么選擇這個專業，以后打算從事工作，未來的計劃等等。4、關于問題處理能力。例如：如果讓你做班長你會怎么舉辦一個活動，同寢室的學生遇到沖突如何處理，遇到特定的困難你會如何解決等等。5、關于你的價值判斷。例如：談談學歷重要還是能力重要，談談你的消費觀，你認為一件XX事情是對還是不對，你覺得成功的因素有哪些等等。6、關于你對某個人、某本書、某件事情的看法。這類問題的核心還是考察學員的價值觀、道德水平。例如：你最喜歡的書是哪一本對你有什么影響，來解壓，如果學習和生活遇到問題，應該如何解決等。PAGEPAGE10單招，即為單獨招生簡稱。概括而言，就是高職高專層次的自主招生。響。以下是整理的單招面試最常見的問題及答案，以供大家參考。我叫XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX省XX7XXXX202050XX1212前104QQPAGEPAGE20如3-53A7辦見XX①——10月31PAGEPAGE3052.(虛Bt62.1948年19541956—PAGEPAGE35—5—組、1~10這10—PAGEPAGE394PAGEPAGE40(317101260110——163.13—171.下—PAGEPAGE47182.之期制作(1~7天或數周)”和“微(超小)規模投資(幾千~數千/萬元每部)”的視頻PAGEPAGE50—229.阿Q—水內部BT?VIP(報—洋256.—體—馬5~15UmaF=ma。23242PCiPad— 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86PAGEPAGE87—們社己—PAGEPAGE89PAGEPAGE90449.PAGEPAGE91451.—600蘇軾是我國宋代的著名詩人，號“東坡居士”,因此很多人都習慣把蘇軾稱為“蘇東軾1037年1月8—父84北1955“面對強大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道BBS(出PAGEPAGE95保10469.“—粵(外35525—②③④⑤478.484.……PAGEPAGE100?500500——是藏、蒙、維吾爾等兄弟民族不可缺少的日常必需品。有“湖南黑茶”,“湖北老青信—PAGEPAGE105過。②③參考答案：一帶一路(BeltAndOne簡稱或BeltOne簡稱或簡稱“212013年910518.—們—90細—面—108108共友相暖、、、、木、、的—PAGE—PAGE109特向PAGEPAGE110租c.8我華小(Mao—參考答案：首先應該知道鐵和鋼的區別在于它們含碳量的不同(分別為2%~4.3%和545.地61865的201901像”于8月24100年839500斷1“來計生2011年1月211—PAGEPAGE127乘家CPUEQ—素合257W左4.8W1012——鄭——②④2⑥⑧—②③592.—為一598.PAGEPAGE1299595—PAGEPAGE1322353600QQQQQQQ長———bemoreletyourbe3.05—導足—就(也象辨些—錢1?年10月25年5月1年10月1年9月1年3月5的1003001500“647.20807044實際上連勤奮敬業的記者也不知道早上4點的洛杉幾是什么樣子?？票染妥詥栕源穑耗阏f是嗎?每天早上4點，洛杉幾仍然在黑暗中，我就起床行走在黑暗的洛杉磯街道”4他44卡1996NBAPAGEPAGE146到48得811就60到8010080很不管是“無奸不商”,還是“無商不奸”,其字面意思都是沒有奸邪狡詐的人不能做商655.656.— —“210626年7月2154510古年5A60080012等101550020175000年4000800嵩1512450605AUC瀏參考答案：2016年美國總統候選人分別是民主黨候選人希拉里和共和黨候選人唐納11月927045663.