甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年百貨公司員工聘用協議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（百貨公司）的基本情況1.2：乙方（員工）的基本情況1.3：甲乙雙方的權益和義務第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結束日期2.3：合同續約條款第三條：工作內容3.1：乙方的職位和職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的獎金和福利4.3：甲方支付工資的期限和方式第五條：培訓與發展5.1：甲方提供的培訓機會5.2：乙方的職業發展規劃5.3：培訓期間的待遇第六條：勞動紀律6.1：乙方應遵守的勞動紀律和規章制度6.2：甲方對乙方的工作考核6.3：違反勞動紀律的處罰措施第七條：保密協議7.1：乙方應保守的商業秘密7.2：保密協議的期限7.3：違反保密協議的賠償責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：合同解除或終止后的權益處理第九條：爭議解決9.1：雙方發生的爭議解決方式9.2：仲裁或訴訟的管轄地點9.3：仲裁或訴訟的費用承擔第十條：其他約定10.1：甲乙雙方的其他約定事項10.2：合同的修改和補充10.3：合同的生效日期第十一條：法律法規11.1：本合同的簽訂和履行應遵守的法律法規11.2：法律法規的變更對合同的影響第十二條：合同的簽訂和備案12.1：合同的簽訂程序12.2：合同的備案程序第十三條：合同的解除、終止和終止后的事宜13.1：合同解除或終止的條件和程序13.2：合同解除或終止后的權益處理第十四條：附則14.1：合同附件14.2：合同的有效期14.3：合同的份數和保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（百貨公司）的基本情況甲方為百貨公司，成立于年，注冊地為，是一家依法成立并合法經營的大型百貨公司。1.2：乙方（員工）的基本情況乙方姓名：，性別：，身份證號碼：，聯系方式：，自年月日起，乙方擔任甲方公司職位。1.3：甲乙雙方的權益和義務甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。甲方享有乙方的勞動成果，乙方享有法定的勞動權益。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2：合同的結束日期本合同期限為年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。2.3：合同續約條款合同期滿前，甲方如有續約意向，應提前一個月書面通知乙方。乙方同意續約的，雙方簽訂新的合同；乙方不同意續約的，雙方按照本合同約定的條件終止合同。第三條：工作內容3.1：乙方的職位和職責乙方擔任甲方公司職位，負責工作。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方公司總部（）。3.3：乙方的工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間按照甲方公司的規定執行。第四條：薪酬待遇4.1：乙方的基本工資乙方的基本工資為每月元。4.2：乙方的獎金和福利乙方根據工作表現，可享受年終獎金及公司其他福利。4.3：甲方支付工資的期限和方式甲方每月日前向乙方支付工資。工資支付方式為銀行轉賬。第五條：培訓與發展5.1：甲方提供的培訓機會甲方根據乙方的職業發展需要，提供內外部培訓機會。5.2：乙方的職業發展規劃甲方為乙方制定個人職業發展規劃，幫助乙方提升職業技能和職業素養。5.3：培訓期間的待遇乙方參加培訓期間，享有所在職位的工資待遇。培訓期間的加班費按照公司規定支付。第六條：勞動紀律6.1：乙方應遵守的勞動紀律和規章制度乙方應遵守國家法律法規、甲方公司的規章制度和各項規定。6.2：甲方對乙方的工作考核甲方對乙方的工作進行定期考核，以評估乙方的工作績效。6.3：違反勞動紀律的處罰措施乙方違反勞動紀律和公司規章制度的，甲方有權按照公司規定給予處罰。第七條：保密協議7.1：乙方應保守的商業秘密乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露或擅自使用甲方的商業秘密。7.2：保密協議的期限保密協議的期限為合同期滿后兩年。7.3：違反保密協議的賠償責任乙方違反保密協議的，應承擔相應的賠償責任。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除的條件和程序1）雙方協商一致解除合同；2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除合同；3）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除合同；4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權單方面解除合同；5）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權單方面解除合同；6）合同約定的其他解除條件。合同解除前，甲方應提前通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。8.2：合同終止的條件和程序1）合同期滿；2）乙方達到法定退休年齡；3）乙方死亡或宣告失蹤；4）甲方依法破產、解散或清算；5）法律、法規規定的其他終止條件。合同終止前，甲方應依法支付乙方工資、加班費、經濟補償等相關待遇。8.3：合同解除或終止后的權益處理1）甲方應支付乙方解除或終止合同的經濟補償；2）乙方依法享受失業保險、醫療保險等福利待遇；3）乙方依法辦理離職手續，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等；4）雙方互相刪除對方個人信息，不得泄露對方隱私；5）合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方利益；6）合同解除或終止后，乙方不得違反保密協議。第九條：爭議解決9.1：雙方發生的爭議解決方式雙方發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：仲裁或訴訟的管轄地點勞動爭議仲裁委員會應設在甲方所在地。9.3：仲裁或訴訟的費用承擔雙方應承擔各自參加仲裁或訴訟的費用。第十條：其他約定10.1：甲乙雙方的其他約定事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。10.2：合同的修改和補充合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同簽署，具有同等法律效力。10.3：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：法律法規11.1：本合同的簽訂和履行應遵守的法律法規本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法、就業促進法等法律法規。