員工滿意度績效調查合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方為提升員工滿意度，優化企業管理，擬對員工進行滿意度績效調查；鑒于乙方具備相關的專業能力和經驗，能夠為甲方提供滿意的調查服務；甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條調查內容1.1乙方應根據甲方的要求，對甲方的員工進行滿意度績效調查。1.2調查內容應包括但不限于：員工對企業的滿意度、對工作環境的滿意度、對薪酬福利的滿意度、對管理層的滿意度、對職業發展的滿意度等。1.3乙方應保證調查結果的真實性、準確性和有效性。第二條調查方式2.1乙方應采用問卷調查的方式進行，問卷的設計應符合甲方的要求，并能充分體現調查的目的和意義。2.2乙方應在甲方提供的時間范圍內完成調查，并提交調查報告。第三條調查費用3.1乙方向甲方提供的調查服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應在合同簽訂后的五個工作日內，向乙方支付調查費用。第四條保密條款4.1乙方應對在調查過程中獲取的甲方企業信息和員工個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得將調查結果用于任何與甲方無關的用途。第五條違約責任5.1乙方未按照約定時間完成調查，或調查結果不符合甲方要求的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照約定時間支付調查費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度績效調查問卷2.調查費用支付憑證3.調查報告模板4.保密協議5.調查結果統計分析軟件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成調查，或調查結果不符合甲方要求的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間支付調查費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方企業信息和員工個人信息的，視為違約。4.乙方將調查結果用于任何與甲方無關的用途的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度績效調查：指通過問卷調查等方式，了解員工對企業的滿意度、工作環境、薪酬福利、管理層和職業發展等方面的看法和評價。2.問卷調查：指通過設計問卷，收集被調查者的信息和意見的一種調查方法。3.調查費用：指乙方為甲方提供調查服務所收取的費用。4.保密協議：指雙方約定對調查過程中獲取的企業信息和員工個人信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成調查：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，并協商延長調查時間。若乙方仍無法按時完成，甲方有權解除合同，并要求支付違約金。2.調查結果不符合甲方要求：甲方應提出具體修改意見，乙方根據意見進行修改，直至滿足甲方要求。3.甲方未按約定時間支付調查費用：乙方應催促甲方支付，甲方應在合同約定的時間內支付調查費用。4.乙方泄露甲方企業信息和員工個人信息：乙方應立即停止泄露行為，并向甲方道歉。若情節嚴重，甲方有權解除合同，并要求支付違約金。5.乙方將調查結果用于與甲方無關的用途：乙方應立即停止該行為，并向甲方道歉。若情節嚴重，甲方有權解除合同，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.企業內部員工滿意度調查2.企業外部