甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖便利店招聘協議模板版B版本合同目錄一覽1.協議背景與宗旨1.1甲方背景1.2乙方背景1.3雙方合作宗旨2.職位與職責2.1職位描述2.2職責要求2.3工作條件3.招聘流程3.1甲方招聘職責3.2乙方應聘要求3.3面試安排3.4錄用通知4.合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3續約條款5.工作報酬5.1薪資結構5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息休假規定7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密后果8.培訓與發展8.1甲方培訓責任8.2乙方培訓要求8.3職業發展計劃9.終止與解除合同9.1合同終止條件9.2解除合同程序9.3經濟補償10.爭議解決10.1協商解決10.2調解程序10.3法律途徑11.法律適用與監管11.1適用法律11.2監管機構12.其他條款12.1通知與送達12.2合同修改與補充12.3附件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協議背景與宗旨1.1甲方背景甲方是一家在全國范圍內具有廣泛影響力的連鎖便利店企業，致力于為廣大消費者提供優質的商品和服務，打造便捷、舒適的生活環境。1.2乙方背景乙方是一名具有相關專業背景和從業經驗的求職者，愿意加入甲方，為甲方的業務發展貢獻力量。1.3雙方合作宗旨甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成合作協議，共同推進甲方業務的發展。2.職位與職責2.1職位描述乙方擔任的職位是便利店店員，負責店面的日常運營、顧客服務、商品陳列等工作。2.2職責要求2.3工作條件3.招聘流程3.1甲方招聘職責甲方負責對乙方進行招聘、面試、錄用等工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.2乙方應聘要求乙方需按照甲方的要求，提供個人簡歷、相關證件等材料，參加甲方組織的面試。3.3面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的10個工作日內通知乙方面試時間、地點等信息。3.4錄用通知甲方將在面試合格后的3個工作日內通知乙方錄用結果，并為乙方提供入職培訓。4.合同期限4.1固定期限本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2試用期乙方入職后，享有三個月的試用期。4.3續約條款合同到期后，如雙方無異議，可續簽合同。5.工作報酬5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、補貼等組成。5.2獎金制度乙方根據工作表現和甲方的業績獎勵政策，可獲得相應的獎金。5.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方的合法權益。5.4福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假規定乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。7.保密協議7.1保密內容乙方需對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內有效。7.3泄密后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.培訓與發展8.1甲方培訓責任甲方有義務對乙方進行業務技能、職業素養等方面的培訓，以提高乙方的工作能力和綜合素質。8.2乙方培訓要求乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，主動學習業務知識和技能，提高自身素質。8.3職業發展計劃甲方將為乙方提供職業發展的機會和平臺，根據乙方的表現和能力，適時調整乙方的工作崗位和待遇。9.終止與解除合同9.1合同終止條件有下列情形之一的，雙方可終止合同：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因業務需要，依法解除合同。9.2解除合同程序合同解除前，雙方應提前一個月書面通知對方。9.3經濟補償甲方根據乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付經濟補償。10.爭議解決10.1協商解決雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中的爭議。10.2調解程序如協商不成，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與監管11.1適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2監管機構本合同的簽訂和履行，接受勞動行政部門的監督和管理。12.其他條款12.1通知與送達雙方應通過書面形式，互相送達與合同有關的通知、文件等。12.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本合同附件包括：乙方的簡歷、相關證件復印件、甲方提供的培訓資料等。13.雙方簽字13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽名）14.合同生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效條件本合同的生效，以乙方提供真實、有效的個人資料和證件為前提。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件二：乙方相關證件復印件包括乙方的身份證、學歷證書、職業資格證書等。附件三：甲方提供的培訓資料包括甲方組織的各類培訓的課程內容、培訓時間、培訓師資等。附件四：乙方的工作績效評估報告詳細記錄乙方在合同履行期間的工作表現、業務技能、工作態度等。附件五：保密協議明確乙方的保密義務、保密內容、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供真實、有效的個人資料和證件。2.乙方在合同期間，嚴重違反甲方的規章制度。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供培訓和發展機會。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供真實、有效的個人資料和證件，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。2.乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除合同，并扣除乙方相應的獎金或工資。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方相應的違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，甲方應補發乙方相應的工資、獎金，并支付相應的經濟補償。5.甲方未按照約定提供培訓和發展機會，甲方應支付乙方相應的賠償。示例說明：如乙方在合同期間，未提供真實、有效的個人資料和證件，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔合同解除后的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.連鎖便利店：指在一定區域內，通過統一品牌、統一管理、統一標準，提供多樣化商品和服務的企業。2.招聘協議：指甲方和乙方就乙方向甲方提供勞動力的權利和義務達成的一致協議。3.職位描述：指乙方在甲方擔任的職位名稱、工作內容、工作條件等方面的詳細說明。4.保密義務：指乙方對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、客戶信息等予以保密的義務。5.經濟補償：指甲方根據乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付的補償。6.違約金：指乙方違反合同約定，應支付給甲