11.2：法律法規的變更對合同的影響法律法規的變更對合同有影響的，甲乙雙方應按照變更后的法律法規執行。第十二條：合同的簽訂和備案12.1：合同的簽訂程序本合同由甲乙雙方協商一致，簽字蓋章后生效。12.2：合同的備案程序合同簽訂后，甲方應將合同副本報送當地勞動行政部門備案。第十三條：合同的解除、終止和終止后的事宜13.1：合同解除或終止的條件和程序合同解除或終止的條件和程序，按照本合同第八條的規定執行。13.2：合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后的權益處理，按照本合同第八條的規定執行。第十四條：附則14.1：合同附件本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規章制度、保密協議等。14.2：合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為年。14.3：合同的份數和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯的其他個人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙雙方的合作過程中，參與或影響甲乙雙方的權利義務關系。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：1）第三方作為客戶，向甲方購買產品或服務，乙方參與提供；2）第三方作為供應商，向甲方提供產品或服務，乙方參與使用；3）第三方與甲方簽訂合作協議，乙方作為甲方代表參與履行；4）第三方與乙方簽訂合作協議，甲方作為乙方代表參與履行；5）第三方作為中介方，介紹甲乙雙方建立合作關系；6）第三方作為見證方，參與甲乙雙方合同的簽訂和履行。第三條：第三方責任限額3.1：第三方對甲乙雙方的責任限額，應由甲乙雙方在合同中明確約定。責任限額可以采用固定金額、按比例計算、根據損失金額計算等方式。3.2：甲乙雙方應根據第三方的信譽、實力、業務性質等因素，合理判斷并確定第三方的責任限額。3.3：如第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，但追償金額不超過第三方責任限額。第四條：第三方義務及責任4.1：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關義務。4.2：第三方如未能履行義務或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任或侵權責任。4.3：第三方對甲乙雙方的承諾，不得違反國家法律法規強制性規定。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1：第三方與甲乙雙方的關系，獨立于甲乙雙方之間的合同關系。5.2：第三方對甲乙雙方的責任，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.3：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條：第三方介入的變更及通知6.1：如第三方介入的情形發生變更，甲乙雙方應及時通知對方。6.2：甲乙雙方應根據變更后的情形，調整合同中的相關條款。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入終止是指第三方不再參與或影響甲乙雙方的權利義務關系。7.2：第三方介入終止后，甲乙雙方應及時刪除與第三方相關的合同條款，并辦理相關手續。7.3：第三方介入終止后，甲乙雙方不再享有對第三方的追償權。第八條：第三方介入的違約處理8.1：第三方違反本合同的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2：第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。8.3：第三方介入的違約處理，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第九條：爭議解決9.1：如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2：如第三方介入引起的訴訟，甲方應將訴訟文書送達乙方，并由乙方代表甲乙雙方參加訴訟。第十條：其他約定10.1：甲乙雙方的其他約定事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。10.2：合同的修改和補充合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同簽署，具有同等法律效力。10.3：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：法律法規11.1：本合同的簽訂和履行應遵守的法律法規本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法、就業促進法等法律法規。11.2：法律法規的變更對合同的影響法律法規的變更對合同有影響的，甲乙雙方應按照變更后的法律法規執行。第十二條：合同的簽訂和備案12.1：合同的簽訂程序本合同由甲乙雙方協商一致，簽字蓋章后生效。12.2：合同的備案程序合同簽訂后，甲方應將合同副本報送當地勞動行政部門備案。第十三條：合同的解除、終止和終止后的事宜13.1：合同解除或終止的條件和程序合同解除或終止的條件和程序，按照本合同第八第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：甲方規章制度包含甲方公司的組織架構、崗位職責、勞動紀律、福利制度等。附件三：保密協議明確乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業秘密的保密義務和違約責任。附件四：第三方合作協議甲方與第三方簽訂的合作協議，明確雙方的權利義務及違約責任。附件五：中介服務協議甲方與中介方簽訂的服務協議，明確中介方的義務及違約責任。附件六：客戶清單列出甲方公司的客戶名單，明確乙方應履行的客戶服務義務。附件七：供應商清單列出甲方公司的供應商名單，明確乙方應履行的供應商協調義務。附件八：合作協議履行證明第三方與甲乙雙方簽訂的協議履行證明，用于監督協議的履行。附件九：第三方資質證明第三方的營業執照、資質證書等證明文件。附件十：其他重要文件其他對甲乙雙方有約束力的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1）第三方未按約定提供產品或服務；2）第三方提供的產品或服務不符合約定標準；3）第三方未按約定時間履行義務；4）第三方泄露甲乙雙方的商業秘密；5）第三方違反法律法規或本合同的約定。違約責任認定標準：1）違約行為導致甲乙雙方損失的，違約方應承擔賠償責任；2）違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔違約責任；3）違約行為涉及法律法規的，按照法律法規的規定承擔責任。示例說明：若第三方未按約定時間提供產品，